三星罷工突然剎車，分錢戰(zhàn)爭(zhēng)尚未結(jié)束

作者：關(guān)珺冉

編輯：漆菲

一場(chǎng)或造成“100萬億韓元損失”的史上最大規(guī)模罷工，被踩下剎車。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月20日深夜11點(diǎn)，距離三星電子工會(huì)啟動(dòng)總罷工僅剩不到一小時(shí)，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部長(zhǎng)金榮訓(xùn)對(duì)外宣布：“勞資雙方達(dá)成暫定協(xié)議，總罷工暫緩。”

5月20日，京畿道水原市的京畿雇傭勞動(dòng)廳，三星電子勞資雙方就2026年薪資與獎(jiǎng)金達(dá)成暫定協(xié)議。（圖源：韓聯(lián)社）

就在幾小時(shí)前，談判還一度宣告破裂。工會(huì)要求，將半導(dǎo)體部門營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%直接作為績(jī)效獎(jiǎng)金來源，并取消獎(jiǎng)金上限。資方則堅(jiān)持要維持現(xiàn)有制度框架，拒絕將高額獎(jiǎng)金“制度化”。直到最后時(shí)刻，工會(huì)與三星管理層仍在拉鋸。

最終，雙方停在了“10.5%”。根據(jù)暫定協(xié)議，三星電子半導(dǎo)體部門未來將以經(jīng)營(yíng)成果的10.5%作為特別績(jī)效獎(jiǎng)金財(cái)源，績(jī)效獎(jiǎng)金以公司股票形式發(fā)放，并取消發(fā)放比例上限。不過，三星電子工會(huì)成員仍需對(duì)暫定協(xié)議進(jìn)行投票，這場(chǎng)危機(jī)因此尚未完全解除。

韓國(guó)總統(tǒng)府對(duì)此發(fā)聲明稱，“感謝雙方為了國(guó)家和國(guó)民作出的大局性決定”。總統(tǒng)李在明表示：“工會(huì)為了爭(zhēng)取利益而努力是好事，但也應(yīng)適度”，“投資者冒風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)，有權(quán)分享營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的主體是投資者和股東”。

然而，真正震動(dòng)韓國(guó)社會(huì)的，并非這場(chǎng)罷工。從績(jī)效獎(jiǎng)金到營(yíng)業(yè)利潤(rùn)分配，三星內(nèi)部、韓國(guó)政府、股東與工會(huì)之間，一場(chǎng)圍繞AI時(shí)代利潤(rùn)分配的沖突，被徹底攤開。

AI紅利讓三星開始內(nèi)斗

今年3月初，三星電子的勞資雙方在韓國(guó)中央勞動(dòng)委員會(huì)發(fā)起的第二次調(diào)解會(huì)議上已經(jīng)談崩。中央勞動(dòng)委員會(huì)是韓國(guó)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的官方機(jī)構(gòu)。很多大型企業(yè)勞資談判破裂后，都會(huì)由其出面調(diào)解。對(duì)韓國(guó)工會(huì)來說，這也是罷工前必須經(jīng)過的一道程序。只有當(dāng)調(diào)解失敗，工會(huì)才會(huì)正式進(jìn)入合法罷工階段。

此次談判的最大爭(zhēng)議在于，績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)按何種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以及這一分配機(jī)制是否應(yīng)被“制度化”。三星電子工會(huì)主張，廢除現(xiàn)行相當(dāng)于年薪50%的績(jī)效獎(jiǎng)金（OPI）上限，將“發(fā)放相當(dāng)于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15%的績(jī)效獎(jiǎng)金”及“廢除績(jī)效獎(jiǎng)金上限”制度化。

5月15日，三星電子DS部門社長(zhǎng)團(tuán)訪問平澤工廠，與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層面談。（圖源：韓聯(lián)社）

按照市場(chǎng)估算，三星電子今年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約300萬億韓元，15%意味著約45萬億韓元（1韓元約等于0.045元人民幣），折合到半導(dǎo)體部門，獎(jiǎng)金規(guī)模高達(dá)人均約5.8億韓元。

資方的立場(chǎng)則是，保留現(xiàn)有OPI制度框架，當(dāng)半導(dǎo)體部門營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過200萬億韓元時(shí)，在OPI之外額外追加相當(dāng)于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)9%至10%的獎(jiǎng)金。資方也反對(duì)工會(huì)提出的制度化訴求，認(rèn)為這可能引發(fā)包括削弱未來投資余力的多種副作用。

中央勞動(dòng)委員會(huì)則提出折中方案：在現(xiàn)有OPI之外，如果三星電子實(shí)現(xiàn)銷售額與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)“雙第一”，則額外發(fā)放相當(dāng)于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)12%的特別獎(jiǎng)勵(lì)。按今年預(yù)測(cè)計(jì)算，人均約5.1億韓元。

從法律上看，工會(huì)爭(zhēng)取更高報(bào)酬并無問題。但隨著三星員工以罷工爭(zhēng)取高額績(jī)效獎(jiǎng)金，越來越多人質(zhì)疑：這究竟是在爭(zhēng)取勞動(dòng)權(quán)，還是在爭(zhēng)奪“大企業(yè)利潤(rùn)”？韓國(guó)民調(diào)機(jī)構(gòu)Real Meter發(fā)布的調(diào)查顯示，近七成受訪者認(rèn)為此次罷工屬于“過度要求”。

即便在勞動(dòng)界內(nèi)部，質(zhì)疑聲也不少。一位工會(huì)代表坦言，工會(huì)本質(zhì)上是代表勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)利益的組織，但韓國(guó)勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)并不只停留在企業(yè)內(nèi)部利益訴求，而是在與“企業(yè)圍墻之外的勞動(dòng)者”的團(tuán)結(jié)中發(fā)展起來的。而三星電子工會(huì)最受批評(píng)的一點(diǎn)，恰恰是只顧“自己人”。

韓國(guó)勞動(dòng)市民研究所所長(zhǎng)金鐘振（音）直言，三星電子的超額利潤(rùn)不只是正式員工創(chuàng)造的，“外包、非正式員工以及合作企業(yè)勞動(dòng)者，也共同參與創(chuàng)造利潤(rùn)”。他直言：“現(xiàn)在看不到對(duì)這些人的考慮，這也是其受到批評(píng)的原因。”

三星電子工會(huì)內(nèi)部也出現(xiàn)裂痕。以半導(dǎo)體業(yè)務(wù)為主的DS（設(shè)備解決方案）部門工會(huì)成員，成為此次罷工的核心推動(dòng)力量。而負(fù)責(zé)手機(jī)、家電等終端硬件業(yè)務(wù)的DX（設(shè)備體驗(yàn)）部門，則出現(xiàn)反對(duì)聲音。

短短一個(gè)月內(nèi)，約4000名DX部門成員申請(qǐng)退出工會(huì)。他們質(zhì)疑工會(huì)“只代表半導(dǎo)體員工的利益”，也有人不滿工會(huì)會(huì)費(fèi)上漲，表示“干脆把交給工會(huì)的會(huì)費(fèi)轉(zhuǎn)作訴訟費(fèi)用”。

于是，一場(chǎng)原本針對(duì)資方的勞資戰(zhàn)爭(zhēng)，演變?yōu)槿遣煌块T之間的內(nèi)斗。DS部門的員工在內(nèi)部通訊軟件的簡(jiǎn)介中加入“罷工”字樣，DX部門的員工則針鋒相對(duì)地寫上“反對(duì)DS罷工”。

三星電子平澤工廠附近，反對(duì)工會(huì)集會(huì)的人士正在讀決議書。（圖源：韓聯(lián)社）

韓國(guó)明知大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授禹錫鎮(zhèn)（音）分析，工會(huì)的力量是“團(tuán)結(jié)與正當(dāng)性”，“如果像現(xiàn)在這樣提出不同部門之間差別發(fā)放（績(jī)效獎(jiǎng)金）的要求，內(nèi)部遲早出現(xiàn)分裂”。像現(xiàn)代汽車、現(xiàn)代重工業(yè)等韓國(guó)制造業(yè)企業(yè)的工會(huì)，近年來已將外包、非正式員工的利益一并納入談判，而三星電子工會(huì)至今未走出“企業(yè)圍墻”。

首爾科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授鄭興俊（音）指出，三星供應(yīng)鏈內(nèi)部存在約3.5萬名間接雇傭勞動(dòng)者，但幾乎沒有關(guān)于他們?nèi)绾喂蚕砝娴挠懻摗！叭绻?huì)把職業(yè)病、產(chǎn)業(yè)災(zāi)害以及外包勞動(dòng)者權(quán)益等問題一起納入訴求，社會(huì)反應(yīng)會(huì)完全不同。”鄭興俊說，三星電子資方的責(zé)任同樣不應(yīng)被忽視。“該企業(yè)長(zhǎng)期享受稅收減免、研發(fā)支持等制度優(yōu)惠。如果獲得額外收益，也應(yīng)討論與之相稱的社會(huì)責(zé)任。”

李在镕罕見公開道歉

按照三星電子工會(huì)的說法，原定于5月21日至6月7日舉行的總罷工計(jì)劃暫時(shí)擱置，并將就2026年薪資與獎(jiǎng)金達(dá)成的暫定協(xié)議進(jìn)行投票。

投票將于5月22日下午2時(shí)至27日上午10時(shí)進(jìn)行，為期六天。若參加投票的工會(huì)成員中超過半數(shù)投下贊成票，暫定協(xié)議將正式通過，總罷工危機(jī)有望徹底解除。若贊成票未能過半，暫定協(xié)議將被否決，勞資雙方不得不重回談判桌。

真正刺痛工會(huì)的，不只是數(shù)字本身，還有“比較”的結(jié)果。

近兩年，SK海力士成為韓國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)最強(qiáng)勢(shì)的“逆襲者”，如今市值逼近萬億美元大關(guān)。其在AI核心產(chǎn)品HBM（高帶寬存儲(chǔ)器）領(lǐng)域已是市場(chǎng)龍頭，也是英偉達(dá)AI加速器主要供應(yīng)商。可以說，SK海力士在業(yè)績(jī)、股價(jià)與市場(chǎng)評(píng)價(jià)上實(shí)現(xiàn)了對(duì)三星電子的全面反超。

而在2025年，SK海力士取消了績(jī)效獎(jiǎng)金上限，并將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%直接作為獎(jiǎng)金來源，這刺痛了不少三星員工。

4月23日，三星電子平澤工廠附近舉行的集會(huì)上，工會(huì)成員高喊斗爭(zhēng)口號(hào)。（圖源：韓聯(lián)社）

4月23日，約4萬名工會(huì)成員在三星電子平澤工廠前舉行集會(huì)。大家高喊“廢除上限、落實(shí)執(zhí)行”“實(shí)現(xiàn)透明化”等口號(hào)。工會(huì)委員長(zhǎng)崔承浩（音）在發(fā)言中主張：“連續(xù)4個(gè)月誠(chéng)實(shí)地參與談判，最終什么都沒得到”，“我們站在這里，是為了改變?nèi)请娮渝e(cuò)誤的制度，也是為了改變大韓民國(guó)理工科的未來”。

一直以來，三星最核心的競(jìng)爭(zhēng)力之一是能夠穩(wěn)定掌控韓國(guó)最頂尖的理工科人才。但如今，當(dāng)工會(huì)、部門、員工之間都開始重新計(jì)算利益，那個(gè)高度統(tǒng)一的“三星共同體”，正出現(xiàn)肉眼可見的裂縫。

最近幾個(gè)月，已有約200名三星員工跳槽至SK海力士等競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。一名離職員工坦言，“原本想等待獎(jiǎng)金談判結(jié)果，但雙方只是不斷消耗，最終決定離開。”

三星管理層則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，如果取消上限，無法實(shí)現(xiàn)超額利潤(rùn)目標(biāo)的部門會(huì)產(chǎn)生“相對(duì)剝奪感”。而“制度化”三個(gè)字，對(duì)三星管理層來說也格外敏感。一旦形成長(zhǎng)期固定規(guī)則，不僅未來的投資空間會(huì)受限，也可能改變?nèi)歉叨葟椥缘慕?jīng)營(yíng)模式。

為了緩和氣氛，三星管理層已經(jīng)按照工會(huì)的要求，將資方首席談判代表由原來的副社長(zhǎng)金亨路（音）更換為半導(dǎo)體部門人事部負(fù)責(zé)人呂明九（音）。工會(huì)方面也接受了資方請(qǐng)求，允許金亨路在不發(fā)言的情況下參加調(diào)解。

5月16日，三星電子會(huì)長(zhǎng)李在镕更是罕見地公開向“全球客戶”道歉，并向工會(huì)喊話：“我們是一體，是一家人。”但這樣的表態(tài)恐難被工會(huì)接受。

5月16日，三星電子會(huì)長(zhǎng)李在镕就最近的勞資糾紛表明立場(chǎng)，并鞠躬道歉。（圖源：NEWSIS）

為確保工廠運(yùn)營(yíng)，三星電子已向法院申請(qǐng)禁止非法爭(zhēng)議行為臨時(shí)處分，要求確保半導(dǎo)體核心設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止晶圓受損及生產(chǎn)線被占據(jù)。與普通制造業(yè)不同，半導(dǎo)體工廠無法輕易“暫停再啟動(dòng)”。在AI芯片競(jìng)爭(zhēng)最激烈時(shí)期，這種風(fēng)險(xiǎn)尤其敏感。

三星電子發(fā)文稱：“半導(dǎo)體不同于其他產(chǎn)業(yè)，是工序必須24小時(shí)不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備產(chǎn)業(yè)，因此絕不能發(fā)生罷工。如果無法遵守對(duì)客戶的承諾，就會(huì)徹底失去信任這一資產(chǎn)……我們將著眼于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和大韓民國(guó)的長(zhǎng)遠(yuǎn)未來，集思廣益，匯聚智慧。”

目前，半導(dǎo)體出口額占韓國(guó)整體出口額的23%。汽車、智能手機(jī)、家電等韓國(guó)主要出口產(chǎn)品，都依賴半導(dǎo)體。一旦三星開啟罷工，韓國(guó)約80%的核心出口品類都將受到影響。

韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》評(píng)論稱，半導(dǎo)體企業(yè)即使處于虧損狀態(tài)，也必須持續(xù)投入巨額資本，才能在全球競(jìng)爭(zhēng)中抓住機(jī)會(huì)。“三星電子與SK海力士正是‘像宿命一般默默穿越這樣的雷區(qū)’，才能成長(zhǎng)為全球半導(dǎo)體中的強(qiáng)者。如果因?yàn)樾蝿?shì)大好而掉以輕心，就會(huì)像英特爾一樣，像日本一樣，一擊之下走向終結(jié)。”

李在明一度陷入兩難

這場(chǎng)罷工風(fēng)波中，韓國(guó)政府難以袖手旁觀，一度想動(dòng)用“緊急調(diào)整權(quán)”這張底牌。一旦啟動(dòng)，工會(huì)30天內(nèi)不得罷工，中央勞動(dòng)委員會(huì)還可進(jìn)入具有法律效力的強(qiáng)制仲裁程序。

在韓國(guó)勞資關(guān)系史上，“緊急調(diào)整”等同于國(guó)家直接介入。韓國(guó)國(guó)務(wù)總理金民錫對(duì)此發(fā)出警告，他表示，“如果出現(xiàn)因罷工可能給國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大損害的情況，政府為了保護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)，將不得不研究包括緊急調(diào)整權(quán)在內(nèi)的一切可行應(yīng)對(duì)手段。”

5月17日，韓國(guó)國(guó)務(wù)總理金民錫就三星電子罷工問題發(fā)表對(duì)國(guó)民談話，暗示啟動(dòng)緊急調(diào)整權(quán)的可能性。（圖源：MBC新聞）

在韓國(guó)工會(huì)看來，“緊急調(diào)整權(quán)”本身帶有濃厚的“限制罷工”意味。

韓國(guó)目前有兩大全國(guó)性工會(huì)聯(lián)盟：全國(guó)民主勞動(dòng)組合總聯(lián)盟（簡(jiǎn)稱“民主勞總”）和韓國(guó)勞動(dòng)組合總聯(lián)盟（簡(jiǎn)稱“韓國(guó)勞總”）。它們?cè)陧n國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)、薪資協(xié)商以及國(guó)家政策制定中扮演著核心角色。

韓國(guó)勞總批評(píng)稱，用力量壓制矛盾的方式，短期內(nèi)看似有效，但最終會(huì)把勞資關(guān)系推向極端對(duì)立，“從而引發(fā)更大的社會(huì)矛盾”。民主勞總則警告，僅僅因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)規(guī)模大、對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)重要，就限制勞動(dòng)者團(tuán)體行動(dòng)權(quán)，“勢(shì)必會(huì)成為事實(shí)上架空憲法勞動(dòng)三權(quán)的危險(xiǎn)先例”。

這種擔(dān)憂并非空穴來風(fēng)。此前，緊急調(diào)整權(quán)共被行使過四次。最近一次是2005年，當(dāng)時(shí)的盧武鉉政府對(duì)韓亞航空、大韓航空飛行員工會(huì)啟動(dòng)緊急調(diào)整權(quán)，最終進(jìn)入強(qiáng)制仲裁。勞動(dòng)界將其定性為“勞動(dòng)鎮(zhèn)壓”，甚至發(fā)起要求勞動(dòng)部長(zhǎng)下臺(tái)的運(yùn)動(dòng)。此后20年，韓國(guó)政府再未動(dòng)用過這項(xiàng)權(quán)力。

如今，壓力落到李在明的身上。三星電子被視為韓國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)核心。如果罷工持續(xù)，政府擔(dān)心的不只是生產(chǎn)線停擺，還有出口、股市以及全球供應(yīng)鏈連鎖反應(yīng)。但如果政府出手限制罷工，又可能激化勞政矛盾，甚至沖擊李在明試圖建立的“親勞動(dòng)政府”形象。

這種猶豫也體現(xiàn)在政府最近的動(dòng)作上。雇傭勞動(dòng)部長(zhǎng)金榮訓(xùn)連續(xù)會(huì)見工會(huì)與三星經(jīng)營(yíng)層，希望促成妥協(xié)。中央勞動(dòng)委員會(huì)委員長(zhǎng)樸秀根更是親自主持調(diào)解。李在明政府最擔(dān)心的不是“誰輸誰贏”，而是罷工一旦走向失控，無論政府是否介入，都會(huì)付出代價(jià)。

半導(dǎo)體牽動(dòng)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)

受到全球人工智能（AI）半導(dǎo)體熱潮及存儲(chǔ)芯片價(jià)格大漲的強(qiáng)勁提振，三星電子股價(jià)在過去一個(gè)月一路狂飆，一度逼近每股30萬韓元。對(duì)散戶而言，這不僅是一只股票，更是整個(gè)韓國(guó)股市的風(fēng)向標(biāo)。

一名30多歲的股民直言：“在‘水來了就該劃槳’的時(shí)候發(fā)生罷工，當(dāng)然是利空。”他最擔(dān)心的是海外資金會(huì)撤離，“如果外國(guó)投資者把罷工視為風(fēng)險(xiǎn)并賣出，國(guó)內(nèi)股東會(huì)受到很大沖擊”。

今年以來，三星電子股價(jià)已較年初上漲111%。而在工會(huì)宣布罷工計(jì)劃后，三星電子單日下跌8.61%，SK海力士也同步大跌。

隨著KOSPI突破7000點(diǎn)，韓國(guó)股東也更積極地介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)。部分小股東團(tuán)體公開將工會(huì)的行動(dòng)定義為“非法罷工”，并警告說，如果三星電子接受“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15%用于績(jī)效獎(jiǎng)金”的方案，將啟動(dòng)法律行動(dòng)。

5月20日下午，三星電子勞資雙方在雇傭勞動(dòng)部京畿雇傭勞動(dòng)廳重啟談判。（圖源：韓聯(lián)社）

眼下，員工、股東與企業(yè)之間，圍繞利潤(rùn)分配的爭(zhēng)奪正在升級(jí)。對(duì)市場(chǎng)而言，真正敏感的不是一次短期波動(dòng)，而是三星會(huì)不會(huì)在半導(dǎo)體景氣上行周期中“失速”。

元大證券研究員李在元（音）分析稱，與SK海力士相比，三星電子的當(dāng)前估值折價(jià)接近歷史低點(diǎn)，近期股價(jià)差距“部分反映了罷工帶來的相關(guān)不確定性”。

部分散戶則把下跌視為新的“加倉機(jī)會(huì)”。有投資者說，“半導(dǎo)體周期并沒有結(jié)束，政府還有緊急調(diào)整權(quán)這個(gè)選項(xiàng)。”

國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)惠譽(yù)認(rèn)為，即便發(fā)生罷工，三星電子憑借財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和多元化業(yè)務(wù)，“短期內(nèi)仍具備足夠的吸收能力”。但惠譽(yù)也提醒，市場(chǎng)真正關(guān)注的是罷工會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期化，以及是否會(huì)實(shí)際影響生產(chǎn)。“如果客戶交付周期受到?jīng)_擊，可能會(huì)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生負(fù)面影響。”

對(duì)市場(chǎng)而言，真正敏感的不是一次短期波動(dòng)，而是三星會(huì)不會(huì)在半導(dǎo)體景氣上行周期中“失速”。（圖源：《華爾街日?qǐng)?bào)》）

今年以來，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)難得迎來樂觀預(yù)期。韓國(guó)開發(fā)研究院（KDI）將全年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率預(yù)測(cè)從1.9%上調(diào)至2.5%。韓國(guó)企劃財(cái)政部在最新發(fā)布的《最新經(jīng)濟(jì)動(dòng)向》（綠皮書）中表示，“第一季度增長(zhǎng)勢(shì)頭大幅擴(kuò)大，景氣復(fù)蘇趨勢(shì)正在持續(xù)。”

但問題在于，韓國(guó)對(duì)半導(dǎo)體的依賴已經(jīng)到了無法承受“失速”的程度。韓國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)廳的數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度制造業(yè)生產(chǎn)比上一季度增長(zhǎng)了3.0%，但如果剔除半導(dǎo)體，增長(zhǎng)率僅剩0.2%。

韓國(guó)銀行的報(bào)告預(yù)測(cè)，如果三星電子工會(huì)罷工18天，或造成約30萬億韓元的損失，并使韓國(guó)今年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長(zhǎng)率下降約0.5個(gè)百分點(diǎn)。總理金民錫則警告，三星芯片生產(chǎn)線停工一日，最高或?qū)⒃斐?萬億韓元的經(jīng)濟(jì)損失；若罷工導(dǎo)致晶圓報(bào)廢，整體經(jīng)濟(jì)損失規(guī)模或飆升至100萬億韓元。

“如果罷工成為現(xiàn)實(shí)，對(duì)三星電子來說可能會(huì)是相當(dāng)致命的打擊。”現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究院研究本部長(zhǎng)朱元（音）坦言，“三星無法生產(chǎn)的份額，可能會(huì)被美國(guó)美光等其他存儲(chǔ)半導(dǎo)體企業(yè)拿走。”

韓國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究院經(jīng)濟(jì)研究室室長(zhǎng)金光錫（音）也擔(dān)憂，如果客戶認(rèn)為三星未來會(huì)頻繁出現(xiàn)罷工，那就有可能轉(zhuǎn)換供應(yīng)商。“一旦生產(chǎn)和出口因此受阻，會(huì)給韓國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來相當(dāng)大的負(fù)面影響”。

更何況，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨外部壓力。韓聯(lián)社分析稱，如果中東戰(zhàn)爭(zhēng)長(zhǎng)期化導(dǎo)致物價(jià)上漲壓力增大，甚至引發(fā)加息可能性，內(nèi)需景氣可能迅速降溫。“主要國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)導(dǎo)致的利率上升、金融市場(chǎng)不安以及新興市場(chǎng)資金流出等，也被認(rèn)為是加大外部不確定性的因素。”

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度單一的背景下，三星的風(fēng)險(xiǎn)某種程度上也是韓國(guó)的國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)。而圍繞AI時(shí)代利潤(rùn)如何分配的爭(zhēng)奪，才剛剛開始。

（實(shí)習(xí)生朱佳儀對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）