北京
今天是6月1號，作為進入到6月的第一天，參考最近兩年養老金調整通知時間節點，2024年是在6月17日，2025年在7月10日，可以看出現在已經正式進入到了養老金調整的窗口期，有望隨時迎來2026年養老金調整通知。
結合往年養老金調整時間規律，均在7月份之前或7月份當中下發完成全國養老金調整通知。
這里主要涉及到兩個關鍵數據：調整水平以及調整辦法。
那么各地區結合地區實際以及經濟發展水平，將全國調整水平作為上限制定全國31個省市具體調整方案。所以這里涉及到退休人員由于身處不同的地區，不同的調整方案之下，以及不同的實際情況進行具體調整。
這里我們參考往年山東省調整方案來看，養老金水平4000元退休人員是否能夠漲上100元呢？
結合2026年3月10日山東省人民政府下發的關于《2026年省級社會保險基金預算情況》來看，2026年省級社會保險基金總收入35386639萬元，2026年省級社會保險基金總支出37498160萬元，這里不難看出在社保基金預算支出是大于收入的，這里在社會保險基金總支出中占據重要比例的就是養老保險基金部分，那么通過預算來看支出大于收入或需要通過歷年結余進行支撐。并且在養老保險基金中退休人員退休待遇發放作為養老基金主要支出項目也側面反映出山東省退休人員基數之龐大。
結合山東省人社年報數據，2024 年底，山東企業退休人員 903.82 萬人，含機關事業近1000 萬，如果進行2025年、2026年連續兩年退休人員積累，逐步推算或已達到千萬退休人員，可以看出退休人員人數龐大，養老支出開支龐大。以及結合近年來養老金調整漲幅逐步收縮，十五五規劃中明確健全待遇確定和機制，退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜，不難看出總體方向如果繼續調整漲幅不會有太大驚喜，繼續保持2%漲幅或已是好的結果，以及調整方向待遇較低群體或更加受益。
結合2024年和2025年養老金調整方案，調整辦法始終延續了三結合：定額+掛鉤+適當傾斜。
1）定額調整2024年是32.6元，2025年是27.3元；
2）掛鉤調整分成了繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤：
2024年：養老金水平掛鉤中2024年是養老金水平的0.9%，2025年是養老金水平的0.56%，繳費年限掛鉤中：2024年是15年部分0.8元/年，16-25年部分是0.9元/年，26-35年部分是1元/年；36-45年部分是1.1元/年，46年以上是1.2元/年；
2025年：而在2025年調整辦法中15年部分0.4元/年，16-25年部分是0.5元/年，26-35年部分是0.6元/年；36-45年部分是0.7元/年，46年以上是0.8元/年；
可以看出在全國整體漲幅2024年漲幅3%，2025年收縮至2%的前提下，漲幅比例從3%下降至2%，下降了3%-2%=1%百分點。
定額調整減少了32.6-27.3=5.3元，這里雖有所下降不過并不多！
更多則是體現在掛鉤調整中，養老金掛鉤從0.9%下降至0.56%，下降了0.9-0.56%=0.34%，以及繳費年限掛鉤從15年開始均下降0.8-0.4=0.4元/年。
2024年：定額+掛鉤
那么如果該人員養老金4000元繳費年限42年企退人員結合2024年山東省調整方案，沒有適當傾斜的前提下，定額+掛鉤=定額32.6+掛鉤4000*0.9%+15*0.8+10*0.9+10+1+7*1.1=32.6+36+12+9+1+7.7=98.3元，雖然沒有達到100元調整金額，不過已經非常接近百元的調整。
2025年：定額+掛鉤
那么如果該人員結合2025年山東省調整方案，定額27.3+掛鉤調整4000*0.56%+15*0.4+10*0.5+10+0.6+7*0.7=27.3+22.4+6+5+6+4.9=71.6元，可以看出漲幅下降1%后在其他因素沒變的前提下調整金額減少了98.3-71.6=26.7元，距離百元調整已經有較大的差距，如果該人員沒有適當傾斜的前提下養老金4000元達到100元還是難以實現的。不過這里由于不同退休人員之間實際情況不同也需要具體分析。
3）適當傾斜：不過這里在兩年調整中變化有一點驚喜的是在適當傾斜中高齡傾斜，不同于2024年山東省70-74歲高齡傾斜10元，75-79歲高齡傾斜15元，80歲以上高齡傾斜20元，2025年山東調整方案高齡傾斜最低傾斜門檻設置在30元及以上，體現出對于高齡退休人員的關懷逐步加深。這點如果今年繼續調整同樣充滿期待！
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