根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條,對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,職工本人、近親屬或用人單位均可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)自收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起60日內(nèi),向作出認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的上一級(jí)主管部門(mén)或本級(jí)人民政府提出,需提交復(fù)議申請(qǐng)書(shū)、工傷認(rèn)定決定書(shū)及身份證明等材料。
若選擇直接起訴,應(yīng)自收到工傷認(rèn)定決定書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。若先申請(qǐng)了行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不服的,可在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向法院起訴。需注意,行政復(fù)議并非訴訟的前置程序,兩種途徑可自行選擇。
維權(quán)過(guò)程中,證據(jù)收集至關(guān)重要,建議提前準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場(chǎng)證人證言、監(jiān)控視頻等能支持自身主張的材料。同時(shí)務(wù)必嚴(yán)格遵守法定期限,一旦超期將喪失勝訴權(quán),如有需要可及時(shí)咨詢專業(yè)律師協(xié)助處理。
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