廣西
各位在越南打拼、投資或者計劃派人過去的朋友們，最近又有一個利好消息值得關(guān)注！
越南政府正持續(xù)釋放善意信號，想要讓外籍人才來得更容易、干得更安心。2026年5月底，越南內(nèi)務(wù)部（B? N?i v?）正在起草一份新的Ngh? ??nh（政令）草案，目標(biāo)是修改補充2025年8月出臺的第219號政令，進(jìn)一步放寬外籍勞工在越南工作的行政手續(xù)。簡單說，就是讓流程更順、更快、更人性化，這對企業(yè)和高端人才來說，絕對是個大大的好消息。
為什么越南要這么做？
越南這些年經(jīng)濟高速發(fā)展，吸引了大量外資，尤其是科技、制造、金融、數(shù)字轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。但現(xiàn)實中，企業(yè)招聘外籍專家時常常被各種繁瑣手續(xù)卡住：健康證明、文件認(rèn)證、重復(fù)提交材料……既費時間又增加成本。內(nèi)務(wù)部這次就是沖著這些痛點去的：解決實際問題、提升行政透明度、繼續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
我個人覺得，這體現(xiàn)了越南政府很務(wù)實的態(tài)度——他們清楚，要在區(qū)域競爭中脫穎而出，光靠低成本勞動力不夠，必須大力吸引全球高端人才和技術(shù)。放寬政策，其實是在給越南的未來“加杠桿”。
這次草案最值得關(guān)注的幾大簡化措施
1.健康證明更靈活了：以前只認(rèn)越南本地醫(yī)療機構(gòu)出的健康證明，現(xiàn)在擬允許使用國外有資質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)開具的證明（前提是符合相關(guān)規(guī)定）。這意味著外籍人士可以在出國前就準(zhǔn)備好材料，甚至提前提交申請，大大縮短入境后的等待時間。企業(yè)不用再讓員工落地后再折騰體檢，效率直接起飛！
2.文件提交更聰明：很多材料可以通過國家共享數(shù)據(jù)庫直接調(diào)取，不用反復(fù)提交。紙質(zhì)文件也能用電子認(rèn)證版本，減少了跑腿和郵寄的麻煩。同時，明確了哪些文件需要原件、復(fù)印件或領(lǐng)事認(rèn)證（護(hù)照等通常可豁免），規(guī)則更清晰，避免企業(yè)“猜”著辦。
3.刑事記錄查詢（無犯罪證明）更便捷：企業(yè)可以受外籍員工委托，在國家公共服務(wù)平臺上一并提交工作許可和無犯罪證明申請，結(jié)果電子化返回。這條聯(lián)動機制能減少中間環(huán)節(jié)，省時省力。
4.高端人才門檻進(jìn)一步降低：針對金融、科技、創(chuàng)新、數(shù)字轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略領(lǐng)域?qū)＜遥莅附ㄗh取消部分工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟆Ｍ瑫r，對教育、文化、體育等特殊領(lǐng)域也做了更細(xì)化的豁免或簡化規(guī)定。比如某些國際教育合作項目、STEM領(lǐng)域碩士以上人才，在越南教學(xué)或研究時，可能不用走完整的工作許可流程。
5.概念界定更清楚：草案還補充明確了“企業(yè)內(nèi)部調(diào)動”“商業(yè)存在”“志愿者”“合同服務(wù)提供者”“短期工作”等概念，讓不同類型的外國人員知道自己該走哪條通道，避免模糊地帶帶來的風(fēng)險。
這對我們意味著什么？
對企業(yè)來說：招聘周期縮短，成本降低，合規(guī)風(fēng)險減少。尤其是那些需要頻繁派駐技術(shù)人員、管理人員的中資企業(yè)，或者科技初創(chuàng)團隊，這可以說是場及時雨。
筆者個人覺得，這些政策的調(diào)整不只是行政優(yōu)化，更傳遞出一個強烈信號：越南歡迎真心想來貢獻(xiàn)才華、參與建設(shè)的人。相比一些國家越來越收緊移民政策，越南的開放姿態(tài)顯得格外友好和務(wù)實。
當(dāng)然，政策最終落地還要看正式版本和執(zhí)行細(xì)節(jié)。大家還需持續(xù)關(guān)注官方渠道，提前做好準(zhǔn)備。對于短期工作（一年內(nèi)累計不超過90天）豁免工作許可已經(jīng)在之前的219號政令中有所體現(xiàn)，這次草案在此基礎(chǔ)上繼續(xù)“加碼”。
接手
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