廣東
三星工會暫?？偭T工后，爭議迅速轉向股東層面。由于協議涉及將部分營業利潤直接作為員工獎金，多家股東團體公開指責協議“違法”，并威脅發起法律行動。
三星電子(005930.KS)原定持續18天的大規模罷工，在最后時刻被按下暫停鍵。周三深夜，距離罷工啟動僅剩約90分鐘時，三星管理層與工會達成暫定薪資協議，市場對芯片生產中斷的擔憂隨之明顯降溫。
受此消息影響，三星電子股價周四上漲逾7%。與此同時，英偉達(NVDA.O)隔夜公布超預期財報，也進一步帶動全球半導體板塊情緒升溫。
此次勞資協議是在韓國政府重新介入后達成。此前，工會曾表示，由于政府斡旋談判在周三破裂，罷工仍將按計劃推進。但在韓國雇傭勞動部長金容勛（Kim Young-hoon）主持的新一輪談判后，雙方最終形成臨時協議。
工會隨后發布聲明稱，總罷工已經暫停，所有工會成員將于5月22日至27日對暫定薪資協議進行投票。
不過，金容勛強調，目前仍只是“臨時協議”，“距離最終協議仍有很長的路要走”。
他表示，勞資雙方仍有多項爭議尚未解決，但分歧已經“顯著縮小”，同時工會方面也作出了較大讓步。
獎金制度出現重大調整
據韓聯社報道，雙方暫定芯片部門獲得總獎金池的40%，其余業務部門獲得60%。對于外界高度關注的虧損業務部門獎金分配問題，雙方決定暫緩一年再處理。
路透社援引工會談判代表及工會文件報道稱，三星同意向芯片部門發放相當于營業利潤10.5%的特別獎金，并接受工會提出的兩項關鍵要求：獎金與營業利潤直接掛鉤，同時取消獎金發放上限。
此前，工會要求三星將績效獎金提高至營業利潤的15%，并推動建立長期、正式化的獎金制度。
韓聯社還報道稱，三星計劃至少在未來10年內，以公司股票形式支付部分特別獎金，但前提是芯片部門在2026年至2028年間實現200萬億韓元（約1336.5億美元）的營業利潤目標。
根據路透社援引的工會文件，自2029年至2035年，該目標將下調至100萬億韓元。
韓國另一家芯片巨頭SK海力士(000660.KS)去年9月已與員工達成協議，將營業利潤的10%用于員工獎金。這也成為三星此次談判的重要參考背景。
韓國政府與股東同時施壓
韓國政府近期持續關注三星勞資談判進展。韓國總統李在明在此前談判破裂后曾表示，部分工會通過合法權利來爭取自身利益是可以理解的，但也必須有適當界限。雖然未直接點名三星，但外界普遍認為相關表態與此次事件有關。
韓國總理金民錫則警告稱，若18天罷工全面展開，直接經濟損失可能達到1萬億韓元。
他進一步表示，如果芯片生產中斷導致已進入生產流程的半導體晶圓被迫報廢，整體經濟損失最高可能升至100萬億韓元。
金民錫強調，三星電子占韓國出口總額的22.8%，占韓國總市值的26%；韓國總統辦公室則表示，三星電子營收占韓國GDP的12.5%。
不過，就在協議達成后，一個代表三星電子股東的團體周四公開反對該協議，并警告將采取法律行動。
該團體當天在三星電子會長李在镕住所前抗議稱，將稅前營業利潤的12%分配為員工激勵的勞資協議是違法的。該團體表示，除非獲得股東大會批準，否則該協議“在法律上無效”。
該組織還警告，如果三星董事會繼續推進協議，將向法院申請禁令，并尋求裁定協議無效，以阻止其所稱的“非法行為”。
與此同時，該團體表示，將立即在全國范圍內組織股東展開集體行動，以保護股東權益。
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