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近年來,勞動者維權意識不斷增強。然而,不少勞動者對勞動爭議糾紛了解不夠深入,或因對糾紛性質未做準確區分,浪費了時間和精力,走了彎路。公司注銷后,勞動者該告誰?
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(圖源網絡 侵刪)
用人單位注銷,勞動者可起訴原股東
案情簡介
章利(化名)于2016年9月入職白云商務公司(化名),雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2018年10月,經協商一致,章利與白云商務公司簽訂了《離職協議》,約定雙方勞動關系于當日終止,公司向他支付11875元作為離職補償金。然而,協議簽訂后,章利遲遲未能收到這筆錢款,一查才發現,白云商務公司已注銷。白云商務公司的兩位股東分別是趙東(化名)和白云科技公司(化名)。而白云科技公司隨后也被注銷,白云科技公司的唯一股東是白云網絡公司(化名)。面對公司“層層注銷”的復雜局面,章利將白云商務公司的股東趙東以及上層股東白云網絡公司一并訴至法院,要求共同支付離職補償金11875元,支付誤工費和交通費1000元。
庭審中,趙東辯稱,因此前其被羈押,對案涉情況不了解,如情況屬實,同意支付上述錢款。白云網絡公司辯稱,不同意對方的全部訴訟請求。章利與白云商務公司存在勞動糾紛,白云網絡公司不參與白云商務公司的經營。
法院審理
海淀法院經審理后認為,章利提供的《勞動合同》《離職協議》等證據,足以證明他與白云商務公司之間存在勞動關系,且該公司承諾支付11875元離職補償金的事實。白云商務公司未履行支付義務,已構成違約。本案的關鍵在于,公司注銷后,這筆債務應由誰承擔。法院指出,白云商務公司已被注銷,其股東趙東和白云科技公司作為公司的清算義務人,對公司存續期間的未結債務應承擔連帶責任。而白云科技公司也已注銷,其唯一股東白云網絡公司,同樣應對白云科技公司的相關債務負責。白云網絡公司辯稱自己未參與白云商務公司經營,不應承擔責任。法院對此不予支持。法院最終判決被告趙東、白云網絡公司共同向章利支付補償款11875元。宣判后,雙方均未上訴,該判決現已生效。
法官說法
《中華人民共和國公司法》第二百四十條規定,公司在存續期間未產生債務,或者已清償全部債務的,經全體股東承諾,可以按照規定通過簡易程序注銷公司登記。……公司通過簡易程序注銷公司登記,股東對本條第一款規定的內容承諾不實的,應當對注銷登記前的債務承擔連帶責任。
實踐中,一些用人單位為逃避債務,在解散公司前不進行合法清算直接注銷。公司注銷后,如其未經合法清算,勞動者可依法起訴公司的股東(即清算義務人)承擔賠償責任。本案中,白云商務公司和其股東白云科技公司先后注銷,但他們對章利的債務并未消滅。章利選擇起訴尚存的法律主體——自然人股東趙東和“上層”股東白云網絡公司,是維護自身權益的正確法律路徑。在此提醒勞動者:找準維權對象,當用人單位未經合法清算便注銷時,勞動者可以將其股東作為被告,直接向法院提起訴訟,要求其承擔賠償責任。切莫因為公司“沒了”就放棄維權。
(文中公司及人物名稱均系化名)
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郭軍律師
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