太原市推出助力創業新舉措

為提升高校畢業生等青年就業創業能力，有效促進我市高校畢業生等青年就業創業，6月8日，太原市人力資源和社會保障局將建立落實“四項政策”，開展“五大行動”，給予“五項支持”，全力促進就業創業提質增效。

落實“四項政策”

鼓勵小微企業吸納更多高校畢業生，對小微企業年度（以12個月為起訖周期）內新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的，按1500元/人的標準給予補貼。

對小微企業新招用就業困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，給予每人每月500元崗位補貼。落實用人單位招用勞動者社保補貼政策。

對小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。

對吸納離校2年內未就業高校畢業生、16周歲至24周歲登記失業青年參加就業見習，并為見習人員支付見習期基本生活補助的見習單位，給予補貼。

開展“五大行動”

開展“2026年大中城市聯合招聘高校畢業生春（秋）季專場活動”“全國高校畢業生服務周”等活動。常態化開展“10+N”公共就業系列招聘活動，聚焦先進制造、數字經濟、現代服務等重點領域，主動對接國企、民企、專精特新企業等各類用工單位，精準匹配高校畢業生等青年就業需求。全年舉辦各類招聘活動300場以上、提供就業崗位10萬個以上。

開展“就業第一課”、人社專員訪企拓崗等活動，加力歸集各類崗位信息，促進人崗快速匹配。發揮校園招聘的主渠道作用，開展線上線下招聘會，強化校企聯動。各級公共就業服務機構要深化校企、校地合作，持續開展“萬企進校園”和就業服務進校園活動，組織企業進校園招聘、畢業生進企業觀摩實踐，推動供需精準對接。

面向高校畢業生發出公開信或服務公告，提前告知求職途徑、招聘渠道、機構目錄及政策清單，方便畢業生查詢求職就業信息。緊抓就業促進攻堅、夏季沖刺、離校攻堅等關鍵時期，開展精準化求職指導，建立優化面試實訓等服務，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習。對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策支持。

開展青年專項技能提升行動，將有培訓意愿的高校畢業生等青年全部納入職業培訓服務范圍，鼓勵對青年開展新興產業、智能制造、現代服務業等領域職業技能培訓，拓展學徒培訓、技能研修、新職業和就業技能培訓等多種模式，積極采取校企合作、訂單式培訓等方式，提高培訓后就業率。

開展就業困難結對幫扶行動，聚焦脫貧家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，建立就業幫扶機制，實施動態管理，開展結對幫扶，優先提供崗位信息、優先組織培訓見習。開設青年求職實訓營，組織失業青年開展職場體驗、職業沙龍、就業指導、職業素質測評等，幫助他們提升就業意識，盡快融入社會。對就業困難的高校畢業生，確實難以市場化就業的，進行公益性崗位兜底安置。

給予“五項支持”

對首次創辦小微企業或從事個體經營，且其所創辦企業或個體工商戶自營業執照簽發之日起正常運營1年以上的畢業學年和畢業5年內高校畢業生，根據帶動就業人數（含創業者本人）給予一次性創業補貼。補貼標準為每帶動就業1人不超過2000元，總額不超過20000元。

對從事個體經營或創辦小微企業的畢業5年內高校畢業生、畢業學年高校畢業生，給予其本人一定數額社會保險補貼。補貼標準原則上不超過其實際繳納的社會保險費的三分之二。

對畢業學年積極求職創業且符合來自城鄉居民最低生活保障家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭、民政部門審核后依法納入特困人員救助供養范圍的、持證殘疾人、獲得校園地或生源地國家助學貸款資助的省內高校畢業生和中職畢業生，可享受每人1200元的一次性求職補貼。

對畢業5年內高校畢業生自主創業且正常經營6個月以上的，返鄉入鄉創業人員首次創辦小微企業或從事個體經營且正常經營1年以上的，可申請場地租賃補貼。補貼標準為每年不超過3000元，補貼期限最長為3年。

給予創業擔保貸款政策支持。對勞動年齡以內、個人信用記錄良好的城鎮登記失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、高校畢業生（含大學生村官和留學回國學生）等群體，個人創業擔保貸款額度不超過30萬元，小微企業最高400萬元。記者 張 勇

來源：太原日報