吉林
“現在是南極時間11月16日上午6點鐘，在這片遠離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂！現在的南極幾乎24小時充滿陽光……”
老俞似乎沒有意識到，當他在南極享受陽光之時，他的很多員工已經連續上了十幾個小時的課，為自己的脫發、腎虛、以及勉強夠還房貸的工資而發愁。
南極的極晝，陽光二十四小時不間斷；辦公樓的深夜，燈光也常明不熄。
這是同一家公司的兩面，也是兩種不相通的人生。
說實話，俞敏洪的這封信，是發錯對象了，如果他是發給正在摟著超模的合伙人和股東們看，或許會贏得“老俞也是不閑著”的贊許。
但給自己的員工看，簡直就是“麻木不仁”。
這封內部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻新東方員工當下的工作壓力鮮有提及。就像雷布斯這兩天怒懟媒體斷章取義，卻絲毫不提那些被大火帶走的生命。
口口聲聲夢想，字字句句吃人。
有新東方的員工在社交媒體調侃：
“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人。”
“親愛的老板，你虛無又狡黠的紅字，仿佛在不經意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功。”
一些人在南極看冰川，一些人在辦公樓熬夜。深夜的工位上，有人雙眼緊盯著續費率報表，有人反復修改著明天的課程方案。
但在南極的冰雪世界里，老俞看到的是“浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜”，冰川在極晝的陽光下閃爍著璀璨的光芒。
其實這種反差也是合乎邏輯的：
沒有員工的熬夜加班，哪有老俞看“地球的極圈正五彩斑斕……”
據網友統計，俞敏洪乘坐的“夏古號”郵輪一人入住價格最高為148萬元，人均消費30萬。
而新東方教師月平均工資約8000元，一趟南極旅行費用相當于一位普通教師連續工作多年且不吃不喝的全部收入。
當俞敏洪在郵輪上舉杯歡慶時，他可能沒有想到，自己的員工正在出租屋里盯著KPI發愁。當他在頌揚企鵝精神時，絕大部分人一輩子都見不到南極企鵝的肉身。
“南極沒有牛馬，牛馬會凍死餓死，南極只有牛馬的主人。”
俞敏洪終于用“背單詞”“考研留學”，把南極企鵝兌換到手了，這是“優績主義”最完美的自戀循環：
老板用員工的加班時間，兌換了詩和遠方，然后回頭告訴員工，這就是奮斗的意義。
放在多年前，俞敏洪的勵志敘事曾是無數人追捧的精神標桿。
但今天，這份精神引領卻失靈了，今天的年輕人需要的是被看見、被尊重。
俞敏洪卻還在習慣性地使用著老一套——以自己和自己的事業來作為激勵的素材，把自己打造成KOL，引起教徒們的頂禮膜拜。
曾經，董宇輝和俞敏洪在直播間互動時說：
“一群活在陰溝里的人，每天指責陽光耀眼，他用道德來要求你，因為你有道德，但你沒法用道德要求他，因為他沒有原則。”
俞敏洪表示贊成：“這種活在陰溝里的人，很容易把活在陽光下的人，或者說給人陽光的人拉下去。”
你看這兩位，一唱一和，陽光積極，寓意深刻。
但只要仔細一品，就會發現這不過是兩個“成功人士”的商業互吹，甚至還還有點對平凡者的惡毒。
只要是人，就沒有一個想生活在陰溝里，你看見了，能伸手拉一把，你就是陽光。你看見了，上去砸砸嘴，露出鄙夷的神情，你也就是陰溝本溝。
就拿老俞來說，從徐小平到董宇輝，合伙人走了一批又一批，難道他們不想始終靠近陽光嗎？
萬物生長，沒有人會嫌太陽耀眼，除非你是假太陽，是監獄鐵架上的探燈。
賺錢了就是賺錢了，對自己的用戶負責就好，對自己員工慷慨了就行。
不要在安全的時候勇敢無比、在免費的時候慷慨激揚、在淺薄的時候煽情勵志、在騙人的時候真誠大方。
追逐太陽的時候，希望你們這些愛把夢想發在微博上的企業家也保留點人性，善待自己員工，善待自己用戶。
至于良心，可以沒有，咱也就不強求了，畢竟股東們也要賺錢嘛。
-完-
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