無錫高新區2026年科技·產業·人才融合發展大會暨科技人才服務周啟動活動舉行

5月30日，正值第十個“全國科技工作者日”，無錫高新區2026年科技·產業·人才融合發展大會暨科技人才服務周啟動活動舉行，深入貫徹落實國家、省市關于科技創新和人才工作部署，加快推動科技創新和產業創新深度融合，奮力推動世界一流高科技園區建設邁上新臺階。無錫高新區黨工委書記、區委書記崔榮國，無錫高新區管委會主任、區長章金偉，江南大學黨委常委、副校長李兆豐，無錫學院黨委常委、副校長韓建剛，無錫科技職業學院黨委副書記、校長華裕良，市太湖人才發展中心副主任、市委組織部人才工作處處長袁曉雷，市科技局副局長朱華章，市人社局副局長王健，市體育局副局長袁偉強，太湖新城集團總裁張琦海，無錫高新區（新吳區）領導劉霞、王曉軍、顧國棟、錢怡、朱曉峰、闕堯堯、吳珂、李桂林、張弘、陳昊，經開區領導陳國權出席活動。

立足“十五五”謀篇的關鍵節點，為深入致敬廣大科技工作者、弘揚新時代科學家精神，持續營造關愛人才、鼓勵創新的濃厚氛圍，無錫高新區以科技人才服務周為載體，常態化開展科創賦能、企業幫扶、人才暖心服務，精準對接企業發展所需、人才成長所盼，全力匯聚科創奮進合力、夯實創新發展根基。

活動為迪哲醫藥頒獎。近年來，無錫高新區科創企業深耕技術研發、勇攀創新高峰，斬獲7項省科技進步獎。其中，迪哲醫藥牽頭的“1類新藥舒沃哲?的研發及應用轉化”項目榮獲一等獎，是無錫市創新藥領域近年來所獲最高獎項，彰顯了無錫高新區硬核創新實力。

活動為微導納米創始人、副董事長兼CTO黎微明頒獎。微導納米是無錫高新區本土培育成長的高端裝備龍頭企業，依托深度國際科技合作，不斷實現技術突破。創始人、副董事長兼CTO黎微明榮獲省國際科技合作獎，全省僅4人入選，是全市唯一獲獎人才，彰顯了無錫高新區在國際科技合作領域的突出實力。

章金偉強調

作為全國首批國家級高新區，“十四五”以來，無錫高新區圍繞“國之大者”，取得一批高水平創新成果；突出“企業主體”，建成一個立體式科創矩陣；聚焦“兩創融合”，闖出一條示范性發展路徑；擦亮“飛鳳品牌”，集聚一支國際化人才隊伍。

全區上下要始終堅持“創新是第一動力、人才是第一資源”，加快在加強原始創新和關鍵核心技術攻關、搶占科技制高點上實現新突破，在促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合、推動科技成果高效轉化應用上探索新途徑，努力為全市全省全國發展大局作出更大貢獻。

要爭當兩創融合發展“先行區”。全面融入上海（長三角）國際科技創新中心建設，在物聯網、集成電路、生物醫藥、人工智能等重點領域，集中力量攻克一批“卡脖子”技術。高水平建設運行高能級研發平臺，建強高校技術轉移中心集群。落實“雙高協同·校企雙進”要求，促成更多“高新區產業+高校科技創新”融合賦能成果。

要爭當企業自主研發“示范區”。推動企業成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體。實施新一輪“科技型中小企業-高新技術企業-獨角獸企業-領軍企業”、未來產業“新小龍”式企業培育計劃。完善金融賦能經濟高質量發展“16條”，構建覆蓋企業全生命周期、產業發展全鏈條的科技金融服務體系。

要爭當各類創新人才“集聚區”。迭代升級“飛鳳人才計劃”，用好“撥投聯動”等創新舉措。持續擦亮人才實訓名片，支持數字游民、人工智能OPC等創業活動蓬勃發展。深化與重點高校互派科技副總、產業教授，積極探索以創新創業項目代替畢業論文試點。落實人才購房補貼、人才房票等政策，深化青年發展型城區建設。

無錫高新區將進一步優化“住行學醫”服務供給，豐富“文體娛游”應用場景，讓各類人才在無錫高新區發展上更有成就感、生活上更有幸福感、情感上更有歸屬感，與我們攜手勇闖科技“無人區”、共攀創新“最高峰”。

為深化教育、科技、人才一體化發展，依托江蘇省集成電路特色產業人才集聚區建設契機，無錫高新區與江南大學、無錫學院及無錫科技職業學院進行簽約，將率先開展“高校畢業生以創新創業項目代替畢業論文試點”工作，推動高校人才培養、學生創業實踐與產業需求精準對接。

為持續放大人才政策效能，破解科創企業初創期融資難、成長慢等痛點問題，無錫高新區在“飛鳳人才計劃”原有扶持政策基礎上迭代升級、機制創新，推出《“飛鳳人才計劃”科技領軍人才創業項目“撥投聯動”實施辦法（征求意見稿）》，為領軍人才創新創業保駕護航。在完善人才扶持政策的同時，無錫高新區前瞻布局未來產業新賽道，瞄準 “卡脖子” 領域，凝練形成無錫高新區錢偉長重大產業科技攻關計劃“揭榜掛帥”項目榜單。活動中進行了解讀及發布。

活動為至訊創新、天芯微、屹信航天、威脈清通、雪浪數制、拓易科技、泉智博、優地機器人等8家第二批硬科技“新小龍”企業授牌。硬科技“新小龍”企業是無錫高新區布局未來產業、培育新質生產力的核心儲備力量。今年年初，我區已遴選發布首批6家硬科技“新小龍”企業，按照“成熟一批、認定一批、梯度培育、滾動發展”的思路，無錫高新區堅持賽道夠新、實力夠強、增長夠快、研發夠狠的硬核遴選標準，優中選優評出2026年度無錫高新區第二批硬科技“新小龍”企業。

活動為力芯微、威孚環保、中船奧藍托、晟能科技、中船賽思億、卓海科技、陽光精機、北大EDA研究院、三聯生物、英臻科技牽頭建設的10家企業重點實驗室授牌。重點實驗室是開展基礎研究、突破關鍵核心技術的重要戰略平臺，2025年，全區共有15家獲批市級重點實驗室，項目數蟬聯全市第一，集中布局集成電路、商業航天、生物醫藥、新能源、新材料、高端裝備、船舶軟件等重點賽道，加快科研成果落地轉化。

“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”是全省各領域專業人才的杰出代表，2025年度無錫高新區共有華潤微電子副總裁、黨委委員、華潤上華總經理張森，好達電子董事、副總經理、首席技術官王為標，海斯凱爾董事長、總經理邵金華3位優秀人才入選，活動中為他們頒證。他們憑借扎實的科研積淀、突出的創新業績和行業引領貢獻獲此殊榮，既是對個人匠心深耕的高度肯定，更是無錫高新區持續厚植人才沃土、培育高端科創人才的生動體現。

2026“太湖人才杯”無錫企業足球超級聯賽無錫高新區賽區暨“樂動高新·飛鳳人才杯”足球賽啟動。今年省市足球賽事火熱，無錫高新區深度融合“體育+文旅+人才”模式，打造2026“太湖人才杯”無錫企業足球超級聯賽無錫高新區賽區暨“樂動高新·飛鳳人才杯”足球賽，以足球為紐帶，搭建人才交流平臺，豐富人才文體生活，營造積極向上、樂居樂業的人才氛圍。

活動為南京大學、東南大學、南京理工大學、南京航空航天大學、蘇州大學、江南大學、中國礦業大學、合肥工業大學、南京林業大學、南京信息工程大學頒發“無錫高新區青年人才輸送突出貢獻高校”獎杯。長期以來，這些高校深耕人才培養，持續為無錫高新區輸送優質青年人才，一批批高校學子扎根無錫高新區，成長為企業技術骨干、行業創新先鋒，充實產業人才梯隊，為區域高質量發展積蓄了源源不斷的青春動能。

2026年無錫高新區“飛鳳杯”高層次人才創新創業大賽發布。該賽事是無錫高新區重要的人才品牌賽事，聯動市級“太湖杯”實現雙賽賦能。2026年大賽將進一步優化賽制、升級政策，擴大獲獎項目直通區級人才計劃范圍，讓更多的人才項目落地高新、開花結果。

活動頒發無錫高新區第1000張人才房票。依托市級人才房票政策，無錫高新區組建“人才安居服務專班”，通過“即時申請、限時辦結、極速頒票”的數字化流程，確保政策紅利直達各類人才。目前已審核通過1244張人才房票，占全市總量40%，安居保障覆蓋面、兌現率居全市前列。

活動為小天鵝、奧特維、捷普科技、聯合汽車電子無錫廠、威孚高科、朗新科技等人才自主評價重點企業授牌。自高新區人才自主評價企業白名單發布以來，無錫高新區穩步推進技能人才評價機制改革，把職業技能等級評價權限下放企業，引導企業立足崗位需求、貼合產業實際，規范開展人才自主培育與評價工作，涌現出一批育才成效突出的標桿企業。

活動為華進半導體、奧特維、海斯凱爾、乘風航空、佰翱得、阿達智能裝備、威脈清通等2025年度無錫高新區“飛鳳人才計劃”創新創業領軍團隊項目授牌。區“飛鳳人才計劃”科技領軍人才創新創業項目是科技創新的生力軍，也是產業升級的新動能。2025年入選項目聚焦集成電路、生物醫藥等重點產業，技術創新性強、產業帶動性高。

“十四五”以來，無錫高新區牢記習近平總書記賦予高科技園區“在科技自立自強中重大而光榮的歷史使命”，奮力在推動科技創新和產業創新融合上打頭陣，在因地制宜發展新質生產力上走在前，世界一流高科技園區建設邁出堅實步伐，國家高新區排名實現“六連升”、躋身第16位。與頂尖高校緊密合作，建成國省級創新平臺18家、新型研發機構41家，啟動建設無錫（長三角）半導體設備和零部件創新中心、全國首個新質蛋白生物制造創新中心，實現電子束量測等領域百余項“卡脖子”核心技術突破。全區國家高企從900家增長到2339家，提前一年實現翻番；新增國家專精特新“小巨人”企業106家、總量119家、全省高新區第二；上市企業從26家增長到43家，其中科創板11家、全國高新區第六；各類基金總規模達3700億元；高新技術產業產值占比達81.6%、全市第一。在全省率先重組成立科技工業和信息化局，發布優化科技創新和產業創新融合發展體制機制“16條”，啟動“錢偉長重大產業科技攻關計劃”，獲批江蘇省“雙高協同”創新發展首批試點，成為全省示范、得到全國推廣。依托8大海內外創新中心，累計引育國家級專家355人，高層次人才6.35萬人，國省市人才項目入選數連續八年全市第一，打響無錫產業科技創新人才實訓學院“金字招牌”。

編輯 | 張路路

文字 | 逯恒貞

來源 | 區黨政辦、區委人才辦、區委宣傳部、區科工局、區人社局、區住建局

部分圖片 | 無錫高新區融媒體中心

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