走在大街小巷,隨處都能看到超市張貼的招聘海報(bào),收銀、理貨、稱重這些基礎(chǔ)崗位,算上各類補(bǔ)貼,到手也就兩千出頭。不少年輕人掃一眼就徑直走開,覺得這點(diǎn)收入根本沒必要浪費(fèi)時(shí)間,可偏偏有不少中年人、寶媽主動(dòng)上前詢問,甚至還有人特意記下聯(lián)系方式準(zhǔn)備應(yīng)聘。
很多人心里都犯嘀咕:工資并不算高的超市工作,到底憑什么吸引這么多人? 其實(shí)這里面沒有復(fù)雜的門道,拋開旁人的偏見,結(jié)合普通人的真實(shí)生活去看,答案就擺在眼前。如今找工作早已不是單純比拼薪資數(shù)字,一份工作能不能適配生活、解決當(dāng)下難題,才是大部分普通人最看重的事。下面就結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,聊聊這份看似不起眼的崗位,持續(xù)搶手的真實(shí)原因。
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一、入職門檻低,給求職困難人群留了一條落腳路
現(xiàn)在市面上不少工作,看著招聘需求寫得簡單,實(shí)際要求卻層層加碼。要么限制年齡,要么要求學(xué)歷和專業(yè)技能,還得有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),不少奔波找工作的人,光是第一道門檻就跨不過去。尤其是年紀(jì)偏大、學(xué)歷普通、沒有一技之長的群體,想找一份能立刻上崗的工作,難度并不小。
超市基礎(chǔ)崗位最大的優(yōu)勢,就是幾乎沒有硬性入職壁壘。不管你有沒有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)不會(huì)復(fù)雜的辦公軟件,只要手腳勤快、做事踏實(shí),基本都能順利入職。收銀系統(tǒng)、商品擺放、生鮮稱重這些工作內(nèi)容,經(jīng)過短短幾天的崗前培訓(xùn)就能上手,上手之后越做越熟練。
對(duì)于長期待業(yè)、剛從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行、外出務(wù)工暫時(shí)沒找到合適出路的人來說,這份工作就是實(shí)打?qū)嵉?“緩沖帶”。與其在家坐吃山空,整日陷入求職焦慮,不如先找一份能穩(wěn)定領(lǐng)薪水的活計(jì)。兩千多的收入雖然不算豐厚,但起碼能補(bǔ)貼家用,維持基本生活。在就業(yè)環(huán)境并不寬松的當(dāng)下,能輕松入職、快速拿到收入,本身就是一份難得的優(yōu)勢。
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二、工作地點(diǎn)離家近,完美兼顧家庭與打工生活
如果仔細(xì)觀察超市的在職人員就能發(fā)現(xiàn),這里面大半都是需要照顧家庭的中年人、全職寶媽,還有家中有老人需要照料的群體。這部分人找工作,和獨(dú)自打拼的年輕人想法完全不一樣,薪資高低要往后排,能否兼顧家庭,才是選擇工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
絕大多數(shù)社區(qū)超市、連鎖門店都開設(shè)在居民小區(qū)、菜市場周邊,步行十幾分鐘、騎電動(dòng)車幾分鐘就能到崗。反觀很多高薪崗位,大多集中在偏遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)或者市中心商圈,每天往返通勤就要耗費(fèi)兩三個(gè)小時(shí),早出晚歸成了常態(tài)。
表面看,高薪工作每個(gè)月能多掙一千甚至更多,可細(xì)細(xì)算賬就會(huì)發(fā)現(xiàn)隱形成本很高。每天來回奔波的交通費(fèi)、在外就餐的飯錢都是一筆開銷,長時(shí)間通勤還會(huì)耗盡精力。更關(guān)鍵的是,通勤距離遠(yuǎn),就沒辦法按時(shí)接送孩子上下學(xué),家里老人突發(fā)狀況也沒法及時(shí)趕回。
超市工作就規(guī)避了這些問題,上下班路途短,下班之后能準(zhǔn)時(shí)回家做飯、打理家務(wù),家里遇到突發(fā)情況也能及時(shí)處理。不用在工作和家庭之間兩難抉擇,這份便利,是再多額外收入都換不來的。對(duì)于上有老下有小的普通人而言,工作和生活互不沖突,遠(yuǎn)比單純的高薪更實(shí)在。
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三、崗位穩(wěn)定性強(qiáng),收入發(fā)放有保障,讓人心里踏實(shí)
現(xiàn)如今職場變化很快,不少行業(yè)行情起伏大,生意好的時(shí)候大批量招人,市場遇冷就立刻裁員,還有部分小企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況,很多打工人都吃過這樣的虧。經(jīng)歷過職場動(dòng)蕩之后,越來越多人開始偏愛 “穩(wěn)當(dāng)” 的工作,不求大富大貴,只求工作長久、薪水按時(shí)發(fā)放。
超市屬于剛需零售行業(yè),日常客流量穩(wěn)定,崗位需求常年存在。老百姓每天都需要購買糧油米面、蔬菜水果、日用百貨,線上電商再發(fā)達(dá),也取代不了線下超市即時(shí)購物的需求。只要門店正常營業(yè),收銀、理貨、生鮮打理這些崗位就一直缺人,不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員的情況。
而且正規(guī)連鎖超市、社區(qū)門店,薪資發(fā)放都有固定日期,基本不會(huì)出現(xiàn)克扣、拖欠工資的問題。工作內(nèi)容也十分固定,每天該做什么、崗位職責(zé)是什么,一目了然,不用面對(duì)突如其來的工作變動(dòng)。對(duì)于求安穩(wěn)的普通人來說,一份工作能長久做下去,薪水按時(shí)落袋,這份安全感格外珍貴。比起虛高卻不穩(wěn)定的薪資,踏實(shí)的生活狀態(tài)才是大家的追求。
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四、工作壓力小,勞作強(qiáng)度可控,不用承受精神內(nèi)耗
不同的工作,辛苦的方式也不一樣。有些崗位月薪看著可觀,卻伴隨著巨大的精神壓力。比如銷售類工作,每天要背負(fù)業(yè)績指標(biāo),完不成任務(wù)就會(huì)被批評(píng),整日處于焦慮之中;戶外配送、工廠流水線工作,不僅體力消耗極大,工作時(shí)間也被嚴(yán)格束縛,自由空間極少。
超市的工作雖然也需要長時(shí)間站立,逢年過節(jié)、早晚高峰期會(huì)比較忙碌,體力上難免勞累,但這種辛苦都是看得見、摸得著的,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系和業(yè)績壓力。在這里不用被迫應(yīng)酬,不用為了業(yè)績整日憂心忡忡,只需要按部就班完成手頭工作就行。
對(duì)于中年群體而言,身體狀態(tài)和抗壓能力都不如年輕人,高強(qiáng)度的精神內(nèi)耗遠(yuǎn)比身體勞累更折磨人。超市的工作模式簡單純粹,干完活就能安心下班,不用把工作煩惱帶回家。身體累一點(diǎn)沒關(guān)系,能睡個(gè)安穩(wěn)覺,不用整日胡思亂想,就是很多人心目中的好工作。
綜合以上幾點(diǎn)就能看出,大家爭搶月薪兩千多的超市崗位,并不是貪圖安逸,也不是沒有能力掙高薪,而是結(jié)合自身處境做出的理性選擇。這份工作薪資不算亮眼,卻集齊了門檻低、離家近、夠穩(wěn)定、壓力小等諸多優(yōu)點(diǎn),完美契合了一大批普通人的生活需求。
在職場選擇越發(fā)多元化的今天,人們?cè)缫巡辉僖晃蹲分鸨砻娴母咝健R环莨ぷ骱貌缓茫瑥膩聿皇侵豢垂べY條上的數(shù)字,還要結(jié)合家庭情況、個(gè)人能力、生活節(jié)奏綜合考量。高薪固然誘人,但如果要以犧牲陪伴家人的時(shí)間、承受巨大壓力、丟掉生活安穩(wěn)為代價(jià),反而得不償失。
超市崗位之所以長盛不衰,本質(zhì)就是它接住了無數(shù)普通人的平凡生活。每一份認(rèn)真勞作的工作都值得被尊重,沒有高低貴賤之分。不知道屏幕前的各位,如果是你找工作,會(huì)優(yōu)先考慮薪資高低,還是優(yōu)先兼顧生活與安穩(wěn)?歡迎在評(píng)論區(qū)留下你的看法,也別忘了點(diǎn)贊、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的朋友一起聊聊。
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