四川
圍繞人工智能自動化與就業市場的討論，如今越來越集中在“勞動力替代”上。所謂“勞動力替代”，是指新技術會消滅一部分崗位，但據稱也會在別處創造新的工作。
但與此前任何一種技術相比，人工智能都更可能帶來前所未有規模的大失業。市場經濟中的勞動者幾乎完全依靠工作維持生存，因此，一旦出現大規模失業，難以計數的數百萬人可能會陷入“無所失去”的處境。
人工智能是否真的會造成這種局面，仍有爭議。但如果真的發生，結果可能是大范圍的社會動蕩。
對于市場經濟中的工薪階層來說，福祉幾乎完全系于是否有工作。因此，如果人工智能導致的大規模失業真的到來——公平地說，這仍然是一個很大的“如果”——嚴重社會騷亂的條件就可能出現。
在這個弱肉強食式資本主義尤為突出的美國，反人工智能情緒已經在上升。支撐人工智能熱潮的數據中心廣受反感，還有相當數量的員工承認，他們在工作中故意破壞公司內部的人工智能系統。
一項調查顯示，生活在美國的人中，十人里已有七人認為，人工智能會讓找工作變得更難。而糟糕的就業市場，又進一步加重了這種看法。
他指出，這種不滿情緒源于越來越不民主的決策。比如，未經同意就把數據中心強加給小城鎮，企業安保公司持續不斷地實施監控，以及政府向科技行業項目提供大額補貼，等等。
韋約－勒帕日寫道：“隨著人工智能公司高管獲得越來越多的人身安保，風險可能會轉移到開放式校園里的研究人員身上；隨著企業園區的防護不斷強化，風險會轉移到為這些園區供電的變電站；當國家層面的人物難以接近時，那些批準了數據中心項目的地方政策制定者，就會成為承載同樣結構性憤怒的替代對象。”
例如，《大西洋月刊》提到，2023年，開放人工智能研究中心首席執行官薩姆·奧爾特曼曾夸口說：“工作肯定會消失，就是這樣。”
而如今，他的預測明顯溫和得多。奧爾特曼在社交媒體上寫道：“對工作末日的擔憂，從長期看很可能是錯的。”
也許，在他位于舊金山的宅邸遭一名憤怒的20歲年輕人投擲燃燒彈后，他是在給自己留后路；也許，他的看法確實發生了變化。但無論如何，他面臨的問題并沒有消失：關鍵不在于這些高管說什么，而在于他們做什么。
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