山西
馮軍同學
694篇原創
很多人在職場中疲憊不堪，總以為是工作太多、壓力太大，其實真正拖垮人的，從來不是繁重的事務，而是無處不在的無序感。忙碌的疲憊是身體的累，可無序帶來的內耗，是發自內心的消耗。
沒有清晰的流程、權責模糊的分工、朝令夕改的安排、反復無效的溝通，這些瑣碎的混亂不會讓人立刻疲憊，卻會一點點蠶食人的情緒和耐心。有序的忙碌讓人充實且有收獲，哪怕辛苦也有正向反饋。但無序的工作狀態，只會讓人陷入被動拉扯，明明忙得團團轉，卻沒有任何成果，久而久之，熱情被消磨，心態逐漸失衡，這便是職場最隱蔽的精神內耗。
身處混亂的職場環境，我們總會遇到想不通的人和解不開的困局。糾結人情世故、糾結對錯得失、糾結他人的態度，最終只會困住自己。其實破解所有職場難題的捷徑，從來不是較真情緒、糾結情理，而是跳出感性，站在利益的角度審視一切。
職場本質是價值交換，所有讓人費解的選擇、突兀的變動、冷漠的態度，拋開情緒和表象，本質都是利弊的權衡。他人的敷衍、工作的推諉、規則的變動，看似毫無邏輯，實則都是各方利益的取舍結果。遇上想不通的問題，只站在利益角度去考慮，說不定就想通了，就不會再為無謂的人和事內耗。
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