廣東
河源公布三起
勞務派遣領域違法案例
涉及3類共39家勞務派遣公司
近期，河源市人力資源和社會保障局（以下簡稱“河源市人社局”）扎實開展規范勞務派遣“大調研、大排查、大整治”三年行動，針對相關企業拒不配合執法檢查、經責令整改拒不整改、超時加班等勞動用工違法行為，依法依規采取行政約談、行政處罰、信用懲戒、問題線索移交等措施，重拳出擊，依法查處了一批勞務派遣領域勞動違法案件。接下來，河源市將持續規范勞務派遣用工秩序，強化執法監管，切實保障勞動者的合法權益。
案例一
某勞務派遣公司拒不配合勞動保障監察執法案
2025年11月28日，河源市人社局在開展整治勞務派遣用工專項行動中，依法對河源市某勞務派遣有限公司進行專項檢查，因該公司書面用工臺賬不齊全，執法人員現場下達《勞動保障監察書面審查通知書》，要求該公司報送相關書面用工臺賬，該公司未在規定時限內報送。
針對該公司未報送書面用工臺賬的違法行為，2025年12月4日，河源市人社局對該公司依法予以立案；2025年12月19日，向該公司下達《勞動保障監察限期改正指令書》，該公司在整改期限內依舊不報送有關書面材料，也不派員前來接受調查詢問；2026年2月13日，因該公司違法行為情節嚴重，河源市人社局對該公司處以20000元罰款，并列入廣東省行政執法信息公示平臺。
案例二
13家勞務派遣公司經責令整改拒不改正案
2025年11月至12月期間，河源市人社局在開展整治勞務派遣用工專項行動中，共對轄區內勞務派遣公司下達《勞動保障監察書面審查通知書》共78份。經書面核查，發現有47家公司存在不同程度的勞動違法行為，大多為簽訂的《勞務派遣合作協議》內容不規范、未按規定建立《員工名冊》、未依法申報和繳納社保費以及其他勞動違法等問題。
2025年12月，河源市人社局對涉及的13家公司予以立案，并依法下達《勞動保障限期整改指令書》，針對該13家公司經責令整改拒不改正的違法行為，河源市人社局均處以18000元罰款，累計罰款234000元，并列入廣東省行政執法信息公示平臺，對涉嫌未繳納社保的違法行為移交稅務機關核處。
案例三
25家勞務派遣公司經責令整改未及時、未完全改正案
2025年11月至12月期間，河源市人社局在開展規范和整治勞務派遣用工專項中，對轄區內勞務派遣公司下達《勞動保障監察書面審查通知書》共78份，經書面核查，發現有47家公司存在簽訂《勞務派遣合作協議》不規范、未按規定建立《員工名冊》、未依法申報和繳納社保費以及其他勞動用工違法行為。
2025年12月，河源市人社局對相關公司予以立案，并依法下達《勞動保障監察限期整改指令書》，其中有25家公司經責令整改未及時或未完全整改，2026年2月至4月中旬，河源市人社局對涉及的25家公司依法視情節輕重分別予以4000至13000元罰款，累計罰款236000元，并對涉嫌社保繳納的違法行為移交稅務機關核處。
來源：河源人社
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