馬英九基金會昨天(29日)提告前執行長蕭旭岑、王光慈等涉嫌侵占、背信,王光慈母親為守護女兒已向勞動局舉報職場霸凌,并將循司法尋求救濟。對此,北市勞動局指出,若接獲申訴,會去了解基金會有無制定相關不法侵害的申訴及處理機制。
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馬英九基金會昨天正式提告前執行長蕭旭岑、王光慈等涉嫌侵占、背信,王光慈母親也發出給馬英九的公開信,指女兒為馬英九盡心打理大小事,卻遭被迫下跪磕頭與掐脖攻擊等職場霸凌,致重度憂郁尋短。為守護女兒已向勞動局舉報霸凌,并將循司法尋求救濟。
北市勞動局長王秋冬昨天下午在北市議會也被議員秦慧珠問到此事。王秋冬指出,勞動局對于任何霸凌事件皆不能同意,目前尚未接獲申訴。另職安法修法已有專章,但修法通過后目前尚未施行;依現行法規,應由勞工向雇主提出申訴,由雇主受理及進行調查與處理程序。但他強調,若北市勞動局接獲申訴,會去了解基金會有無制定相關不法侵害的申訴及處理機制。
至于王母是否可提申訴?舉報?勞動局指出,須有委托書。北市勞檢處也表示,職業安全衛生法職場霸凌防治專章尚未施行,但依照現行職業安全衛生法第6條第二項及職業安全設施規則第324-3條規定,勞工若遭受不法侵害,“依法由勞工循內部申訴程序提出申訴”,雇主應受理申訴及進行調查與處理程序。勞檢處會去了解公司是否有申訴管道。
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