廣東
周三（5月20日），全球社交媒體巨頭Meta公司正式啟動新一輪大規(guī)模裁員行動，裁員規(guī)模高達8,000人，成為該公司歷史上規(guī)模最大的裁員之一。
在馬斯克收購?fù)铺睾蟠蟛脝T的影響下，從2022年起，Meta已經(jīng)裁員超過20,000人，而隨著人工智能（AI）的應(yīng)用與發(fā)展，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門面臨前所未有的效率壓力和人員優(yōu)化。
據(jù)了解，早在4月份，Meta公司就已向全球員工發(fā)出通知，宣布將于5月20日實施約10%的崗位裁減。本周早些時候，員工們又收到消息，另有約7000名員工將被重新分配至人工智能相關(guān)崗位。
據(jù)路透社報道，Meta人力資源主管Janelle Gale在本周的一封內(nèi)部郵件中通知北美地區(qū)員工周三居家辦公，導(dǎo)致公司總部及其他主要辦公室基本空無一人。
這讓許多員工人心惶惶，在硅谷的Meta總部，往日熱鬧的辦公氛圍已不復(fù)存在。多名員工表示，由于提前獲知裁員消息，公司辦公室在過去幾天一直處于“混亂”狀態(tài)。
在紐約分部，一些員工在辦公室墻上張貼傳單，強烈反對公司新推出的利用員工數(shù)據(jù)訓(xùn)練AI模型的計劃，另有員工在周一從辦公樓內(nèi)“搬走”了大量免費零食和筆記本電腦充電器，為可能的“失業(yè)周末”做準備。
據(jù)《舊金山標準報》報道，一名員工表示：“我對領(lǐng)導(dǎo)層非常不滿，也很生氣，這是我工作以來最焦慮、壓力最大的一次。”
商業(yè)推廣
補償
發(fā)四個月工資，保留醫(yī)保
盡管氛圍緊張，Meta仍為被裁員工提供了較為優(yōu)厚的遣散方案。根據(jù)公司此前公布的政策，被裁員工將獲得至少16周的基本工資，每多服務(wù)一年額外增加兩周工資，同時保留醫(yī)療保健福利和職業(yè)過渡支持服務(wù)。
據(jù)報道，Meta此次裁員是對人工智能技術(shù)的重金押注。扎克伯格（Mark Zuckerberg）已明確表示，AI將是Meta未來發(fā)展的核心引擎。公司預(yù)計2026年全年資本支出將高達1450億美元。
分析人士指出，Meta正試圖效仿過去在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的成功，通過AI重塑產(chǎn)品體驗。從Facebook、Instagram到WhatsApp，AI技術(shù)將被深度嵌入內(nèi)容推薦、廣告投放、虛擬現(xiàn)實和元宇宙項目中。
然而，也有分析表示，從2021年開始，扎克伯格親自操刀的改革似乎總是以失敗告終，從巨額投資的元宇宙概念、到VR虛擬現(xiàn)實，再到虛擬貨幣，如今全部都沒影了。這恐怕也是Meta不得不一再裁員的原因。
如今，Meta押寶人工智能也引起了巨大的爭議，在Meta內(nèi)部，員工對AI轉(zhuǎn)型的復(fù)雜情緒顯而易見。一方面，部分工程師對轉(zhuǎn)崗AI項目充滿期待，認為這是職業(yè)發(fā)展的機遇；另一方面，傳統(tǒng)內(nèi)容審核、營銷和運營部門的員工則面臨被取代的風險。公司試圖通過數(shù)據(jù)追蹤提升AI訓(xùn)練效率的計劃，更引發(fā)了隱私和倫理層面的爭議。
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