廣東
你好呀！
工作后時常有朋友問我回國找教職的情況，在這里簡單分享一下，希望幫到同路友人。
本人求職時候大致情況：國內本科985英語專業，海外博士畢業，入職前有教學經驗和發表經驗。
流程：
1. 投簡歷：先在該學校/院系的微信公眾號、學校官網人事處/招聘網站上找招聘信息。根據要求，一般分為系統投簡歷和郵件投簡歷。如果都沒有找到招聘信息，但是自己非常想去某個學院院系，怎么辦？搜索找到該院系科研秘書/院長/系主任等的郵件，說明自己的情況，附上簡歷/發表等。有些院系并不會即時在網絡上發布招聘信息。系統投遞簡歷比較費時間，建議進入第一個系統后把所有的信息先存在一個word里面，這樣以后填寫就復制粘貼。【注意：一定不要到那種集合性的招聘網站上投遞簡歷，我試過，后來發現他們會售賣掉個人信息，投遞本身根本沒用】
2. 面試：如果收到第一輪面試的邀請，說明已經過了初篩。初篩一般是看學歷、發表、是否符合院系需要的人才。每個學校的面試回合不一樣，我經歷過的有的只需要一輪，有的3-4輪，但大致內容都是以下：1）課程內容試講。一般是會給閱讀材料，讓設計課程，20-30分鐘。一般給的準備時間不超過一周。2）個人簡介。一般不會告知要講什么，推薦略講學習歷程、重點講自己的教學經驗、發表科研經驗、以及入職后的暢想（能教什么課、想搞什么項目、帶來什么改變）3）科研展示。展示自己的研究。4）聊聊家常。
3. 面試完后的等待，有的學校第二天就出結果，有的學校半年才出結果，隨緣。
4. 其他：
1） 發表意識：我在確認要回國找工作時，讀博的最后一年開始找工作，了解情各種信息，此時發現國內求職時候已經需要有發表經驗，甚為光火——之前讀書時都比較自由，也沒有發表意識，同專業在美國找到很不錯的助理教授職位的學長也并沒有發表，我默認以為是在助理教授階段才開始發表，幸好手里——奉勸要回國找工作的文科博士同仁，沒有發表之前謹慎畢業。發表不在多，主要在于符合國內的評判標準——即SSCI/AHCI/C刊等。
2） 有的學校是用微信通知，有的學校短信/郵件，一般不會多媒介通知，平時沒有看短信習慣的朋友一定注意調整。
3） 求職過程中有接觸的211/985類高校現有制度都是實行考核制，基本上是3+3考核，第一個3年完成發表要求，第二個3年完成副教授要求（科研+項目+其他）。
4） 建議各位朋友梯度投遞，有的雙非學校第一輪篩得比牛校更機械化，只看發表的程度和數量，對海歸并不友好。
5） 待遇問題，沒有遇到能argue or negotiate的，所以既然選擇了這個道路，沒啥可挑的。
6） 投遞北京的工作的時候發現一些高校不招博士，直接要本土博士后和海歸博士。
最后，希望朋友們找工作期間注意給自己打氣！那過程的風雨飄搖不堪回首，唯有勇敢向前。（如果太累了就先趁著還沒打工躺一躺！打工之后完全躺不了！）
如果各位還有問題可以留言，隨緣回復。??
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