遼寧法院依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新聞發(fā)布會(huì)召開

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在第136個(gè)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，4月29日，遼寧省政府新聞辦召開遼寧法院依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新聞發(fā)布會(huì)。遼寧高院黨組成員、副院長(zhǎng)李成富介紹2023年以來(lái)全省法院依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益有關(guān)情況，遼寧高院審委會(huì)專職委員徐嫻通報(bào)典型案例。

近年來(lái)，全省法院深入貫徹習(xí)近平法治思想，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持把勞動(dòng)者權(quán)益司法保障擺在突出位置，會(huì)同人社部門、工會(huì)組織，將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理置于保障改善民生、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務(wù)法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的大局中統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，持續(xù)健全多元解紛機(jī)制，深化裁審銜接協(xié)作，依法平等保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，不斷提升勞動(dòng)者權(quán)益司法保障的規(guī)范化、協(xié)同化、實(shí)質(zhì)化水平。

遼寧法院依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

2023年至2025年，全省法院依法妥善審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議一審案件91812件，案件數(shù)量連續(xù)兩年下降,反映出源頭預(yù)防和前端化解成效逐步顯現(xiàn)。從案件類型看，糾紛主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬支付、勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇、勞務(wù)派遣及新就業(yè)形態(tài)用工等領(lǐng)域，呈現(xiàn)出案件類型相對(duì)集中、民生屬性突出、利益訴求多元、法律關(guān)系交織、社會(huì)關(guān)注度較高等特點(diǎn)。

隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議的表現(xiàn)形式和權(quán)利訴求發(fā)生新變化，部分案件已從傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題，拓展至職業(yè)傷害保障、平臺(tái)規(guī)則適用、公平接單機(jī)制、商業(yè)保險(xiǎn)理賠等多個(gè)維度，涉及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的案件比重持續(xù)上升，證據(jù)認(rèn)定、算法管理合理性審查、用工責(zé)任主體識(shí)別等新型法律問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，對(duì)強(qiáng)化前端解紛能力、深化協(xié)同治理水平提出了新的更高要求。

如何應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題？全省法院始終堅(jiān)持依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與平等保護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益相統(tǒng)一，著力在“三個(gè)加強(qiáng)”上下功夫。加強(qiáng)重點(diǎn)民生權(quán)益司法保障，對(duì)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、違法解除勞動(dòng)合同、工傷待遇落實(shí)不到位等涉及勞動(dòng)者基本生存權(quán)益的突出問(wèn)題，堅(jiān)持快立、快審、快執(zhí)，通過(guò)先予執(zhí)行、訴訟費(fèi)緩減免等措施幫助勞動(dòng)者及時(shí)兌現(xiàn)權(quán)益。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，準(zhǔn)確把握從屬性標(biāo)準(zhǔn)，合理認(rèn)定用工關(guān)系，依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)傷害等方面的基本權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展。加強(qiáng)特殊群體司法關(guān)愛(ài)，對(duì)涉及農(nóng)民工、女職工、殘疾人、退役軍人等特殊群體的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，堅(jiān)持實(shí)質(zhì)性化解理念，切實(shí)打通維權(quán)“最后一公里”。

與此同時(shí)，全省法院會(huì)同人社、工會(huì)等部門，共同推動(dòng)形成“調(diào)解優(yōu)先、仲裁挺前、裁審銜接、司法保障”的勞動(dòng)爭(zhēng)議治理格局。聯(lián)合開展用工法治體檢、普法宣傳等活動(dòng)，減少爭(zhēng)議發(fā)生。積極引入工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)調(diào)解組織等，推動(dòng)形成“調(diào)解+仲裁+訴訟”遞進(jìn)式化解格局。建立仲裁和審判聯(lián)席會(huì)議、重大疑難案件會(huì)商、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)制，通過(guò)發(fā)布典型案例、編發(fā)裁判指引等方式，推動(dòng)同案同判、類案類判。三年來(lái)，全省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)撤率穩(wěn)步提升，一審服判息訴率持續(xù)向好，越來(lái)越多的爭(zhēng)議實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性化解。

據(jù)介紹，各地法院立足實(shí)際，積極探索形成了一批有特色、有成效的經(jīng)驗(yàn)做法。沈陽(yáng)市皇姑區(qū)法院聯(lián)合區(qū)人社局、總工會(huì)、司法局，創(chuàng)立全國(guó)首家“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益一體化保障中心”，中心運(yùn)行以來(lái)85%以上糾紛在進(jìn)入訴訟程序前即得到有效化解。大連中院會(huì)同市人社局、市總工會(huì)共同打造勞動(dòng)爭(zhēng)議“連眾調(diào)”工作機(jī)制，推動(dòng)源頭預(yù)防、委托調(diào)解、多元化解和裁審銜接一體推進(jìn)。

下一步，全省法院將繼續(xù)主動(dòng)會(huì)同人社、工會(huì)等部門，深化裁審銜接、凝聚治理合力、強(qiáng)化規(guī)則供給，以更高質(zhì)量司法服務(wù)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、保障企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大司法力量。

發(fā)布會(huì)還通報(bào)了5個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，為用人單位規(guī)范用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)提供指引。

駐遼20余家新聞媒體參加發(fā)布會(huì)。