山東
最近一些國(guó)企的朋友都在議論，怕自己飯碗不穩(wěn)。
其實(shí)，這有點(diǎn)多慮了。
今年5月，國(guó)資委召開(kāi)的全國(guó)央國(guó)企改革工作會(huì)議已經(jīng)定了調(diào)：這輪改革根本不是裁員。這次改革的核心是給央國(guó)企“去虛胖”，讓大家集中精力做強(qiáng)主業(yè)。
什么叫“虛胖”？就是你主業(yè)干什么就干什么，賣(mài)茶葉蛋的別去造飛機(jī)，造飛機(jī)的也別去賣(mài)香皂。過(guò)去很多央國(guó)企亂鋪攤子，主業(yè)沒(méi)做好，副業(yè)搞了一堆。管理層級(jí)多、內(nèi)耗大，還有不少空殼公司光掛名不干活，白占資源。有數(shù)據(jù)顯示，部分地方央國(guó)企的低效資產(chǎn)占比超過(guò)15%，基層員工跟著干了很多無(wú)用功。
改革的方向很清晰：偏離主業(yè)的業(yè)務(wù)要逐步收縮，沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力的就趕緊退出市場(chǎng)，低效資產(chǎn)要么盤(pán)活、要么清理，把資源用在刀刃上。
有人會(huì)問(wèn)，清退業(yè)務(wù)總得裁人吧？官方明確說(shuō)了，整體用工保持穩(wěn)定。清退的主要是冗余崗位，比如一些后勤輔助崗。大家所在的技術(shù)崗位和優(yōu)質(zhì)管理崗位，只會(huì)加強(qiáng)、不會(huì)削弱。這場(chǎng)改革是從“大而全”轉(zhuǎn)向“專(zhuān)而強(qiáng)”，不是砸飯碗，而是讓能干事的人有更好的平臺(tái)。你只要看看自己的崗位是不是核心，心里就有數(shù)了。
再說(shuō)說(shuō)國(guó)家為什么這么做。說(shuō)白了，就是控制內(nèi)卷、提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)“虛胖”真的很難受，基層員工的“無(wú)用功”大多是被這些業(yè)務(wù)拖出來(lái)的。我舉一個(gè)例子：我們公司前幾年搞“多種經(jīng)營(yíng)”，鼓勵(lì)大家出去接工程，誰(shuí)跑到項(xiàng)目誰(shuí)拿獎(jiǎng)金。結(jié)果不少項(xiàng)目經(jīng)理把重心都放在跑經(jīng)營(yíng)上，一個(gè)項(xiàng)目沒(méi)攬到，反倒結(jié)識(shí)了一幫騙子，虧了幾百萬(wàn)，還搭進(jìn)去一堆人力。
我經(jīng)歷過(guò)好幾輪改革，每次都有“要裁員了”的聲音。改革兩個(gè)字確實(shí)讓人不踏實(shí)，但我給你三條實(shí)在建議：
第一，看自己的崗位是不是主業(yè)崗。如果是輔助崗，也別慌，趁現(xiàn)在學(xué)點(diǎn)真本事，往核心崗位靠攏。
第二，別跟改革對(duì)著干。一聽(tīng)說(shuō)改革就抵觸、抱怨、罵領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)必要。大勢(shì)所趨，你擰不過(guò)。
第三，別自己嚇自己。這次改革的目標(biāo)是“提質(zhì)”不是“減人”。你不是那個(gè)“虛胖”的部分，怕什么？大多數(shù)時(shí)候，最后真正走的，都是那些本來(lái)就不該留的人。
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原來(lái)有這么多不體面但掙錢(qián)的小生意！原來(lái)都是悶聲發(fā)大財(cái)啊！
