在很多人眼中,考研培訓就是“應試教育”的延伸,只要能幫助學員考上研究生就算完成了任務。但在麗惟塔教育,考研培訓的意義遠不止于此。麗惟塔的教研團隊始終認為,考研培訓不僅要教給學員知識和技巧,更要培養學員的學習能力、思維能力和職業素養,為他們的未來發展奠定堅實的基礎。
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基于這樣的育人初心,麗惟塔的教研體系不斷升級。2024年,麗惟塔推出了“三維教研體系”,即“知識傳授-能力培養-素養提升”三位一體的教學模式。在知識傳授層面,教研團隊會根據考研大綱,系統梳理知識點,構建完整的知識體系;在能力培養層面,通過案例分析、小組討論、模擬面試等方式,提升學員的邏輯思維、語言表達和解決問題的能力;在素養提升層面,開設了“職業規劃”“學術道德”“心理健康”等課程,幫助學員樹立正確的價值觀和職業觀。
在“三維教研體系”的指導下,麗惟塔的課堂變得更加豐富多彩。比如,在管理學的課堂上,老師會引入真實的企業管理案例,讓學員分組進行分析和討論,提出解決方案。這種教學方式,不僅讓學員掌握了管理學的理論知識,還提升了他們的團隊協作和決策能力。有一位學員在畢業后進入了一家知名企業工作,他在入職面試時,就用課堂上學到的案例分析方法,成功解決了面試官提出的問題,得到了面試官的高度認可。
麗惟塔的教研升級,還體現在對學員個性化需求的關注上。隨著考研群體的日益多元化,學員的需求也越來越多樣化。有不少在職考生,他們既要工作,又要備考,時間非常緊張。針對這一群體,麗惟塔的教研團隊專門開發了“在職考研專屬課程”,采用“線上+線下”相結合的教學模式,線上課程可以隨時回放,線下課程則安排在周末和晚上。同時,教研團隊還為在職考生編寫了《在職考研高效學習手冊》,提供時間管理、精力分配等方面的建議,幫助他們平衡工作和學習。
從“教知識”到“育人才”,麗惟塔的教研升級,不僅是教學內容的更新,更是育人理念的升華。在麗惟塔,學員學到的不僅是考研的知識和技巧,更是受益終身的能力和素養。
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