湖北
2026年春節(jié)前夕，武漢的王先生，一位在公司勤懇工作十年的員工，因拒絕在年會(huì)上表演節(jié)目，收到了公司的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
經(jīng)法院審理，這被認(rèn)定為違法解除，公司賠償其18萬(wàn)余元。
這并不是首例因年會(huì)而辭退員工的事件了，也不是近些年才開(kāi)始，年會(huì)中蘊(yùn)含的“酬謝”與“權(quán)威展示”的雙重性，其實(shí)有著深遠(yuǎn)的歷史文化淵源。
現(xiàn)代的企業(yè)年會(huì)文化原型，是來(lái)自于閩臺(tái)地區(qū)的傳統(tǒng)“尾牙宴”，每年的農(nóng)歷十二月十六舉辦。
為了犒勞員工以及表示對(duì)員工辛苦一年的感謝，商家會(huì)在祭祀土地公后設(shè)宴宴請(qǐng)員工，這個(gè)環(huán)節(jié)也叫做“打牙祭”，這也是我們平時(shí)所說(shuō)的“打牙祭”的由來(lái)，表示吃頓好的。
然而，宴席過(guò)程中，有個(gè)和我們現(xiàn)代年會(huì)裁員很相似的環(huán)節(jié)，叫做“雞頭指向”。
意思是指，宴席必備的白斬雞，雞頭朝向哪位伙計(jì)，便暗示其來(lái)年將被解雇。
時(shí)光流轉(zhuǎn)，尾牙宴這個(gè)傳統(tǒng)依然流行至今，只是“雞頭指向”的環(huán)節(jié)已經(jīng)消失了，但是這種年終聚餐、酬謝員工的傳統(tǒng)被現(xiàn)代企業(yè)繼承了下來(lái)。
如果有時(shí)候看到餐桌上有白斬雞這道菜的話，就可以聯(lián)想到，這是現(xiàn)代年會(huì)對(duì)傳統(tǒng)年會(huì)的延續(xù)與致敬。
然而又隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的公司年會(huì)開(kāi)始變味了，好好的聚餐、酬謝活動(dòng)，變成了服從性測(cè)試與權(quán)力展示。
“雞頭指向”的習(xí)俗看似已被摒棄，然而，其內(nèi)核的“裁決邏輯”卻并未消失，而是改頭換面，以更“文明”的方式悄然復(fù)蘇。
用表演、排練等形式，暗中考察員工的積極性、服從性與忠誠(chéng)度，從而來(lái)判斷該員工是否服從領(lǐng)導(dǎo)、是否給領(lǐng)導(dǎo)面子，甚至依此而決定員工的去留。
這種裁決形式與古代尾牙宴的“雞頭指向”的裁決邏輯毫無(wú)二致，還有某些變味的團(tuán)建活動(dòng)，其內(nèi)核都是對(duì)員工的服從測(cè)試。
因?yàn)榫芙^參加年會(huì)表演而辭退員工，這本質(zhì)上就是古代尾牙宴里“雞頭指向”的現(xiàn)代翻版，是一種明晃晃的開(kāi)歷史的倒車(chē)。
好在法院明確裁定“年會(huì)表演非工作義務(wù)”，現(xiàn)代法律能夠保護(hù)員工的合法權(quán)益，不會(huì)被早已掃入垃圾桶的“雞頭指向”而傷害。
還是希望現(xiàn)在的企業(yè)，能夠順應(yīng)歷史，回歸年會(huì)犒勞辛勞、凝聚人心的初心，請(qǐng)將年會(huì)餐桌上的“白斬雞”，僅視為一道美食，而非權(quán)力的道具。
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