巨頭啟動裁員，8000人將失業！

Facebook母公司Meta正式啟動新一輪全球裁員計劃，預計削減8000個工作崗位。大規模人員重組工作也在同步推進，約7000名員工將被調配至多個AI新部門。Meta此舉被視為一次以AI為核心邏輯的戰略重組，而從整個科技行業來看，新技術驅動下的裁員行動正成為一種新常態。

Meta員工披露的內部備忘錄顯示，20日凌晨4點，公司分三批向全球不同地區員工下發了裁員通知。據了解，具體計劃包括削減約8000個崗位，約占近7.8萬名員工總數的10%，其中工程和產品團隊受影響最大，合規風控、網絡安全、內容設計等諸多崗位在裁撤范圍內。另外，將約7000人調入四個新成立的AI組織，包括應用AI工程、智能體轉型引擎、中央分析及企業解決方案團隊。

此外，公司備忘錄還顯示，Meta早些時候已叫停約6000個空缺崗位的招聘計劃。除直接裁員外，Meta內部還將迎來顛覆性的組織架構調整，通過大幅削減管理層職位來推行扁平化管理。

據悉，美國地區被裁員工可獲得16周（即四個月）基本工資，外加每工作一年增加兩周補償；同時，被裁員工及其家人可享受18個月醫保保障，是此前標準的三倍。針對美國以外地區的被裁員工也有相近水平的補償方案，不同國家具體標準有所差異。

記者注意到，2026年以來，Meta就一直在裁員進程中，截至目前計劃裁撤員工總數超過一萬。省下的人力成本花到哪里？毫無疑問是AI。為了消除與谷歌、OpenAI以及Anthropic在領先AI模型方面的差距，扎克伯格今年1月就釋放了明確信號——將2026全年資本支出上調至1250億至1450億美元，主要用于數據中心和AI基礎設施，這幾乎是2025年722.2億美元的兩倍。

除了裁員危機，Meta員工遭遇的另一重壓力來自公司監控。據了解，為全力推進AI布局，Meta近期上線一款員工行為監測工具，該工具能跟蹤、記錄員工的鼠標移動、按鍵輸入以及每次電腦開啟和關閉情況，不定時截取屏幕內容等，將員工工作流“蒸餾”成數據，用于訓練AI智能體，員工無法拒絕使用。

Meta員工的請愿書

盡管Meta方面竭力解釋，此類數據不會用于員工績效評估，且設置了保護機制防止敏感內容泄露，但還是引發了員工的激烈反抗情緒。截至目前，已有超1500人在一份請愿書上簽名，要求公司停止通過監控員工訓練AI。

Meta 的裁員計劃并非個例，而是今年以來美國大型企業，尤其是科技行業呈現出的普遍趨勢。比如不久前，思科公司宣布計劃裁員近4000人適配AI轉型，Block計劃裁員40%；亞馬遜于今年1月確認將裁員約1.6萬人，占其員工總數的10%，有分析指出，人工智能系統的快速優化升級正在重塑許多公司部門結構和工作方式。

編輯：李旭

責編：沈潔

來源：中國經濟網、央視財經

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