考公不香，進廠不穩(wěn)，越南年輕人出路幾何？

以下文章來源于鳳凰衛(wèi)視 ，作 者朱若晚

◆胡志明市守德區(qū)的一場招聘會，吸引了很多臨近畢業(yè)的學生。（圖源：VnExpress）

文/朱若晚

編輯/漆菲

畢業(yè)季快到了，南京大學漢語言專業(yè)的越南留學生武瓊英開始考慮回國后的第一份工作。在中國讀了四年漢語教育類專業(yè)后，她既不打算留在中國，也不想當老師。

“當老師太辛苦了。加上工資比較固定，想多賺一點也很難。”武瓊英告訴《鳳凰周刊》，自己打算先回越南找一份辦公室工作，“有時間的話做做翻譯，當作副業(yè)”。

按照越南此前發(fā)布的《2021-2030年越南青年發(fā)展戰(zhàn)略》，其目標是促進越南青年一代全面發(fā)展、受教育程度高、就業(yè)機會廣闊，同時培養(yǎng)年輕的高素質(zhì)人力資源，旨在滿足與工業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化時代接軌的要求。據(jù)此，每年為70萬青年創(chuàng)造就業(yè)機會，為80%青年人提供就業(yè)和職業(yè)咨詢；將城市青年失業(yè)率及農(nóng)村青年就業(yè)不足率分別降至7%以下和6%以下。

與之呼應(yīng)，學校和企業(yè)都在努力把學生往崗位上送。這個春天，河內(nèi)工業(yè)大學、越南國家大學、胡志明市經(jīng)濟大學等多所越南高校接連舉辦校內(nèi)招聘會，峴港東亞大學更是聯(lián)合峴港市內(nèi)務(wù)部，吸引了209家企業(yè)入校，提供超過4萬個就業(yè)崗位。峴港理工大學還上線了“電子職業(yè)護照”，學生掃碼就能完成簡歷投遞。

◆峴港理工大學舉行的招聘會上，學生們正在參加面試。（圖源：越南《峴港報》）

然而，年輕人的壓力并沒有因此消失。越南國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2026年一季度，勞動年齡人口失業(yè)率為2.21%，15歲至24歲青年失業(yè)率達到8.86%；同期，越南約有160萬青年既沒有就業(yè)，也沒有接受教育或培訓。對他們來說，難的不是有沒有工作，而是能不能找到一份愿意做下去，也撐得起生活的工作。

先找一份像樣的工作

◆武瓊英曾在泉峰集團實習，負責翻譯工作。這家總部位于南京江寧的中國制造企業(yè)在越南設(shè)有生產(chǎn)基地。（受訪者供圖）

在武瓊英身邊，許多同鄉(xiāng)都把回國發(fā)展當作更現(xiàn)實的選擇。離家近當然是一個原因，另一個也很關(guān)鍵：越南的中國企業(yè)不少，中文專業(yè)的就業(yè)機會也多。她的家人也支持她回國找工作，“只要我能離家近，他們就很開心”。

對像她這樣的年輕人來說，去中國讀書更多是為了學習語言和技能，畢業(yè)后把這段經(jīng)歷帶回國，變成進入本地職場的優(yōu)勢。

越南內(nèi)務(wù)部預(yù)測，2026年一季度該國就業(yè)人數(shù)將增加約30萬人，總就業(yè)人數(shù)接近5300萬人。地方也不斷釋放崗位需求：首都河內(nèi)今年提出新增17.1萬個就業(yè)崗位，聚焦數(shù)字技能、綠色經(jīng)濟和勞動力市場信息化；胡志明市今年預(yù)計新增約5.5萬名用工需求，集中在制造、貿(mào)易、服務(wù)和物流行業(yè)。

武瓊英告訴《鳳凰周刊》，她打算去河內(nèi)或胡志明市，先找一份辦公室工作，再慢慢看自己適合什么。

阮黃云比武瓊英大兩歲，也在中國留學多年。不同的是，她已走過一段職場路。阮黃云來自越南北部的北寧省，本科在中南大學讀廣播電視學，2024年畢業(yè)后回到河內(nèi)，在一家教育科技公司做營銷，負責中文課程的傳播和推廣。那一年，她的月薪在1000萬到1800萬越南盾之間（約合3000元到5000元人民幣），視業(yè)務(wù)完成情況而定。

◆阮黃云曾在河內(nèi)一家教育科技公司負責中文課程的營銷。她參與拍攝的廣告以“從零基礎(chǔ)到漢語四級”為賣點，面向越南的中文學習者。（受訪者供圖）

越南國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2025年全國雇員的平均月薪約840萬越南盾，2026年一季度漲到900萬越南盾。阮黃云的第一份工作薪資不算低，但做了一年后，她還是決定辭職，又回到中國深造，就讀新聞傳播專業(yè)的碩士研究生。

“我的第一意向單位是華為。”阮黃云告訴《鳳凰周刊》。本科畢業(yè)時，她應(yīng)聘過華為越南分公司的公關(guān)崗位，但止步于最后一輪面試。她后來了解到，當時被錄取的應(yīng)屆生大多是碩士研究生，而這一崗位的薪資在當?shù)叵喈斬S厚，能達到1800萬越南盾（約合5000元人民幣）。

很長一段時間，越南年輕人談到外企時，最先想到的往往是三星、LG等韓企，或者本田、佳能、松下等日企。它們在越南設(shè)廠早、規(guī)模大，吸納了大量制造業(yè)工人和技術(shù)崗位員工，也塑造了不少年輕人對外企的想象。

近幾年，中資企業(yè)也成了香餑餑。對阮黃云來說，華為的吸引力不只在于公司規(guī)模，也在于能將自己的語言技能和本地經(jīng)驗連接起來。

◆2025年8月，華為位于河內(nèi)大成廣場的辦公區(qū)投入使用。（圖源：ADP Workplace）

華為在河內(nèi)和胡志明市均設(shè)有辦公室，和越南大量電信運營商建立了合作，不僅贏得5G設(shè)備合同，還不斷擴大在金融科技和數(shù)字化領(lǐng)域的布局。對不少越南年輕人來說，這樣的中資企業(yè)不只是“大公司”的代名詞，而是一條已經(jīng)擺在眼前的職業(yè)路徑。

爭取更好的工作崗位是阮黃云決定重返校園的主因。除此之外，她也希望能在更大的平臺把中文派上用場。中國移動、中國聯(lián)通、小米等中資企業(yè)，都在她的考慮范圍之內(nèi)。

工作一年后，阮黃云對“好工作”的排序愈發(fā)清晰。“許多中國同學將工作是否穩(wěn)定看得很重要，我更加看重公司和待遇，畢竟大城市的生活成本高；其次是發(fā)展空間和學習機會；工作環(huán)境和穩(wěn)定性則排在后面。”

這種排序，和越南自身變化息息相關(guān)。阮黃云每隔三四個月就會回國一次，每次都感覺到越南又變了：“以前我們?nèi)ゲ耸袌龆嫉糜矛F(xiàn)金，現(xiàn)在小攤都能掃碼支付了，新的建筑、旅游設(shè)施和商業(yè)空間也不斷出現(xiàn)。”

對于畢業(yè)后的第一份工作，阮黃云沒有“一步到位”的執(zhí)念。“如果做了一兩年都看不到升職路徑，也感覺不到被認可，換工作就好了，畢竟我還年輕。”她打算到30歲以后再去考慮所謂的穩(wěn)定性。這個過程中，她更看重經(jīng)驗的積累：“想換公司，得先有一段能拿得出手的經(jīng)歷。”

“鐵飯碗”正經(jīng)歷震蕩

傍晚6點，晚高峰的河內(nèi)堵成一團。阮德富剛結(jié)束一個會議，把車從路邊一點點挪出來開動。窗外的車流里，穿梭著數(shù)不清的黃色出租車和摩托送單騎手。

十多年前，阮德富前往云南財經(jīng)大學留學，一邊上學，一邊從事翻譯和貿(mào)易。畢業(yè)回國后，他選擇創(chuàng)業(yè)，從布料、燈具做到家具、建材乃至外貿(mào)。如今，他手下有多家公司，業(yè)務(wù)涵蓋國際貿(mào)易、農(nóng)產(chǎn)品進出口和人力資源外包服務(wù)。

阮德富直言，中國許多行業(yè)已經(jīng)發(fā)展得較為成熟，利潤空間被不斷壓縮；越南雖說仍有增長空間，但機會也不像前些年那樣容易獲得。這樣的變化，也體現(xiàn)在他對就業(yè)形勢的觀察中。

“很多人過來應(yīng)聘，我看不到有什么經(jīng)驗和能力，但喊出的工資卻很高。”阮德富告訴《鳳凰周刊》。按照他的理解，剛畢業(yè)的人一開始把工資抬得太高，公司當然很難接受；可另一邊，他也承認，年輕人這么做不是完全沒道理：如果坐辦公室的人起薪不高，有些人寧愿去跑外賣、開出租車，“收入可能更高”。

越南《年輕人報》今年1月援引招聘機構(gòu)萬寶盛華的分析稱，市場上并非沒有工作，而是企業(yè)和求職者“沒有遇到彼此”：企業(yè)更想要能立刻上手的人，年輕人更在意企業(yè)文化、工作環(huán)境和發(fā)展空間。

阮德富說，如今的年輕人對工作的追求早就和上一代不一樣了——收入低、環(huán)境不合適、工作太辛苦，是他們離職時最常用的原因。

隨著改革的進行，曾被越南人視為“鐵飯碗”的一些工作也在經(jīng)歷震蕩。2025年6月，越南國會通過省級行政區(qū)劃重組決議，將全國省級行政單位從63個壓縮到34個，機構(gòu)精簡和部門整合波及約10萬名公職人員，讓公職崗位變得不再穩(wěn)定。

◆2025年，越南啟動大規(guī)模行政區(qū)劃改革，將省級行政單位從63個壓縮至34個，并大批削減公職人員。（圖源：RANE、越南國會官網(wǎng)）

阮德富的感受很直接：改革推進后，幾位在公職體系工作多年的熟人提前離了崗。他直言，在越南，進體制仍是不少人的愿望，但這條路不再像從前那樣穩(wěn)當。

對于體制內(nèi)，阮黃云沒有太強的向往。據(jù)她觀察，周圍不少人不再把國家單位當成第一選擇，理由一方面是工資不算高，另一方面是“規(guī)矩太多”，個人施展空間較小。在她看來，比起一成不變的生活，年輕人更愿意“自己闖一闖”。

類似的松動不只發(fā)生在體制內(nèi)。在越南，進廠是另一種被普遍接受的穩(wěn)定路徑。過去十多年，隨著外資制造業(yè)進入，電子、服裝、鞋類等行業(yè)不斷擴張，越南北部和南部形成了密集的工業(yè)區(qū)。

官方統(tǒng)計顯示，工業(yè)和建筑業(yè)長期吸納越南超過三分之一的就業(yè)人口，是僅次于服務(wù)業(yè)的重要就業(yè)渠道。對年輕人來說，進廠意味著有宿舍、有固定收入，也有一套可以預(yù)期的生活節(jié)奏。

總部位于深圳的立訊精密是蘋果供應(yīng)鏈上的重點企業(yè)之一，近幾年將部分消費電子產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到越南，在當?shù)乩塾嬐顿Y超過18億美元。僅在北寧一個省份，該企業(yè)的4家工廠就吸納了約3萬名工人，是很多越南人進入職場的第一站。

在立訊越南廠區(qū)工作的中國員工莫莫（化名）告訴《鳳凰周刊》，她所在的義安廠區(qū)位于越南中部，本地員工的月薪約為1000萬越南盾（約合3000元人民幣）。這份收入在當?shù)夭凰愕停渲泻艽笠徊糠忠考影鄟頊悺Ｄf，一般加班1.5小時會按2小時算；如果一個月都不被安排加班，員工甚至會去工會投訴，畢竟他們主要靠加班掙錢。

◆立訊精密位于越南義安省的廠區(qū)。（圖源：越南《投資者》）

近幾年，莫莫最明顯的感受是人員流動得很快，她所在車間的出勤率長期只有85%左右。“尤其春節(jié)前后，很多廠區(qū)都會缺人；有人提前回家過年，有人過完年也不急著回來，因為類似工作并不難找。”她說，工人可以因為沒和朋友分到同一個車間，第二天就離職去別的廠；有人甚至不提離職，因為只要連續(xù)缺勤七天，就會被系統(tǒng)自動算作離職。

就業(yè)的流動性正蔓延到更多行業(yè)。皇家墨爾本理工大學越南校區(qū)在去年的一項調(diào)研中提到，越南Z世代（1997-2012年出生）平均每份工作會做2.2年，低于千禧一代（1981-1996年出生）的3.2年和X世代（1965-1980年出生）的4.3年。

越南粵商會執(zhí)行會長吳煥彬從事物流和食品貿(mào)易，對此有著明顯感受。“用工成本在漲，企業(yè)留人越來越難。”據(jù)他觀察，年輕工人的流動性一直很大，尤其那些低端崗位。“有些人一年只工作八個月，賺夠了錢，剩下幾個月就去玩樂。”因此，企業(yè)不得不把更多成本花在工人培訓、待遇提升和自動化設(shè)備的升級上。

給自己多留幾種可能

當“穩(wěn)定”變得不再確定，年輕人開始尋覓更多可能路徑，并加大對語言、技能和學歷的投入。

武瓊英曾就讀于越南一所重點高中的中文班，后通過政府獎學金前往中國留學。類似的路徑在她這一代人中并不罕見。2022年，中方在《中越聯(lián)合聲明》中提出向越南提供不少于1000個政府獎學金名額；過去幾年，越南多地開設(shè)了中文班，通過獎學金項目把學生送往中國深造。

從中學起接觸中文已快十年，武瓊英計劃把翻譯工作當作副業(yè)，“有項目的時候就去做一做”。在她看來，精進的語言能力仍是一項稀缺技能。她試過不少人工智能（AI）翻譯工具，準確率大概只有六七成，“有些翻得也不太地道，還得靠人工去核實和潤色”。

阮黃云對此有著更深刻的觀察。她坦言，想在越南有更好的職業(yè)發(fā)展，外語能力就不能停留在“會一點”的水平。“如果就業(yè)者的英語水平只停留在維持基本溝通，失業(yè)風險反而更高；真正有優(yōu)勢的人需要具備高級的英語能力，或者同時掌握中英雙語這樣的技能組合。”

區(qū)別于過去，AI也在改變越南就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)。阮黃云在教育科技公司工作時，行業(yè)出現(xiàn)過一波裁員潮，“特別是互聯(lián)網(wǎng)和媒體”。如今在學習和工作中，她會使用AI工具幫忙搭建腳本框架等，但她始終認為，AI替代的是“不動腦子的能力”，真正不可替代的還是“自己的東西”。

剛剛上大學的曾瓊芝也認同這一觀點。她正在中國攻讀漢語國際教育專業(yè)，目標很明確，就是回國當老師。“在AI時代，做教師比較不容易被取代。”至于那些在科技浪潮下失業(yè)的人，據(jù)她觀察，盡管有些人會在家“啃老”，但更多人還是會選擇去送外賣、在咖啡店或電影院打零工，來維持獨立的生活。

專業(yè)技能帶來的不只是在簡歷上多寫一行字。曾瓊芝向《鳳凰周刊》提到，在越南，上一代女性更傾向于接受“到了一定年齡就該回歸婚姻”這套安排。她觀察到，身邊的“90后”男性中，仍有不少人希望伴侶能多照顧家庭；到了她這一代人，尤其“05后”群體的想法明顯有所不同。

“如果讓我在事業(yè)和婚姻中做出取舍，我想我會選事業(yè)。”曾瓊芝坦言，對年輕女性而言，選擇繼續(xù)讀書，把語言和學歷都往上提，也是在給自己的未來爭取更多選擇空間。

另一條值得闖的路，則是出國。越南政府數(shù)據(jù)顯示，2025年該國共向海外送出14.43萬名勞工，創(chuàng)下新高。而從2021年至2025年，累計有63.6萬名越南工人選擇出國務(wù)工，日本、韓國及中國臺灣地區(qū)是最受歡迎的三大目的地。

◆越南員工在一家日本工廠工作。（圖源：越南快訊/VnExpress）

由于海外工人的收入遠高于國內(nèi)同等崗位，因此對年輕人來說，出國不是“萬不得已”，而是一條成熟的財富積累路徑。

莫莫告訴《鳳凰周刊》，她所在工廠就有不少從臺灣回來的工人。據(jù)她了解，想去臺灣務(wù)工，需要先上交3500美元的中介費——這還不算體檢、護照和機票的開銷。“我認識的那些去臺灣的人，差不多要干上一年才能開始攢錢。很多人20多歲就出去了，一直干到結(jié)婚生子才回國。”

生活賬本越來越重

在胡志明市和河內(nèi)這樣日新月異的大城市，工作機會固然重要，但年青一代看重的還有其他難以割舍的東西。

武瓊英對此如數(shù)家珍：攢錢出國旅游、看演唱會、逛街、購買明星周邊。“Blackpink和EXO來越南演出的時候，身邊很多朋友都會去湊熱鬧。”她也去過很多中國城市，印象最深的是青島，“人們比較熱情，風景也美”。

◆2023年，韓國女團BLACKPINK在河內(nèi)美亭國家體育場舉行演唱會，吸引大批粉絲。（圖源：BLACKPINK官方X賬號）

對比之下，家鄉(xiāng)實在太過平靜。武瓊英來自越南北部的奠邊省，離河內(nèi)約500公里。每次放假，她需要先從南京飛到昆明，接著轉(zhuǎn)機飛往河內(nèi)，再坐十小時的大巴回家。

“在家待上一段時間，就會覺得有點無聊。”武瓊英說。家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)當然有著舒服的一面：物價低，節(jié)奏慢，離家人近；可鎮(zhèn)上商業(yè)設(shè)施不多，也沒有能消磨時間的地方。放假時，她會先在河內(nèi)的朋友家住上幾天再回鄉(xiāng)。對她來說，家鄉(xiāng)更適合過節(jié)期間短住，而不是一個能長待的地方。

阮黃云來自北寧省，這里緊鄰河內(nèi)，是越南面積最小但工業(yè)化程度極高、經(jīng)濟發(fā)展最快的省份之一。這些年，當?shù)氐闹匈Y工廠和工業(yè)園如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，對擁有中文能力者的需求也不斷增加。本科畢業(yè)后，阮黃云的不少朋友選擇回家，除了工作機會不少，也不用再單獨承擔租房以及其他生活成本。

◆北寧省緊鄰河內(nèi)，是越南北部重要的工業(yè)省份，聚集了大量電子制造和外資工廠。（圖源：VnExpress）

“我媽媽更希望我回去工作，離家近一點，日子也輕松一點。”但阮黃云卻十分堅定，“畢業(yè)后，我還是會去河內(nèi)或胡志明市，因為營銷工作在大城市才有更大的發(fā)展空間”。

想在大城市扎根并不容易，房子是讓人頭疼的問題之一。越南建設(shè)部的數(shù)據(jù)顯示，2026年一季度，河內(nèi)住房平均每平米達到1.28億越南盾（約合3.3萬元人民幣），同比去年上漲25.3%。

拉長到十年，這一漲勢更為明顯：根據(jù)越南房地產(chǎn)平臺Batdongsan的數(shù)據(jù)，胡志明市的公寓均價從2015年的每平米3100萬越南盾漲至2025年的9200萬，漲了近三倍；河內(nèi)的公寓價格也在十年內(nèi)翻了不止一倍。

曾瓊芝的哥哥今年30歲，在河內(nèi)一家科技企業(yè)當程序員，這是一份典型的“高薪壓力大”的工作。四年前，父母給哥哥在河內(nèi)買了一套公寓，后因工作變動，他置換了新房，價格為50億越南盾（約合140萬元人民幣）。“現(xiàn)在房價比以前更高了。”曾瓊芝說，哥哥最近又在考慮置換，想趁高位出手，換一間位置更好的公寓。

對于曾瓊芝和身邊的同齡人來說，想買房很難靠自己完成，因此要在大城市扎根立足，家人的支持仍然很重要。

即便只是租房，也是一筆不小的開銷。阮黃云在河內(nèi)上班時曾和兩個朋友合租，每月自己需負擔400萬越南盾（約合1200元人民幣）。她回憶道：“大部分人會騎摩托車上下班，我的住所離公司只有五公里，但堵車嚴重時也要提前三四十分鐘出門。”因此，大家會盡量住得離公司近一點，這意味著房租不會太低。

◆河內(nèi)街頭，摩托車是包括阮黃云在內(nèi)的上班族們最常見的通勤工具。（受訪者供圖）

壓在年輕人肩上的負擔不光是房租，還有生活的每個方面。2026年3月，越南居民消費價格指數(shù)（CPI）同比上漲4.65%，創(chuàng)下近五年同期最高漲幅。

能源價格是重要推手之一。據(jù)路透社報道，越南超八成原油進口來自中東，伊朗戰(zhàn)爭擾動供應(yīng)后，汽油和柴油價格上漲明顯；越南政府一度計劃取消燃油進口關(guān)稅，以緩解供應(yīng)壓力。

物價上漲讓生活成本越來越貴。阮德富估算，河內(nèi)一杯咖啡的價格在過去十年間翻了一番。吳煥彬也提到，過去幾年，越南的電價累計漲幅超過10%，而夏季用電高峰期缺電嚴重。

◆阮德富經(jīng)常在咖啡館處理工作。他說，河內(nèi)一杯咖啡的價格在過去十年間翻了一番。（受訪者供圖）

阮黃云算過一筆賬：除去房租和生活開支，剛畢業(yè)時的薪水幾乎攢不下來。所有賬單加在一起，讓年輕人不敢考慮婚育計劃。阮黃云說，身邊的“00后”朋友們大都沒結(jié)婚，“畢竟要在大城市供房，壓力實在太大。而如果結(jié)婚生子后還繼續(xù)租房，一般人也不愿意”。

阮德富也很理解這種想法。“畢竟，普通人工作一輩子，可能也買不到河內(nèi)的半套房子。”他說，對于那些貸款買房的人，隨之而來的壓力也很直接，“你得一直有工作，且是一份收入穩(wěn)定的工作。”

并非所有人都有著類似的緊迫感。曾瓊芝剛滿19歲，現(xiàn)階段的她希望至少讀到碩士研究生，最好未來能換一個英語國家開拓眼界，回國后再進高校工作。她坦言，自己的家境雖然不算富裕，但能給她足夠的底氣。“就算畢業(yè)后一開始沒能找到滿意的工作，我也不會將就……我還是想先提升自己，直到找到理想的工作。”

排版 /李惠雅

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