浙江
你發現了嗎？隔不久，就有一位企業家掛在熱搜上被嘲笑。當然，很多時候，又是他們自找的。
最近的是俞敏洪。
11月16日，他在南極游玩途中不忘工作，發布內部信祝賀新東方成立32周年。我認真讀了讀，公開信的結構大致分為三部分：一部分是對南極美景的描寫，一部分是對自己“篳路藍縷、以啟東方”的回顧，最后一部分是對員工的空洞激勵，也可以不客氣地理解為“畫餅”。
這是我們在義務教育階段就學到的一種常見文學手法：借景抒情。
只不過，俞敏洪這景借錯了，情也抒錯了。“老板在南極，員工在加班”“滿篇看下來，整個腦子都是南極”“全員信更像是俞敏洪的自我感動”……這些是網友讀完后真實的“閱讀理解”。
說實話，看多了企業家翻車，我漸漸明白了，其實這都是他們的正常狀態，是作為老板的正常腦回路和真情流露。他們有立場、有性格，有認知缺陷和思想局限。把他們也當普通人看，一切就迎刃而解了。
比如，我們也越來越清晰地看到，有的企業家就是看不到自己以及自己企業和產品的缺點，對社會批評的意見也表現得很詫異，你覺得他傲慢，他覺得自己很委屈。他們其實就和你相親時，遇到的各種下頭男、拜金女沒有本質區別。
企業家和很多領域的大家都一樣，并非天然就心胸開闊、和藹可親、平易近人。這些通常用來形容大人物的詞匯，只不過是在長期阿諛文化浸泡中，普通大眾產生的錯覺。這常常讓我們忽略了，其實他們都是普通人，甚至也是下里巴人。有些缺點甚至不那么光彩的愛好，才是正常的。
你看馬斯克，都已經是全球首富了，動輒因為某個言行招致爭議，完全就像是一個微信群里常見的愛抬杠的群友。昨天他還馱著兒子和阿特在一張桌子上吃飯，明天就可以和阿特撕破臉，互相罵街。他會頻繁地換對象，生一堆孩子，還帶點封建家長的習性，妥妥一個中登。
事實上，在一個健康的言論生態里，企業家就應該和普通人享有一樣的交流互動。他們可以吐槽，也可以被吐槽，還可以吐槽被吐槽……
對年過六旬的俞敏洪，也不妨站在一個普通老登的角度想一想：在南極這種可以篩掉99%驢友的地方，看到壯麗絢爛的冰雪世界（我也沒去過，猜的），登時一股“此情此景，有必要賦詩一首”的優越感就油然而生，再回顧自己大半生的輝煌事業，不抒發一下凌云壯志都對不起南極的企鵝。
在俞敏洪的內心戲里，也許是“你看我都跑南極游玩了，還不忘關心企業和員工，我真是個偉大的企業家”；他可能完全就沒想到，別人看了的內心獨白可能是“你在外面逍遙快活也就算了，還一口一個‘南極’來凡爾賽打工人”。
千百年來，我們都習慣了仰視一些大人物，無論是來自經濟界、政治界、文學界還是科學界。似乎只要他成長為一個大人物，擁有了名氣、財富、權力與聲望，就該和普通人不一樣，就該擁有更大的視野和格局，就該更懂得如何與他人共情。
事實并非這樣。換個角度看，他們也只是走了些時代運的普通人。俞敏洪的成長壯大，很大程度上得益于那個時代，無數的中國人渴望走出去學習、工作、看世界，也有無數的企業和資本伸著頭想走進來，而英語是一道橋梁，是基礎工具，俞敏洪只不過恰好在這個賽道上。
再如董宇輝，更是搭上了朝夕成名的互聯網時代。別說是董這種有學歷的主播，就是些沒能有效完成義務教育的草根，也可以頃刻間成名，短期內進行急劇地財富積累，完成階層越階。稍微換個時代，或者去掉一兩個“天時地利人和”的條件，他們都只是普通人，甚至是普通的打工人。
勵志、憨厚、笨拙，都只是俞敏洪之前的人設，而人設天然就是和真性情對立的。
不知是玩得太忙了，還是南極網不好，俞敏洪可能根本沒關注網上對他的嘲諷。在被懟上熱搜后，隨后又連發十條南極視頻，無形中構成了對網友批評的一種“回懟”。很尷尬吧？很戲劇性吧？完全不在一個頻道吧？
所以，不要再想著去改變這些大人物了，改變一下自己看待人、看待事物的視角，就舒服多了。
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