雅安市2026年“渡峰計劃”銀齡教師招募公告

信息來源：雅安教育局

為進一步加強我市中小學校教師隊伍建設，充分利用退休教師資源提高學校教育質量，幫助提升學校教學水平和育人管理能力，助力解決學齡人口變化背景下中小學教師資源緊缺問題，根據《四川省教育廳 四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳關于實施中小學教師資源配置“渡峰計劃”做好銀齡教師招募管理工作的通知》要求，現就雅安市2026年“渡峰計劃”銀齡教師招募有關事項公告如下：

一、招募崗位

在雅安市域內中小學校（不含幼兒園和中職學校）實施，招募“渡峰計劃”銀齡教師14名，其中：名山區8名、滎經縣4名、天全縣2名，具體崗位詳見《雅安市2026-2027學年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表》（附件1）。

二、招募對象及條件

（一）招募對象

以縣（區）為基本單位，按照本地退休、本地聘用、本地管理原則，面向中小學退休的一線教師進行招募，優先選聘特級教師、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、高級職稱教師等優秀人才。

（二）基本條件

1.政治素質好，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，師德高尚，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪、違規違紀行為。

2.教育教學經驗豐富，能夠勝任返崗期間的課程教學、教研指導和其他管理服務工作。

3.身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦，能適應設崗地區工作、生活環境。

4.年齡一般在65周歲（含）以下，原則上應具有中級及以上職稱。

（三）其他要求

凡是弄虛作假或不符合招募對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、組織遴選、公示公告、簽訂協議、上崗任教等任何環節中一經發現，一律取消資格。

三、崗位職責

按照“公開、公平、自愿、擇優”和“定縣、定校、定崗”原則，招募教師結合自身專業特長按要求開展學科課程教學等講學活動；根據學校安排進行聽課評課、開設公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，提升學校教研水平；指導青年教師成長，協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，輻射帶動提升學校教育教學和管理水平。

“渡峰計劃”銀齡教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格者在學制周期內續聘。各縣（區）教育局與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學服務協議（可一年一簽），并報市教育局備案。協議需對服務期限、職責任務、聘用紀律、有關待遇、違約責任等雙方權利和義務作出約定。講學教師服務期間，由縣（區）教育局對其進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

四、待遇及有關政策保障

1.條件保障

銀齡教師聘用期間原人事關系、享受的退休待遇不變。按照事權與支出責任相統一的原則，在市教育局和財政局的指導下，各縣（區）可參照省級補助政策，根據經濟發展水平和有關規定制定縣域統一的“渡峰計劃”銀齡教師補助經費標準，按月向招募的銀齡教師發放補助經費，補助經費主要用于向銀齡教師發放工作補助、個人體檢費用、交通差旅費用、購買意外保險、取暖費等保障性經費。實施范圍、招募對象、招募學校等符合《教育部財政部關于印發 <銀齡講學計劃實施方案> 的通知》和《四川省教育廳四川省財政廳關于印發 <四川省銀齡教師行動實施方案> 的通知》要求的，可享受中央財政經費每年2萬元/人的補助。補助經費主要用于向銀齡教師發放工作補助、個人體檢費用、交通差旅費用、購買意外保險、取暖費等保障性經費。

2.政策保障

招募學校要為“渡峰計劃”銀齡教師提供周轉宿舍，配備必要的生活設施。銀齡教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。各縣（區）和招募學校要完善銀齡教師管理辦法，做好日常管理與考核評價工作，對于講學期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，可按照有關規定給予表揚、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。

3.“渡峰計劃”銀齡教師招募的各個環節不收取任何費用。

五、自愿報名

凡自愿報考銀齡教師的人員，于5月15日—5月31日按照《雅安市2026-2027學年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表》提供的聯系方式進行報名，填寫《四川省“渡峰計劃”銀齡教師報名表》（附件2）電子表格并提供相關證明材料掃描件發至當地縣（區）教育局郵箱。也可到報考縣（區）教育局現場報名，提交《四川省“渡峰計劃”銀齡教師報名表》及相關證明材料復印件。每人限報考1個崗位。詳情請電話咨詢當地縣（區）教育局。

六、資格審查

縣（區）教育局對報名人員進行資格審核。

七、組織遴選

縣（區）教育局組織遴選，具體遴選方式由縣（區）教育局確定。

八、公示公告

縣（區）教育局將擬招募“渡峰計劃”銀齡教師進行不少于5個工作日的公示。公示無異議，確定為“渡峰計劃”銀齡教師。原則上7月底前完成。

九、簽訂協議

縣（區）教育局與招募“渡峰計劃”銀齡教師簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。正式簽約前，銀齡教師需提供近6個月的體檢報告，身體健康能勝任工作崗位要求，未患有惡性腫瘤、嚴重心腦血管疾病、終末期腎病、重性精神疾病等重大疾病。

十、上崗任教

縣（區）教育局和學校按照服務協議安排“渡峰計劃”銀齡教師上崗，做好管理服務和考核工作。

十一、組織紀律

按照“公開、公平、自愿、擇優”和“定縣、定校、定崗”原則，從各縣（區）學校實際需要出發，可根據報名情況，由縣（區）教育局在招募總額內調整學校或專業崗位。嚴格執行有關規定，接受紀檢部門和社會各界的監督，嚴禁在招募工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

本招募公告未盡事宜，按相關政策規定處理。本公告由雅安市教育局負責解釋。

十二、聯系方式

政策咨詢：雅安市教育局人事與教師工作科，0835-2220211。

附件：1.雅安市2026-2027學年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表.xls.xls

2.四川省“渡峰計劃”銀齡教師申請表.doc

雅安市教育局

2026年5月13日

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