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2026年了,全球AI圈最緊缺的東西你猜是什么?不是芯片,是電源和散熱。GPU再貴再猛,電跟不上、熱散不掉,一切白搭。更讓人感慨的是,在這兩個領域站得最穩的一幫人,二十多年前被華為"賣"了出去。
這事得從2001年講起。那年互聯網泡沫碎了一地,全球電信市場一片蕭條。華為日子很不好過,國內被外資巨頭圍著打,CDMA和小靈通又接連踩空。任正非寫了那篇《華為的冬天》,通篇都是兩個字——活著。
活著就得有糧。任正非看來看去,忍痛選了自家最賺錢的兒子下手——華為電氣,也就是后來的安圣電氣。這家子公司當年有多能打?光2001年銷售額就有26億元,手握48項國家專利,是華為旗下最大的子公司。做的東西不花哨,通信電源、UPS、變頻器,每一樣都是靠交付、靠品質吃飯的硬貨。
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2001年5月,美國艾默生電氣掏出7.5億美金,把安圣電氣100%股權收入囊中,當年10月完成交接。這筆買賣折合人民幣約60億,創下了當時中國對美出售高科技資產的紀錄。華為拿到這筆錢,相當于揣了一件過冬的"小棉襖",熬過了最難的那幾年,還趁市場低迷殺進了海外。
棉襖到手了,可那幾千號被"打包"送進外企的人怎么辦?問題很快就來了。這幫人在華為養成的習慣是拼命干、拿結果、快速迭代。進了艾默生,畫風變了——流程長、審批多、節奏慢。兩套打法撞在一起,很多人適應不了。
按照當時的安排,原華為電氣員工繼續在艾默生上班,手里的華為股份按1比6的比例,分三年四次補償到位。到2004年前后,大部分人兜里都揣上了一筆不小的啟動資金。錢有了,經驗有了,憋著一股勁——創業潮就這么來了。
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這里頭有個關鍵人物叫童永勝。1964年生人,航空電氣工程博士,1996年進華為電氣,半年時間就從普通工程師干到副總裁。后來他還是推動華為電氣賣給艾默生的核心人物之一。在艾默生干了幾年海外市場,跑了60多個國家。2005年辭職,加入當時還在虧錢的麥格米特,注資當了董事長,從頭再來。
跟童永勝一樣選擇單干的人太多了。匯川技術、英維克、英威騰、藍海華騰、麥格米特、禾望電氣,全是這撥人創辦的,而且全都上了A股。
成立時間集中在2002年到2005年之間,創業模式也差不多:幾個老同事湊一起,租間辦公室,先接項目,活干好了再說。后來有人統計,華為電氣和艾默生走出來的員工,產生的A股上市公司數量,在中國所有創業群體里排第一。
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故事講到這兒,本來只是一段不錯的商業傳奇。可AI時代一來,這幫人突然被聚光燈照到了。
我們都知道訓練大模型要用大量GPU。一張高端GPU功耗從250W飆到700W,再往上沖破1000W。一個AI服務器機柜滿載跑起來,功耗輕松過100千瓦。電供不上,芯片就是擺設。熱排不掉,設備就降頻、報錯、減壽。這是物理規律,誰都沒辦法。
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電源和散熱,從過去數據中心里不起眼的配件,變成了AI能不能跑起來的硬門檻。而那群從華為電氣走出來的人,二十年就專注兩件事:管電、搬熱。這個時代,剛好需要他們。
先說英維克。創始人齊勇,華為和艾默生出身,2005年創立英維克,一頭扎進精密溫控這個賽道。2025年全年營收60.68億元,同比增長超過32%。公司的液冷方案覆蓋了冷板、快速接頭、CDU、機柜,一整套東西全能自己做。
騰訊、阿里、字節跳動的數據中心都在用他們的產品。更關鍵的一步棋是,英維克的UQD和MQD產品進了英偉達MGX生態合作伙伴名單,還拿到了GB200/GB300 NVL72 RVL供應商資格。賣散熱設備賣到60多億,放在二十年前誰敢信?
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再說麥格米特。童永勝帶著這家公司,已經打進了英偉達AI服務器電源的核心供應鏈。英偉達官網發布Blackwell GB200系統開發進展時,點名提到麥格米特是40多家數據中心部件供應商之一。
AI服務器用的電源和普通電源完全是兩回事,功率大、效率要求苛刻、穩定性門檻極高,認證流程又長。能擠進這條供應鏈,靠的是十幾年攢下來的技術底子。
2025年GTC大會上,麥格米特展出了800V HVDC一體化電源方案,把電源模塊、電池備份、超級電容、配電單元全集成到一起。從當年賣電視電源的小公司,走到英偉達的供應商名錄里,這條路走了快二十年。
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匯川技術走的是另一個方向——工業自動化。創始團隊同樣來自華為電氣和艾默生。國內通用伺服系統市占率32%,排第一;低壓變頻器市占率22%,也是第一;SCARA機器人市占率20.4%,還是第一。
2025年上半年營收突破205億元,同比增長近27%。AI時代不光要造服務器,造服務器的工廠也需要自動化,人形機器人、智能制造這些新賽道,都離不開伺服和驅動技術。匯川在"把電變成精準運動"這件事上積累了十幾年,眼下正好趕上風口。
三家公司,三條路線,指向同一個事實:AI跑多快,不光看芯片,還得看電夠不夠、熱散不散。有機構測算,光英偉達B系列服務器的電源市場,2026年規模就可能達到53億美元。這塊蛋糕在迅速膨脹,而切蛋糕的刀,就握在這幫人手里。
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回頭再看任正非2001年的那個決定,心情挺復雜的。他當年賣掉華為電氣,想的就是讓公司活過冬天,絕對沒想過要給中國硬科技產業"播種"。可二十多年過去了,那批被賣出去的人,帶著技術和方法論闖出了一片天地。
這件事給我們的啟發其實挺直接的:技術會流動,人才會擴散,產業會自己長出根系。當年那7.5億美金買走了華為的一塊資產,但買不走工程師腦子里的經驗和骨子里的韌勁。AI大潮來了,電和熱成了全球算力競賽的新賽點,而我們在這個賽點上,剛好有人、有技術、有產品。這不是運氣,這是二十年積累換來的位置。
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