北京
你好不容易遇到一個對你百般體貼的人，你覺得被偏愛了。可你有沒有注意到，他對別人的態度總是摻雜著莫名其妙的敵意和輕視？同一場聚會，他能把你說得心花怒放，轉頭就讓另一個人當場難堪。這不是他特別在乎你，而是你在不知不覺中被當成了那個“被討好的人”。
你開始覺得周圍人好像總在誤解他。每次你聽到關于他的負面評價，他會第一時間給你一個完美的解釋。困惑就卡在那里：他說的都對，可為什么身邊人的臉色越來越怪異？其實他根本沒想過消除誤會，相反，他很擅長制造這種讓人說不清道不明的裂痕。
更麻煩的是，等你回過神來，可能已經發現朋友漸漸不怎么約你了，同事看你的眼神也帶著欲言又止。他用你當盾牌，在外面釋放混亂和壞情緒，卻讓你承擔掉所有人際關系的代價。私人關系是這樣，職場也不例外，只要他需要，這一套同樣能用來分化團隊、樹起假想敵。
別再用“他只是對別人兇，對我很好”來騙自己。這種分裂的對待方式，從第一天開始就不是禮物，而是操控的入口。等你終于看清的時候，那些替你攢下的負面評價和疏遠，早就不給你解釋的機會了。
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