山東
韓信的“漢中對”是在他逃走后被蕭何追回、被劉邦任命為大將軍后給劉邦提出來的，算是韓信入職后的第一份工作計劃。
這份工作計劃是戰略規劃層面的，不涉及具體實施細節，也符合當時韓信和劉邦的身份，畢竟剛入職，總得聊點大方向啥的，如果扯細節，老板就沒啥興趣了。
韓信的漢中對主要分兩塊，一是分析項羽的缺點，二是讓劉邦避開項羽缺點，反其道行之。
韓信曾經在項羽軍中待過，自然對項羽本人了解頗深，再加上這幾年的形勢變化，韓信就能把項羽給說個八九分。
韓信認為項羽這個人表面上禮賢下士，實際上吝嗇的很，讓他做做表面工作可以，一旦涉及到分權封地的時候，項羽就會變成一個守財奴，印璽把玩的都掉漆了也不舍得給出去。
這就是很多老板的通病，用人的時候恨不得把人往死里用，但就是不舍得給錢，只愿意做做慰問、贊美這些表面工作，一次兩次還好，時間久了誰愿意給他賣命。
韓信還指出了項羽的幾個決策失誤，他沒有都關中而是都彭城，弒殺了義帝，把原六國貴族都封到了丑地，屠殺了二十萬秦軍降卒，屠戮咸陽，誅殺秦王子嬰，火燒秦宮...
項羽基本上把不利于己的事情干了個遍，導致民心盡失，看起來是個霸王，其實內里中空。
分析完項羽，韓信就給劉邦出對策了，讓他不要學項羽，要反其道行之。
項羽不是不會用人嗎，你漢王就大力用人，項羽不是吝嗇嗎，你漢王就慷慨，這樣一來，天下勇武之人就都樂于為你效命。
如果劉邦能夠做到這兩點，那漢就可以進取了，第一目標就是關中。
韓信分析了一下，關中被項羽一拆為三，而且還把三個不得人心的降將章邯、司馬欣、董翳冊封為三王，三王在關中根基不穩，三秦父老早就把這三個恨死了。而劉邦就不一樣了，他當初入關時，與關中父老約法三章，秋毫無犯，深得民心。
此時劉邦具備進攻三秦的條件，如果大舉出兵，三秦很容易被拿下。
劉邦聽完韓信的入職匯報后，大喜過望，覺得這個大將軍給的真是值，給漢招來了一個真正的人才。
其實韓信這個漢中對也不是多么了不起，很多人都能提出來，就是劉邦自己心里也有數，但韓信是第一個有邏輯有條理的給劉邦梳理出來，劉邦就很滿意。
有時候光會想點子還不行，還要有歸納總結的能力，還要有鼓動人心的能力，韓信在這兩點上做的很成功，把老板劉邦的野心徹底勾了起來。
劉邦其實也知道項羽的為人，也知道項羽的很多決策是錯的，而他之所以被迫屈居漢中，還是因為實力不濟。
當項羽和各路諸侯東歸之后，劉邦就覺得他的機會來了，可他的思路還是亂的，急需要有人給他整理成清晰的方案，而韓信就干了這個活。
當老板劉邦的方向被總經理韓信給梳理清晰后，下一步就是具體實施了，而韓信不但會規劃戰略，還知道怎么具體實施，他采用“明修棧道，暗度陳倉”之計，一舉擊潰了章邯，只用一個月就拿下了三秦。
從規劃到實施，再到達成目標，韓信都信手拈來，所以韓信是軍事天才，“漢中對”是頂級戰略規劃。
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