國企帶非公”賦能行業發展新實踐

　　山東淄博“郵政+快遞、國企帶非公”賦能行業發展新實踐

　　世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。5月7日，淄博市郵政公司一處僅50平米的“選派黨務工作者工作室”，迎來國家郵政局、省委社會工作部、省郵政管理局等十余個部門及全省行業代表90余人現場觀摩。這是全省快遞員群體服務管理暨行業黨建工作現場推進會的“重頭戲”。觀摩者評價：“這種模式是一種首創”“企業有界，黨建無界”。這一切，源自淄博郵政一次黨建“跨界”探索。

郵政“黨建紅”帶動快遞“企業藍”

　　“我遞交入黨申請書了!”淄博圓通快遞副總經理聶成興奮地說。起初，他并不看好國企帶非公黨建，認為企業靠效益驅動就夠了。但時間久了，團隊精神、員工積極性、管理效能等問題疊加，“瓶頸”顯現。通過7個多月黨建聯建，他真切感到黨建是突破企業發展瓶頸的利器——管理暢通了，員工干勁足了，效益與質量明顯好轉。

　　淄博民營快遞企業如同活躍的毛細血管，為城市經濟轉型注入蓬勃動力。然而，業務跑得快，黨建卻沒跟上：黨員難尋覓、組織難建立、活動難開展、作用難發揮。

　　淄博市郵政公司8名政治強、業務精、作風實的黨務“老兵”被派往民營企業。他們不改編制，每周至少一天“泡”在快遞網點、分揀中心，任務明確：幫企業把黨組織建起來、讓黨員身份亮出來、把活動開展實起來。

　　“找了這么久，終于回‘家’了!”黨員快遞員陳亮找到新成立的黨支部時感慨萬千。針對黨組織覆蓋“空白點”，派駐人員采取“單獨建+聯合建+指導建”模式，推動新成立5個黨支部，充實3個原有支部，8名黨務工作者直接嵌入班子，迅速搭起組織骨架。

　　淄博京東快星供應鏈公司黨支部書記蔣曉彤初到企業時，感受到的是客氣背后的不信任。她道出8位選派人員的心聲：“干!就干出樣子，不辱使命。”

　　郵政與民營快遞在業務上存在競爭關系。“這是競合，不是零和博弈。”淄博郵政企業負責人如是說。“喊破嗓子，不如做出樣子”——要讓快遞企業感覺選派工作者不可或缺。

聯天線，織地網，郵政綠托底黨建紅

　　新就業群體是美好生活的追求者、創造者、守護者。選派工作者在快遞企業大力宣傳習近平總書記對快遞小哥的關懷指示精神——2019年春節前夕，總書記稱贊快遞小哥“像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動者”;2026年2月，總書記再次關切詢問快遞員的工作生活，表示“城市運轉離不開你們”。

　　淄博圓通快遞的小王學習這些材料后激動地說：“原先感覺自己就是個送快遞的，都不好意思對朋友說。總書記這么關懷，我感覺我的工作好有價值!”

　　派駐人員還化身“政策宣講員”，深入一線送講上門，覆蓋300余人次，把黨的好聲音和惠企“禮包”送到從業者手中。他們主動搭建“郵政+快遞”線上聯絡群，組織線下沙龍，當起“合作紅娘”。在博山區源泉鎮，當地果農曾為獼猴桃銷路發愁。派駐人員牽線搭橋，整合郵政網絡優勢和民營快遞靈活機制，聯合電商平臺直播助農。郵政黨員突擊隊和民營快遞小哥并肩作戰，一場直播吸引超10萬人圍觀，發出快遞2.6萬余件，讓優質農產品快速“飛”出大山。

　　派駐人員注重挖掘快遞小哥見義勇為、助老扶弱的感人事跡，通過評選“最美快遞員”、設立“黨員先鋒崗”大力宣傳。快遞員李彬勇救落水兒童的故事被廣泛傳播后，提升了行業形象，激發了隊伍的職業自豪感。

　　上聯“天線”傳黨音，讓新就業群體認同自己是時代的建設者;黨建“地網”織密組織活動，民營快遞企業精神面貌煥然一新。博山區共配企業黨建負責人欣喜地說：“有了郵政黨建共建加入，企業活力跟從前大不一樣。”

陣地固，黨旗紅，郵政+快遞兩相宜

　　企業有別，黨建無界。淄博郵政選派黨務工作者發揮“傳幫帶”作用，精準下沉、共享黨建資源、輸出成熟經驗，快速補齊非公企業黨建短板，實現“國企優勢”與“非公需求”精準對接，為快遞行業黨建“扶上馬、送一程”。

　　黨建共建后，民營快遞企業黨支部“掛空擋”的現象一去不返。黨組織政治功能和組織功能不斷增強，成為凝聚員工、引領發展的“主心骨”。“三會一課”、主題黨日等制度有效落地，黨組織活動從“被動應付”轉變為“主動開展”。已發展入黨積極分子5名，推動3名中層以上管理人員進入支部班子，修訂完善黨建制度16項，升級改造黨建陣地7處。

　　共建搭起“連心橋”。選派黨務工作者不是簡單“移植”國企黨建模式，而是“到什么山唱什么歌”嵌入式融合。設立21處“黨員示范崗”“黨員責任區”，引導黨員在分揀、運輸、派送等關鍵環節亮身份、作承諾、當先鋒。召開“快遞小哥懇談會”，搭建企業與員工溝通橋梁，協調解決小區快遞柜數量不足等問題20余件。62名“流動黨員”亮明身份納入企業黨組織，參與共建的民營快遞企業員工平均流失率較去年同期降低15%。

　　共建結出“雙贏果”。郵政企業資源優勢與民營快遞企業市場活力得到有效整合。通過黨建聯建，博山區共配企業與郵政公司開展全方位合作：代派郵政快件50余萬件，郵政部分區域末端配送成本降低26%，銷售分銷品金額達10萬元;郵政為共配企業提供代發工資服務，每月穩定代發超100萬元。為降本增效雙方正謀劃博山區現代化智慧物流園項目深度合作。

　　這是一盤沒下完的棋，只是一個開局。“水到中流浪更急”，做好“兩新”群體“兩個覆蓋”，事關8400萬新就業群體，恰逢其時。淄博郵政以國企擔當勇立潮頭，貢獻了淄博實踐，必將匯入百舸爭流的時代畫卷。

來源：感知山東網 編輯： 鐘 德旺

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