2026年就業藍皮書：本科畢業月薪6435元，高職4882元

6月11日，《2026年中國大學生就業報告》（包括《就業藍皮書：2026年中國本科生就業報告》和《就業藍皮書：2026年中國高職生就業報告》）正式發布。

報告顯示

隨著產業加速下沉與技術的快速迭代，中國大學畢業生的求職觀念和就業去向，正在經歷一場深刻的重塑。

產業升級推動畢業生就業結構向先進制造業和現代服務業轉移。

傳統的“跟風深造”與“首選一線城市”的單向流動格局正逐漸被打破，取而代之的是更加務實、多元的職業路徑，新一代大學生就業呈現出“扎根地級市、理性看待升學、擁抱多元靈活就業”的就業特征。

核心發現如下——

【行業流向】

先進制造與新業態吸納力增強，民生服務與基礎工業為就業托底

從行業流向來看，2025屆本科畢業生就業量較大的行業主要集中在教育業（14.2%）、信息傳輸/軟件和信息技術服務業（9.3%）、電子電氣設備制造業（7.0%）、政府及公共管理（6.9%）以及金融業（6.6%）。2025屆高職畢業生就業量較大的行業類為零售業（9.0%）、醫療與社會護理服務業（7.3%）、建筑業（6.6%）、電子電氣設備制造業（6.5%）、住宿和餐飲業（6.4%）等。

近五年的數據變化顯示，大學畢業生到先進制造業和現代服務業就業的比例正在穩步上升。其中，2025屆本科畢業生在電子電氣設備制造業（7.0%）、機械設備制造業（4.2%）、交通運輸設備制造業（2.3%）的就業比例，分別較2021屆提高了0.8、1.6和1.0個百分點。與此同時，互聯網零售、平臺服務、數字內容等新業態也在加速現代服務業的崗位更新。2025屆本科畢業生在互聯網零售業的就業比例升至1.3%，電信相關領域的就業比例也從2021屆的0.9%提高到2.1%。

2025屆高職畢業生在機械設備制造業、交通運輸設備制造業就業的比例分別由2021屆的3.5%、2.1%升至4.7%、2.7%，在電力、熱力、燃氣及水生產和供應業就業的比例由2021屆的1.9%升至2025屆的2.9%。伴隨產業升級，畢業生的就業需求正向數字技術、高端裝備、新能源和健康服務等領域集中。

【區域流向】

就業重心持續下沉，超六成畢業生流向地級及以下城市

應屆畢業生的就業重心進一步向地級及以下城市下沉。數據顯示，應屆本科畢業生在直轄市和副省級城市就業的比例從2021屆的42%降至37%，而在地級及以下城市就業的比例則從58%升至2025屆的63%。應屆高職畢業生選擇在地級及以下城市就業的比例，也從2021屆的66%升至69%。這種區域流向的變化，很大程度上得益于地方產業的梯度轉移。當前，一批地級及以下城市逐步打造形成了電子信息、裝備制造、新能源、現代服務等產業集群，正在為大學畢業生提供更加多元化的職業選擇。

【升學趨勢】

深造意愿呈結構性分化，脫產備考顯著降溫

在深造與升學方面，畢業生的選擇正呈現出更加理性、分化的態勢。2025屆本科畢業生境內讀研比例為18.2%，與2024屆（18.4%）基本持平，較2021屆提升了1.0個百分點。從院校類別來看，深造意愿分化明顯：“雙一流”院校境內讀研比例增幅顯著，從2021屆的35.4%增至40.9%；地方本科院校則保持在13.6%，與2021屆持平，相比2024屆（14.2%）略有下降。

值得關注的是，“考研熱”持續降溫。數據顯示，未就業準備考研的本科畢業生比例自2023屆（5.6%）開始持續回落，到2025屆已降至3.4%，這一數據也與全國考研報名人數連續第三年下降的宏觀趨勢相吻合。

高職層面，2025屆畢業生專升本比例為19.4%，與2021屆基本持平，相比2024屆（20.7%）略有下降。其中，“雙高”院校升本比例從2021屆的20.2%升至2025屆的21.2%，但相比2024屆（22.4%）略有下降。非“雙高”院校則從2021屆的19.2%降至2025屆的18.5%。整體而言，畢業生在升學與直接就業之間不再盲目跟進，決策更加務實。

【就業形態】

靈活就業比例顯著攀升，多元職業路徑加速開啟

在就業形態上，靈活就業群體（涵蓋受雇半職工作、自由職業、自主創業）的規模在近五年內呈持續擴大趨勢，成為吸納就業的重要渠道，且數字化特征持續增強。

數據顯示，2025屆本科畢業生中，有6.9%在畢業半年后選擇靈活就業，其中受雇半職工作的比例為1.8%，自由職業的比例為3.0%，自主創業的比例為2.1%。從近五年的趨勢來看，本科畢業生選擇靈活就業的比例持續提升，2025屆較2021屆（4.2%）提升了2.7個百分點。

高職畢業生中，有10.9%在畢業半年后選擇靈活就業，其中受雇半職工作的比例為2.0%，自由職業的比例為4.4%，自主創業的比例為4.5%。從近五年的趨勢來看，高職畢業生選擇靈活就業的比例持續上升，2025屆比2021屆（7.7%）高了3.2個百分點。

【專業相關度】

醫學等學科門類壁壘穩固，部分專業因AI面臨職業邊界重構

從工作與專業的相關度來看，本專科畢業生呈現出不同態勢。數據顯示，2025屆本科畢業生的工作與專業相關度為71%；高職畢業生為59%。不同學科間的準入門檻分化明顯。

從本科學科門類來看，醫學類畢業生的工作與專業相關度最高，2025屆畢業半年后達到89%，2020屆畢業五年后更是攀升至91%，均遠超其他學科，充分體現出該門類極高的準入門檻與專業壁壘。此外，歷史學、理學、教育學和法學的工作與專業相關度也相對較高。在高職專業大類中，生物與化工大類（80%）、能源動力與材料大類（76%）、醫藥衛生大類（70%）2025屆畢業生的工作與專業相關度位居前三，且在畢業三年后的中長期跟蹤中也保持領先。

AI技術的發展正在改變專業與職業之間的對應關系。國際勞工組織（ILO）連續發布的《Generative AI and Jobs》系列研究發現，生成式AI對文書處理、信息整理、內容生產等規則化程度較高的認知任務影響最為顯著，而對需要專業資質認證、實踐操作、人際互動和復雜決策的職業影響相對有限。因此，醫學、教育、工程等職業邊界較為清晰、準入門檻較高的專業領域，其專業對口就業優勢有望繼續保持；而部分以通用知識和信息處理能力培養為主的專業，則可能面臨職業邊界模糊化趨勢，對畢業生跨領域就業能力和持續學習能力提出更高要求。

【薪資】

本科和高職生起薪分別為6435元、4882元

2025屆本科畢業生平均月收入為6435元，明顯高于同期城鎮居民月均可支配收入（4709元），扣除價格因素的影響外，與2021屆相比，五年來本科生起薪漲幅為7.7%；高職畢業生平均月收入為4882元，扣除價格因素的影響外，與2021屆相比，五年來高職生起薪漲幅為5.8%。這顯示高等教育仍然能夠帶來明顯的收入溢價。

【就業滿意度】

應屆生滿意度整體上升，且隨工作年限持續提升

近五年，應屆大學畢業生的就業滿意度呈上升趨勢。應屆本科生的就業滿意度從2021屆的74%升至2025屆的81%；應屆高職生從2021屆的72%升至2025屆的84%。滿意度連年上升折射出應屆畢業生求職預期的務實回歸。高職滿意度以84%反超本科，印證實體產業正加速釋放“技能紅利”。這反映出高校人才培養與勞動力市場需求的適配性持續增強。

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