廣東
日前韓媒報道指，兩家存儲芯片企業(yè)的員工已為獎金熱鬧不已，只不過一家存儲芯片企業(yè)的員工是高興，另一家則為公司發(fā)的獎金太少而計劃罷工，成為韓國的熱點新聞。
高興的員工是SK海力士，2025年SK海力士的員工平均每人分到了60多萬元人民幣的獎金，這是因為2025年SK海力士賺翻了，營收97萬億韓元、利潤高達(dá)47萬億韓元，凈利潤率48.5%，高額的利潤讓SK海力士決定拿出利潤的10%獎勵員工，包括門衛(wèi)等都能平均每人拿到60多萬元人民幣。
今年以來存儲芯片價格繼續(xù)高漲，SK海力士的利潤預(yù)估將進(jìn)一步翻倍增長，投資機(jī)構(gòu)保守估計按照這樣的分配比例，預(yù)估SK海力士的員工今年可以拿到300多萬元人民幣，樂觀預(yù)計則可以達(dá)到600多萬元人民幣。
遺憾的是SK海力士的這份高額獎金，僅限于韓國的員工，它在中國大陸的員工無法享受到，這可能會讓SK海力士在中國大陸的大約1.5萬名員工心生不滿吧？
存儲芯片價格的暴漲，其實同樣讓三星存儲芯片業(yè)務(wù)大賺，三星存儲芯片的規(guī)模比SK海力士更大，普遍認(rèn)為三星的存儲芯片業(yè)務(wù)賺到的利潤比SK海力士更高。
不過三星家大業(yè)大，有很多業(yè)務(wù)，除了存儲芯片業(yè)務(wù)之外，還有電視、手機(jī)等業(yè)務(wù)，三星得一碗水端平，因此2025年三星電子的員工獲得的獎金并不高，業(yè)界預(yù)估三星存儲芯片的員工分到的獎金只有18萬元人民幣左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上SK海力士。
由此據(jù)稱三星存儲芯片業(yè)務(wù)部門的員工計劃罷工，要求三星發(fā)放更多獎金；而有三星存儲的工程師大約200人跳槽至SK海力士，更是給予三星電子高管巨大的壓力，據(jù)悉三星的員工與高管已展開協(xié)商，但并未談妥。
韓國存儲芯片行業(yè)的這場鬧劇，也讓全球業(yè)界看到了存儲芯片賺錢的能力，堪比印鈔機(jī)了，2025年以來內(nèi)存芯片漲價最兇猛，漲價2倍以上，主要是AI帶動了內(nèi)存芯片的需求，于是存儲芯片企業(yè)將產(chǎn)能向AI芯片需求的HBM芯片傾斜，由此導(dǎo)致手機(jī)、PC所需要的內(nèi)存出現(xiàn)供應(yīng)短缺，價格暴漲，甚至中國的手機(jī)品牌已因為存儲芯片的漲價而不得不漲價，由此讓占據(jù)全球存儲芯片市場主要份額的韓國存儲芯片賺翻了。
存儲芯片行業(yè)是一個周期性行業(yè)，處于漲價周期時，幾大存儲芯片企業(yè)賺得盆滿缽滿；而處于降價周期時，則利潤微薄，甚至可能出現(xiàn)虧損，美國的美光是第三大存儲芯片企業(yè)就不斷地在盈利、虧損之間反復(fù)，而韓國的存儲芯片企業(yè)由于占有的份額更多，利潤變動的幅度顯著小于美光。
去年以來的存儲芯片漲價主要由AI帶動，而AI的熱潮仍然持續(xù)，只要AI的熱潮在持續(xù)，存儲芯片的價格漲勢就會持續(xù)，這也是投資機(jī)構(gòu)預(yù)估韓國存儲芯片今年會取得更多利潤的原因，而SK海力士的員工今年獲得的獎金預(yù)估將是2025年的5倍到10倍，就實在太夸張了，讓全球瞠目結(jié)舌，這是真正的讓員工共同分享企業(yè)紅利的企業(yè)吧！
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