甘肅
5月13日下午3點，四川內江舉行首期“甜城下午茶”企業服務日活動。可會議還沒結束，現場就有一大半企業家離場。原來，會場明確了一條“硬規矩”：發言不講套話，直奔主題，只要訴求講清、答復到位，便可隨時離場，絕不浪費企業一分鐘時間。
乍一看，會議現場座位空了一大片，參會者“想走就走”，把開會當成了逛自由市場，這既不太尊重與會領導，也會影響“新聞畫面”和傳播效果。但如果了解會場“硬規矩”以及決策初衷，就不會覺得意外了，因為這么做主要是為企業家節省時間，市領導“有言在先”。
該市市委書記馮發貴表示，“企業家們的時間非常寶貴，大家愿意來參加的就來，訴求說完了、問題解決了就可以走。”有此表態，與會企業家就可以根據自己的情況提前離場了，不必配合“撐場面”了。如此一來，與會領導不會生氣，企業家也自由了許多，即政商均滿意。
長久以來，各種會議多到堪稱“會海”，不得不納入整治范疇。即便整治后會議數量有所減少，但很多會議仍然存在“陪會”現象，與會者一旦進入會場便失去了時間自由和空間自由，而且還要配合鼓掌等。說好聽點“陪會”是一種“儀式感”，說不好聽這也是種形式主義。
理想的會議就應該是求真務實，減少不必要的流程，發言直奔主題只講真話，在滿足了參會目的之后，與會者就有隨時離開會場的自由。由此來說，內江市上述會議可以說取消了形式主義會議的那一套做法，而是將求真務實精神體現得淋漓盡致。這給企業家帶來“松弛感”。
這說明該市領導能換位思考企業家的時間和需要。在中國企業家群體中流傳著一種說法是“一年365天全年無休”，可見企業家對企業的重要性，無休也說明時間對企業家的重要性。除了大事需要拍板外，某些“小情”也需要企業家解決。這就要理解尊重企業家時間自由。
除“隨時離場”給企業家帶來“松弛感”外，會議現場布置——無論是圍坐式桌椅取代傳統會議排座還是擺放時令水果、當地特產，邊吃邊聊給與會企業家帶來平等、放松的感覺。在這種比較舒服的氛圍中，企業家就敢于說實話、尋求解決真問題，政商間就形成良性互動。
實際上，這也是營造良好營商環境的重要體現。如今各地都高度重視優化營商環境，也推出過不少舉措，但要求企業家參會、“陪會”的現象很常見，有些會議占用不少時間和精力，但對于企業家意義不大。而內江市通過上述會議釋放出充分理解、尊重企業家的積極信號。
當然上述會議也有特殊性，即企業家在訴求講清、答復到位的情況下，就可以隨時立場。這意味著此次會議是逐一解決企業問題的會議，已獲得滿意答復的企業家沒有“陪會”必要。而最后解決問題的企業家則被迫“陪會”。若允許部分企業家開會遲到也帶來“松弛感”。
在中國經濟轉型升級時期，各地企業家都可能面臨程度不同的問題，最近幾年各級政府通過舉辦座談會傾聽企業家心聲，解決企業面臨的問題。從求真務實、理解和尊重企業家角度來說，內江市上述會議有新意，值得借鑒。但企業家更看重政府在會議后實際解決問題的效果。
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