沁源礦難82人遇難，縣委書記落馬，究竟還要用多少條命，才能給臨時工換來一個身份？

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山西沁源縣留神峪煤礦的一聲巨響，82個生命被永遠(yuǎn)留在了黑暗的地底。

這是自2009年以來，中國死傷最重的一場礦難。

為此，沁源縣縣委書記趙永進(jìn)星于6月2日被官宣落馬。

隨著最高級別地方官的黯然下臺，這起礦難似乎已經(jīng)被畫上了一個足夠有分量的句號。

但是賬不是這么算的。

這么多年來，我國采礦行業(yè)為了安全早就進(jìn)行了無數(shù)次迭代

各種新的安全設(shè)備換了，定位系統(tǒng)也上了，比2009年強(qiáng)多了。

但依舊有如此慘重的損失，這次礦難與其說是天災(zāi)，不如說是人禍。

解決不了這些人禍問題，礦難就永遠(yuǎn)不會結(jié)束。

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第一個人禍問題就是臨時工問題。

這次礦難給所有中國人，乃至世界人民上了一課

這一課叫做入井人數(shù)124人，實際下井人數(shù)247人。

根據(jù)山西省長治市召開新聞發(fā)布會會上介紹，那些人都是臨時工

而臨時工沒有定位系統(tǒng)！

雖然入井人員公示寫著入井人數(shù)124人

但當(dāng)事故發(fā)生后，多方核實出的真實下井?dāng)?shù)字卻是247人。

多出來的這123個查無此人的勞務(wù)派遣工和臨時工。

他們，沒有安全門登記，也沒有攜帶任何人員定位卡。

這些人大多沒有受過系統(tǒng)性的安全培訓(xùn)，拿著遠(yuǎn)低于正式工的薪水。

甚至他們都不知道，自己身處的巷道連最基本的瓦斯報警器都沒有。

而這群連定位器都沒有佩戴的臨時工，也就成為了本次事故最大的受害者。

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為什么會有連定位器都沒有的臨時工呢？

這就涉及到了另一個問題——礦區(qū)圖紙

在煤礦行業(yè)，有一種東西叫“陰陽圖”

陽圖是掛在墻上應(yīng)付安監(jiān)部門審查的，標(biāo)注著合法合規(guī)的開采工作面

陰圖則是攥在礦主手里的，指向那些偷偷越過礦界、非法盜采的隱蔽煤層。

既然要在陽圖上不存在的區(qū)域挖煤，自然就不能安裝瓦斯探頭，不能接入安全監(jiān)控系統(tǒng)。

隱蔽的黑煤，也必須由隱身的人來挖。

如果你是一個擁有正式編制、簽了勞動合同、按規(guī)定佩戴定位卡下井的正式礦工。

那么你在地下的所以移動軌跡，都會被系統(tǒng)記錄并上傳。

把這樣的員工派去非法工作面，就等于自己給自己留下了證據(jù)

老板當(dāng)然不會這么蠢。

因此企業(yè)就需要一批游離于系統(tǒng)之外的“黑工”，這就是那123名查無此人的臨時工。

臨時工配合陰陽圖紙，挖出來的煤礦可以不走系統(tǒng)不走公賬，直接賣掉走私人腰包。

當(dāng)然也有人爆料是因為臨時趕工趕產(chǎn)能，才導(dǎo)致了如此多沒有進(jìn)入系統(tǒng)的臨時工出現(xiàn)。

無論原因是什么，企業(yè)都是違法的。

也正是由于這一次違法，導(dǎo)致了如此慘烈的災(zāi)難。

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從前段時間的湖南瀏陽煙花爆炸，到本次的山西礦難。

看似是兩次生產(chǎn)事故，但是其內(nèi)在邏輯是一致的。

一家肆意濫用臨時工、不遵守勞動規(guī)則的企業(yè)，絕對不可能遵守安全生產(chǎn)法。

勞動法與安全法，在企業(yè)眼里其實是一樣的。

本質(zhì)上他們都是“成本”

勞動法規(guī)定了工人的工作時長、休息權(quán)利、社保繳納和身份確認(rèn)。

安全法則規(guī)定了探頭的安裝、通風(fēng)的指標(biāo)、防護(hù)的裝備額，而這些都是要花錢的。

當(dāng)一家企業(yè)為了節(jié)省成本去壓縮休息時間

當(dāng)它開始使用臨時工、勞務(wù)派遣工、推行三班倒時

那么它就絕不可能遵守安全法。

因為在企業(yè)眼里，工人不過是耗材，是可以被隨意消耗、替換的生產(chǎn)資料。

要求一個連勞動法都不遵守的老板，去斥巨資為這群“耗材”購買昂貴的防爆設(shè)備、更新真實的通風(fēng)圖紙是絕對不可能的。

每一次礦難發(fā)生后，我們都能看到雷厲風(fēng)行的事后追責(zé)

我們看到了官員落馬，看到了企業(yè)負(fù)責(zé)人被戴上手銬。

事故已經(jīng)結(jié)束了，甚至都已經(jīng)沒有媒體繼續(xù)報道了。

但這不過是“事后結(jié)算”。

真正能讓悲劇剎車、讓系統(tǒng)不敢作惡的，從不是災(zāi)難發(fā)生后的處罰，而是日常運轉(zhuǎn)中的成本威懾。

哪一家企業(yè)可能會出生產(chǎn)事故我們并不知道，但是哪一家企業(yè)不遵守勞動法可以輕易查到。

對于不遵守勞動法的企業(yè)，按照勞動法罰到它破產(chǎn)就夠了。

每一次對勞動法的踐踏都應(yīng)該讓企業(yè)付出直接破產(chǎn)、讓責(zé)任人徹底出局的代價。

因為只有讓資本明白“人是昂貴的”，他們才會真正覺得，買那些保命的設(shè)備，原來也挺劃算的。