上海
2026年政府工作報告明確將低空經濟列為新興支柱產業，萬億低空賽道已邁入規?；涞氐狞S金期。風口之下，如何將資源轉化為長期收益，成為所有伙伴的核心訴求。中科星圖“生態合伙人”打造注冊、黃金、鉑金、鉆石四級成長體系，以“能力與收益掛鉤、成長與支持匹配”為核心，為不同基礎、不同能力的伙伴，鋪就從“有資源”到“做標桿”的清晰進階路徑，讓每一份付出都有對應回報，在萬億賽道中實現持續成長、長期共贏。
不同于傳統合作的“一次性綁定”，中科星圖四級成長體系摒棄無序競爭，鼓勵伙伴做大做強，讓每一位加入星圖生態的伙伴，都能找到適合自己的成長坐標，穩步實現價值升級，從而構建業務共贏、運營共生、生態共享的新價值閉環。
“注冊合伙人”快速啟航
邁出低空合作第一步
注冊合伙人作為生態合作的基礎入口，不設過度資質門檻，只要認同星圖生態理念，具備合法合規資質及相關合作資源，即可申請加入生態合伙人體系。
成為注冊合伙人后，伙伴可獲得星圖官方基礎資料包、行業資訊等基礎賦能，快速了解低空經濟賽道邏輯與星圖“五位一體”低空產品體系。
伙伴同時獲得商機協同入口，持續沉淀合作機會，為后續升級打下堅實基礎。核心收益涵蓋產品銷售、業務合作、實施交付等板塊，讓伙伴無需擔心“不會做、沒方向”，輕松切入萬億低空賽道。
“黃金合伙人”夯實合作根基
從“能接單”到“能贏單”
面向具備明確業務機會和基礎協同能力的高潛伙伴，以標準化賦能和項目協同，幫助伙伴把線索推進為高質量商機。星圖的賦能力度全面升級，在注冊合伙人基礎上，新增運維服務、咨詢策劃兩大收益，拓寬收益來源；可優先獲得商機報備、聯合拜訪支持，申請演示/測試環境與POC概念驗證，借助星圖的品牌背書與專業售前支撐，提升項目贏單率。
“鉑金合伙人”實現規模進階
從“有業績”到“有規模”
針對具備穩定業務貢獻、有區域或行業影響力的成長型伙伴，升級為鉑金合伙人后，將正式進入“規模共進”階段，星圖將傾斜更多核心資源，助力伙伴擴大市場份額、深化業務協同。核心賦能包括新增平臺/場景運營收益，實現“建設+運營”雙收益閉環，打破“單次交付”的收益局限；可優先獲得聯合投標與售前支持，享受開發支持與合伙人服務專班對接，高效推進項目落地；可申請官網/名錄優先展示、聯合品牌營銷、樣板案例共建及全媒體宣傳，強化自身區域/行業影響力。
“鉆石合伙人”深度共生共建
從“有規模”到“做標桿”
作為星圖生態的核心伙伴層級，鉆石合伙人面向具備重大業務牽引力、有長期共建能力的優質伙伴，升級后將與星圖實現“戰略同頻、深度共生”，共同打造區域樣板和行業標桿。
核心賦能包括解鎖聯合創新、資本增值等高端收益，可參與星圖生態投資、合資公司共建，共享生態長期價值；由集團高級副總裁級領導領銜，配備專屬專班對接服務團隊，整合解決方案、生態營銷等多部門資源，全方位優先保障重點業務推進；可與星圖共拓重大市場、共創行業標桿，優先獲得星圖核心技術與資源支持，實現從“有規模”到“做標桿”的跨越。
更關鍵的是，成長體系有明確的“升級標尺”——GPI（星圖合伙人成長指數）評價體系，以70%業績維度+30%能力維度，科學衡量伙伴的貢獻與成長，季度復盤、年度總評，升級與退出機制透明可追溯。
GPI不是“管控指標”，而是伙伴成長的“導航儀”，讓每一份付出都能被看見，每一步成長都有明確方向，真正實現“能力越強、協同越深、收益越多”。
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