廣東
馬年春晚在2月17日凌晨落下帷幕，新的一年正緩緩而來。今年春晚共有4個分會場，宜賓、義烏、哈爾濱與合肥，每個分會場節目都彰顯了本地特色，最后則由合肥城壓軸，“科創”無疑是其中最大的特色。
合肥是從“江淮小邑”到“科創之城”——敢拼善贏、不斷闖關，這座被譽為“科里科氣”的科技之都，一躍成為全國發展最快的城市之一。
正如大家所熟悉的，光纖量子密鑰分發突破千公里“九章三號”突破255個光子操縱，創世界新紀錄；“驍鴻”芯片成功交付；智象大模型躋身國際權威榜單；“巢湖明月”編織起龐大的算力網絡等等。
而上市企業作為一個城市在資本市場的名片，合肥在A股以89家上市企業，在同類城市中也處在領先地位，超過武漢（82家），還是鄭州（40家）兩倍多。
合肥89家上市企業，截至2月17日，總市值超過1.5萬億元，超過安徽省上市企業總市值（2.86萬億元）一半以上。
其中有3家企業超過千億元，分別是陽光電源市值3092億元，科大訊飛市值1321億元，江淮汽車市值1238億元，均是各自領域的巨頭企業。
共有32家上市企業市值超過百億元，不乏國盾量子（775億元）、晶合集成（752億元）、國軒高科（670億元）這些在科創領域領跑的企業。
這80家上市企業共消納超過35萬名職工，平均每家企業1800多人，有7家企業職工超過萬人，職工人數最多是勁旅環境，超過3.7萬人，江淮汽車、陽光電源、科大訊飛三家千億市值企業的員工數量也都超過1.5萬人。
筆者查詢萬得大數據發現，合肥上市企業的人均薪酬放在全國也處在中上游——人均薪酬的平均值大約20萬元，中位數是17.3萬元。
2024年，人均薪酬最高的是國元證券，超過52萬元，也是合肥唯一超過50萬元的上市企業。畢竟是券商，薪酬在上市企業中普遍處在高位。
但如果將國元證券放在上市券商中比較，則2024年排在第14位。同城華安證券人均薪酬也超過35萬元，則明顯低于國元證券。
市值一哥陽光電源人均薪酬大約38萬元，科大訊飛人均薪酬大約30萬元。這些科技企業中，技術或研發人員占比較高，而人才是最大生產力，要吸引人才加盟，薪酬是重要因素。晶合集成人均薪酬超過31萬元，位居第11位。
共計35家上市企業人均薪酬超過20萬元，在上市企業中屬于頭部，能吸引大量高素質人才加盟。當然，人均薪酬低于20萬元還是占多數。
其中有3家企業甚至低于10萬元，而最低就是職工數量最多的勁旅環境，2024年大約2.2萬元，差不多是國元證券人均薪酬的一個零頭。
勁旅環境是國內環衛裝備智能制造領域的國家級高新技術領軍企業，但職工中絕大多數屬于生產人員，超過3.6萬人，技術人員只有110人，這應該是生產工人的薪酬普遍會低一些。
至于在過去的一年，2025年上市企業人均薪酬，還需要等年報全部披露時也就是到4月底才能知曉。（備注：人均薪酬包括工資、社保、公積金以及其他福利等公司為員工支出的總成本；數據都來自wind）
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