北京
初入職場的感覺，就像你終于通關了新手村，滿心歡喜以為要開啟主線劇情，結果一腳踏進了一片陌生森林。
有些路標倒是挺顯眼的，比如“打卡請準時”“工位就是你家”。但更多的潛規則藏在枝葉底下，得你親自踩上去才知道——哦，原來這不是落葉，是個坑。
別擔心，這份小小的踩坑排行榜，不是讓你學會算計誰，而是讓你少交點“學費”。畢竟，誰的職場第一課，不是從摔個跟頭開始的呢？
評分：9.0分
雖然還沒上班，但是看網上的很多例子證明工作留痕非常重要!
這是給自己的保險哇，按時跟進工作進度是個很好的習慣
評分：8.8分
贊同，跟同事之間說話也要謹慎一點
退休后，和單位上的人徹底斷了聯系。
評分：8.8分
情緒化工作，不利于工作開展，辦不成事
很有必要這個，能夠壓住情緒之后會走很遠的
評分：8.8分
麻煩您、拜托了、求求.··這些詞在正常對接工作的時候別說
無底線妥協只會被無限壓榨，學會拒絕不合理要求，守住自己的邊界。一定要!!守住。
評分：8.8分
江湖不大，圈子很小。離職時留一線，日后好相見，沒必要把關系鬧僵
職場圈子小，體面離場是為未來留余地，體現職業素養。
評分：8.6分
別人讓你去給他打水，你就讓他給你拿外賣，絕不吃虧
很重要的能力，職場上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。你對別人有用，別人才會對你好。
評分：8.4分
越級匯報的話頂頭上司還挺介意的
尊重直屬上級的管理權限，越級易引發信任危機，得不償失。
評分：8.4分
永遠不要做那個出風頭的人，我從小都是這樣
這條規則看似“保守”，實則是職場生存智慧。新人階段急于表現容易招致嫉妒，甚至成為“靶子”。
評分：8.1分
過度主動的“幫忙”常暗藏信息套取或責任轉嫁。先觀察動機，別因省事掉坑。
職場越是熱心的人越是想坑你，想打聽你的秘密然后大肆渲染
評分：8.0分
職場高情商話術，用“我們”代替“我”，拉近距離顯團隊感，快速融入職場環境。
一句“我們這個項目”，會讓對方瞬間覺得你是“自己人”，降低溝通對立感。
明規則是菜單，潛規則是“隱藏款”。
研究這個不是要當奶茶學家，就是想點單的時候別踩雷，順便還能跟店員對個暗號。
祝你在職場這杯奶茶里，甜度自選，加料隨意，喝不喝完你說了算。
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制作人名單
運營 | 小 豬
設計 | 王灰灰
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