速遞！教育部等8部門聯合開展2026年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”

日前，教育部、人社部、國務院國資委、退役軍人事務部、共青團中央、全國婦聯、全國工商聯、中央廣播電視總臺等8部門印發通知，于5月至12月聯合開展“國聘行動”，全力促進2026屆高校畢業生和2024、2025屆離校未就業畢業生等重點群體盡早就業。跟教育小微一起了解具體內容——

活動時間

2026年5月—2026年12月

活動主題

建功產業·國聘行動

對象范圍

2026屆普通高校畢業生，2024、2025屆離校未就業畢業生等重點群體。

工作安排

深入挖潛拓展就業崗位

各地各單位要把促進高校畢業生等重點群體就業作為民生頭等大事，加力落實各項穩就業、促就業支持政策，聚焦就業帶動能力強、崗位規模增長較快的制造業、服務業等重點產業領域，開發更多有利于發揮畢業生所學所長的就業崗位。鼓勵各地結合“十五五”規劃和城市產業發展，組織優質企業開展以“國聘行動+城市產業專場”為主題的招聘活動，帶動更多用人主體參與促就業。強化數字賦能，鼓勵各地公共就業服務平臺、高校就業平臺和“國聘行動”平臺互聯互通，推進線上線下一體服務，全面提升就業服務質量，為高校畢業生等重點群體提供更多優質就業崗位。

集中發布就業信息

各地各單位要鼓勵、支持、引導各類企事業單位積極參與“國聘行動”促就業活動。建立崗位歸集發布機制，加大崗位搜集力度，組織動員用人單位依法依規發布用人需求，明確招聘條件和招聘人數，在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、全國一體化退役軍人網上服務平臺（“退役軍人服務”APP）、全聯人才在線、中國婦女人才網等線上平臺，設置活動專欄，集中發布崗位信息，持續舉辦各類行業性、區域性專場招聘活動。有關招聘平臺要切實履行社會責任，為用人單位招聘、畢業生求職提供精準的崗位匹配推送服務。

開展“國聘行動+”聯合宣傳

活動

鼓勵各地各單位將招聘活動宣傳視頻、用人單位宣講視頻集中發布到“國聘行動”各服務平臺，有效降低高校畢業生招聘信息獲取時間成本，促進更大規模、更大范圍宣傳推廣。具備條件的地方、高校和企業用人單位，可結合畢業生就業需求，通過中央廣播電視總臺央視頻等融媒體宣傳渠道，持續開展形式多樣的招聘活動，鼓勵將線下活動通過聯動直播等形式擴大宣傳范圍，全面提升招聘宣講活動的覆蓋面和實效性。各地各單位要充分發揮協同優勢，以發展新質生產力、構建新發展格局、建設現代化體系為導向，組織產業發展、科技創新、人才培養和就業促進相聯動的融媒體招聘活動，展現“城市+產業+人才”特色，構建就業友好型發展方式，促進區域經濟高質量發展。

強化畢業生就業觀念教育

引導

各地各高校要圍繞科技創新、產業發展和國家戰略需求，把就業教育作為全員、全過程、全方位育人的重要內容，積極動員高校畢業生參與“國聘行動”推出的線上線下就業指導、技能培訓、實習見習等主題活動，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀，強化就業技能實操實訓，提升就業競爭力。鼓勵高校畢業生將職業選擇融入國家建設發展，主動投身重大戰略、扎根產業一線、服務城鄉基層，到祖國需要的地方就業創業。注意選樹一批高校畢業生就業典型，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，擴大宣傳范圍，引導畢業生以技術立身、以能力報國。鼓勵有條件的地方推動“青年驛站”“青年就業驛站”加入“國聘行動”就業促進活動，為畢業生跨區域求職就業提供短期住宿和就業指導等公益服務。

工作要求

加強組織領導

各地教育部門和高校要認真落實2026屆高校畢業生就業擴容提質行動部署，及時推送“國聘行動”促就業活動信息，組織動員有求職意向的高校畢業生積極參與，并為用人單位進校開展招聘活動提供合理便利。人力資源社會保障部門要將“國聘行動”納入常態化促就業工作任務，深入組織動員廣大用人單位、人力資源服務機構、人力資源服務產業園積極參加，匯集優質就業崗位，創新服務方式，提升服務質效，規范市場秩序，營造公平就業環境。國有資產監督管理機構要指導所監管企業充分挖掘崗位資源，加大產業一線崗位招收力度，發揮就業引領作用，帶動產業鏈上下游各類用人單位更好履行穩崗擴崗社會責任。退役軍人事務部門要主動融入“國聘行動”整體部署、加強部門聯動，用好全國退役軍人就業創業信息管理系統，精準推送崗位、舉辦專場招聘、宣講稅收優惠等扶持政策，扎實做好包括高校畢業生在內的退役軍人就業服務工作。共青團組織要發揮密切聯系青年優勢，結合“共青團服務和促進大學生就業行動”部署實施，廣泛開展就業實習見習、職業技能培訓、求職招聘等活動，動員更多青年求職者和企業家等參與“國聘行動”促就業。婦聯組織要從加強就業指導、挖掘就業崗位、深化校企合作等方面入手，組織女企業家提供更多就業機會，幫助更多女性實現就業。工商聯組織要引導廣大民營企業積極參與“國聘行動”，圍繞重點領域、重點行業開展民營企業招聘引才專項活動，組織行業頭部企業在“國聘行動”平臺發布更多崗位資源，形成規模效應，幫助更多高校畢業生等重點群體順利就業。

嚴格招聘審查

各地各單位要加強招聘信息審核，嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強招聘流程監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處“招轉培”欺詐、就業歧視等違法違規行為。要按照崗位需求合理設置招聘條件，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制條件。要加強個人信息保護，杜絕求職者信息泄露等情況。各招聘平臺要加強事前提示、事后監管，尤其是對招聘企業資料的真實性、合法性應審盡審，強化招聘信息審核把關和動態監督。

廣泛宣傳推廣

各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作，運用新聞媒體、網絡平臺、廣播電視等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業創業的政策措施、典型經驗和畢業生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業的優秀事跡，積極營造良好就業環境。

點擊左下角“閱讀原文”查看通知全文，獲取“國聘行動”招聘平臺及聯系方式。

更多教育信息

關注微言教育

轉載請按以下格式注明來源↓↓↓

教育部政務新媒體“微言教育”（微信號：jybxwb）