本文來源:時代周報 作者:傅一波
據封面新聞,6月5日,云南大理祥云縣李女士在《祥城鎮2026年秋季公辦幼兒園招生報名通告》中看到,幼兒園要求家長報名時提供工資流水,必要時提供個體工商戶經營流水,在本地購房的還要上傳物管費、水電費繳費憑證等,相關報名要求適用于祥城鎮4所公辦幼兒園。
自稱負責當地某幼兒園招生咨詢老師解釋,要求家長報名時提供工資流水等材料,是由于祥城鎮公辦幼兒園學位不足,上述要求僅針對外來務工人員,其目的是確保報名兒童符合條件。
祥云縣教育體育局隨后作出說明,提到經復核審查,發現部分報名所需材料要求中,存在部分不規范、非必要內容,已指導祥城鎮中心學校重新規范調整招生通告。
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祥云縣教育體育局發布的說明
來源:祥云時訊
目前招生報名已取消家長工資流水、個體工商戶經營流水、物管費及水電費繳費憑證等相關要求。
2022年,教育部辦公廳就已印發《關于進一步做好普通中小學招生入學工作的通知》,其中明確要求:“各地要健全義務教育入學報名登記制度,按照材料非必要不提供、信息非必要不采集原則,進一步規范報名信息采集”“嚴禁采集學生家長職務和收入信息,不得利用各類APP、小程序隨意反復采集學生相關信息”。
反觀祥云縣這次幼兒園的招生風波,盡管從一定層面上反映出學位緊張帶來的客觀問題,但匹配機制不協調,不能成為突破規則的理由。幼兒園依舊要求家長提供工資流水、個體工商戶經營流水、物業費和水電費憑證,顯然超出了身份核驗的合理范圍。
更值得警惕的是,當公共資源供給不足時,理應思考的是,如何更好給予學位保障,而不是“層層加碼”篩選學生。畢竟,公共教育不應是通過提高門檻篩選家庭,而追求的是通過明確規則保障公平。
今年我國發布的“十五五”規劃綱要提及,要“推進學前教育優質普惠發展,提高公辦幼兒園學位占比,學前教育毛入園率提高到95%”。
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幼兒園上課的老師和學生
來源:圖蟲創意
“普惠”二字背后,是保障兒童平等享有學前教育機會。顯而易見,幼兒園招生驗資可能把公共教育服務變成一場家長之間的競爭。
此外,對于外來務工家庭而言,工資流水、經營流水涉及個人隱私。一些靈活就業者、現金結算從業者甚至難以提供完整證明,因此被擋在門外,既失去了子女平等享受教育的權力,也失去了自己作為家長的尊嚴,更影響了公共服務的公平原則。
公辦幼兒園招生,核心應當是核驗學童適齡及健康狀況,而不是審查家庭收入狀況。學位緊張應該有更好的方式處理,比如通過增加當地幼兒園的數量、合理統籌學生入園區域安排來解決。
學位緊張可以理解,但越是面臨壓力,越不能失守。公共教育的公平,恰恰體現在它不會要求家長用越來越多的隱私去證明自己“配得上”一個入園名額。
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