北京
近日，上海高校教師編制改革的話題再度引發(fā)關(guān)注。有消息稱，上海高校事業(yè)單位在編教師的合同到期后，單位可以無理由不再續(xù)聘，并提供了蓋章為同濟大學(xué)人事處的照片，部分教授副教授講師的考核意見是“不續(xù)聘”。
這一變化讓不少人感慨：高校教師的"鐵飯碗"，似乎也不像過去那樣鐵了。
事情的起因并不復(fù)雜。上海是國內(nèi)第一批試點高校編制改革的城市，十幾二十年前就開始推行"備案制"編制。與傳統(tǒng)事業(yè)編制不同，備案制的核心特點是"在崗不在人"——編制跟隨崗位走，而不是跟隨個人。也就是說，教師一旦離開這個崗位，編制就屬于下一任教師，而不是自己帶著編制走。
在改革推行后的十多年里，合同到期續(xù)聘一直是一條默認規(guī)則。雖然從制度設(shè)計上看，備案制確實賦予了用人單位在合同到期后不再續(xù)聘的權(quán)利，但實際上很少有學(xué)校動用這項權(quán)利。久而久之，大部分教師也就把備案制編制當成傳統(tǒng)鐵飯碗來看待。
然而，近期的變化打破了這種默契。一些上海高校開始嚴格執(zhí)行備案制規(guī)定，對于合同到期的教師，不再像過去那樣"默認續(xù)聘"，而是根據(jù)績效、崗位需求等因素重新評估是否續(xù)約。這意味著，即使是已經(jīng)擁有編制多年的老教師，在合同期滿后也可能面臨不被續(xù)聘的風險。
有網(wǎng)友在熱議中感嘆："宇宙的盡頭果然還是公務(wù)員。"這句話雖然帶有幾分調(diào)侃，卻也折射出一個現(xiàn)實：在各類體制內(nèi)崗位中，公務(wù)員的穩(wěn)定性仍然是最高的。相比之下，事業(yè)單位的編制改革正在讓"鐵飯碗"的含鐵量逐漸降低。
目前，同濟大學(xué)尚未回應(yīng)流出來的照片真?zhèn)吻闆r。
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