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譚浩俊
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“尊敬的公司領(lǐng)導,你好!我是一名保潔員,2026年4月24日入職,在12號線光霞站工作。由于身體等種種原因,現(xiàn)特向公司提出辭職申請,敬請公司領(lǐng)導批準為盼……”近日,一封長達4頁紙,手標頁碼,近千字的親筆辭職報告引發(fā)關(guān)注。
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據(jù)濟寧新聞5月13日報道,報告人自述原是一名教師,退休后應(yīng)聘為武漢地鐵保潔員,最近因身體不適選擇離職。在離職前,他寫下近千字的親筆長信,詳細講述了自己選擇成為保潔員的緣由、無法繼續(xù)的無奈和遺憾,以及對同事和領(lǐng)導的感恩之情。
說實在的,看到這則消息,我的第一反應(yīng)很不好。作為一名老師,應(yīng)聘地鐵保潔員,僅僅干了十多天就提出辭職,這是對地鐵部門添亂啊,也是給其他應(yīng)聘人員不尊重。
要知道,地鐵公司聘請保潔員,也不希望這種干幾天就走的,而希望能夠相對穩(wěn)定。同時,應(yīng)聘保潔員的,也絕對不會只有這名教師一個人。你把崗位占了,卻干了幾天就辭職,豈不影響其他應(yīng)聘者?
不過,仔細想想,現(xiàn)在的人員流動也是非常頻繁的,一個崗位,人員變來變?nèi)ィ彩浅J拢瑳]有必要求全責備。只是,看到媒體報道,這名教師的辭職信感動網(wǎng)友,又似乎應(yīng)當談?wù)勛约旱南敕ǎ纯吹降赘袆釉谀模謳碓鯓拥母惺堋?/p>
從這名退休教師應(yīng)聘為保潔員以及千字辭職信來看,帶來的真正感受、真實感受,有這樣幾個方面。
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首先,說明退休教師的制度和紀律意識還是比較強的。雖然他應(yīng)聘后只干了十多天就提出辭職,對地鐵公司來說,增加了一些麻煩,需要重新招聘。但是,他以寫辭職信的方式辭職,且顯得有點情真意切,說明這名老教師已經(jīng)形成了比較強的制度和紀律意識,養(yǎng)成了遇事請假的良好習慣。不像有的人,想來就來,想不來就不來。
事實也是,不管從事什么工作,把單位的制度當回事,把紀律時刻放在腦中,都是最起碼的,也是必須具有的素質(zhì)。這名退休教師做到了,可能與他大學畢業(yè)就開始當老師到現(xiàn)在,幾十年的按部就班養(yǎng)就了遵守制度與紀律的良好作風、良好習慣,繼而在辭職時也要寫一份辭職信。
第二,只是表達了退休教師對保潔員工作的膚淺認識。眾所周知,一位國家部委的處長,曾經(jīng)用跑外賣的方式體會外賣小哥的工作,結(jié)果,接到的單很少不說,且深感勞動強度很大,從而得出外賣小哥不易的結(jié)論。
這名退休教師,倒不是去體會保潔員工作的不易,而應(yīng)當是在無聊之下的一種錯誤選擇。因為,他的家人并不支持,他自身也沒有做好充分準備。如果做好充分準備了,也不會剛剛?cè)肼毷畮滋炀碗x職,而且是以身體原因。
要知道,60多歲年齡,只要不是突發(fā)疾病等,不可能在短短的十幾天時間內(nèi)就會身體出現(xiàn)明顯不適。真正的不適,是他對保潔員這份工作的了解太少、認識太淺。但凡真正了解保潔員工作的不易,可能就不會去應(yīng)聘。只是,受聘后才發(fā)現(xiàn),自己原來并不適合做這份工作,加上家人反對,就只能辭職了。
這也意味著,他在干了十多天后,也就對保潔員這份工作有了一些膚淺認識。不錯,只能是初步了解與認識。而且,說明他平時也不關(guān)注保潔員工作,沒有與保潔員等有過交流。如果有過交流,就應(yīng)當知道保潔員工作的不易,也有可能就不會去應(yīng)聘了。
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第三,他用行動印證了什么叫身份差異。很多人被退休教師的千字辭職信所感動,我卻沒有從中找到可感動的內(nèi)容。我倒是覺得,他的這封千字辭職信,盡管使用了讓人感動的語言,也表揚了一些保潔員。但是,他自身的感受并不深。所以要寫這樣一封信,帶點陰暗心理來看,是給自己這么短時間就辭職,找一個臺階下。
老師是非常愛面子的,做什么事,都會把面子放在突出位置。退休教師也是如此,甚至更愛面子。興沖沖地背著家人應(yīng)聘保潔員工作,卻只干了十多天就不干,怕被家人笑話。怎么辦?寫點感受吧,而且,在十幾天的保潔員工作中,對一位退休教師來說,既感覺到了身份差異,也有一些切身體會,加上是語文老師,自然,能夠?qū)懗鲎屓烁袆拥脑~語。
實際上,從他報名應(yīng)聘的那一刻起,就注定了他干不了幾天。就算全家支持,也干不了幾天。因為,保潔員的工作不是他這位退休教師能夠做得了的。他不是張桂梅,一直在最艱苦的地方。如果他應(yīng)聘一家幼兒園或者托兒所,倒是可能做得下去。
退休教師的這份千字辭職信,印證的不是他真的有多么喜愛保潔員工作,而身份差異。所謂“如果有來生,我會考慮做一個服務(wù)大眾的保潔員!”,那就完全是寫作文、喊口號了。別說來生,就是來來來生,讓他選擇,他還是會選擇老師,而不會選擇保潔員。
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如果真的想從這份千字辭職信中找出點更深含義的東西,我們倒是覺得,應(yīng)當規(guī)定各級政府、部門的領(lǐng)導,每年都要安排至少一個星期時間,去放下身段,去直接從事諸如保潔員、護理員等方面的工作,深切體會一下一線勞動者的不易,而不是總高高在上地去慰問一線員工。
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作者|譚浩俊
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