珍寶島藥業，打響“雙線”轉型戰

5 月 25 日，東北醫藥龍頭企業珍寶島藥業迎來了董事會換屆、創新藥戰略合作兩大動作的同步落地，不僅精準踩在傳統中藥衰退與創新藥崛起的行業拐點上，還以深度的變革姿態，開啟了從傳統中藥玩家向創新藥新銳玩家的一躍。

市場分析指出，在國內中藥行業持續承壓、行業洗牌加劇，傳統藥企普遍面臨增長瓶頸與轉型難題的背景下，此次雙重重磅動作并非短期戰術調整，而是珍寶島藥業立足行業趨勢、錨定長期發展的戰略性突圍，或將成為企業發展進程中重塑市場價值、開啟全新增長周期的關鍵轉折點。

管理層換屆

具體來看，本次珍寶島藥業選舉產生第六屆董事會，方福鑫當選董事長，閆久江出任總經理，同時完成高級管理人員聘任，形成全新經營管理團隊。新一屆董事會由非獨立董事、獨立董事及職工董事組成，審計、戰略與投資等四大專門委員會均按監管要求完成設置，獨立董事占比達標且關鍵委員會由獨立董事牽頭，進一步規范公司治理架構。

值得注意的是，此次管理層換屆交接中的兩大核心人物，均深度參與珍寶島藥業發展，擁有扎實的從業積淀。

公開資料顯示，方福鑫擁有金融資管、醫藥實業復合背景，兼具頂層戰略、資本運作與風險管控能力。早年通過創業操盤積累市場化經營與投融資經驗，后深耕基金風控與資本戰略領域，搭建系統化合規風控體系。2025 年，方福鑫入局珍寶島藥業核心管理層，深度參與企業戰略規劃、重大決策與產業布局落地，熟悉企業經營全貌與行業發展格局。

閆久江則是從基層成長起來的“老珍寶島人”，不僅曾擔任珍寶島體系中車間主任、生產副總、執行總經理、總經理等職位，還曾在2026年3月擔任珍寶島藥業董事長，被視為珍寶島藥業新領導班子最堅實的“壓艙石”。

市場分析指出，此次換屆絕非簡單人事更迭，而是控制權平穩交接、治理結構全面升級的雙重落地：實控人方同華之女方福鑫接棒董事長，攜資本運作與戰略規劃經驗掌舵方向；閆久江留任總經理，以資深行業經驗坐鎮執行層，形成 “戰略 + 運營” 雙核驅動的新治理格局。

賽道躍遷

如果說換屆是 “內功修煉”，那么與特瑞思的合作就是對外破局的關鍵一招：管理層換屆交接同日，珍寶島藥業對外宣布，其全資子公司黑龍江珍寶島醫藥貿易有限公司與浙江特瑞思藥業簽署《藥品中國區經銷授權合同》，拿下浙江特瑞思自主研發的1類創新生物藥TRS005在中國區域的獨家銷售代理權。

這意味著，珍寶島藥業將正式闖入壁壘高、空間大的抗體偶聯藥物（ADC）賽道。

據了解，TRS005擬用于治療復發或難治性非霍奇金淋巴瘤，已納入國家藥監局突破性治療藥物程序，目前處于關鍵單臂注冊性2期臨床試驗階段，1期臨床數據顯示推薦劑量組中位無進展生存期達7.26個月，藥物安全性與耐受性良好。

事實上，抗體偶聯藥物（ADC）賽道是全球腫瘤治療最確定、增長最快的創新藥領域之一，亦被視為是中國藥企從 “仿創” 邁向 “全球一流” 的必爭之地。在此背景下，抗體偶聯藥物（ADC）賽道不僅是腫瘤治療的未來，也成了珍寶島藥業突破瓶頸、實現高質量發展的關鍵。

根據協議，雙方合作期限為2027年1月1日至 2036年12月31日，產品預計2027年獲批上市，黑龍江珍寶島醫藥貿易有限公司將按約定支付銷售提成，同時設置業績考核條款，若年度目標完成率不足80%，特瑞思有權縮減經銷區域或取消代理資格。

在業內人士看來，珍寶島藥業正在通過簽約特瑞思ADC新藥代理權實現精準卡位，既避開了創新藥 “燒錢研發” 的高風險，又能依托自身成熟的全國營銷網絡，快速實現創新藥商業化落地。更重要的是，珍寶島藥業或將借此從單一中藥企業轉型為 “中藥基本盤+創新藥增量” 的復合型藥企，并撕開一道通往高增長賽道的口子。

重塑發展空間

值得一提的是，此次換屆后，珍寶島藥業高管團隊分工明確，覆蓋生產研發、銷售、采購、投融資、財務等核心板塊，兼具醫藥行業實操經驗與資本運作能力，為后續戰略落地提供組織保障。

這意味著，珍寶島藥業將徹底告別家族式管理的粗放模式，以更規范、更市場化的治理架構向下一個發展階段邁進。同時，珍寶島藥業也向資本市場傳遞 了“改革決心 + 專業能力” 的明確信號，為后續轉型掃清決策與管理障礙。

從行業大環境來看，傳統中藥企業轉型革新已是大勢所趨。當前國內中藥行業正處于深度洗牌與迭代升級的關鍵周期，集采常態化、監管標準趨嚴、市場同質化競爭加劇，疊加傳統中藥創新迭代慢、高端賽道布局不足、增長模式單一等行業共性痛點，一眾傳統中藥企業普遍面臨存量內卷、增長見頂、估值受限的發展瓶頸。行業整體正加速從規模擴張的傳統模式，向創新驅動、價值增長的現代化模式轉型，傳統單一中成藥業務已難以支撐企業長期高質量發展。

在此行業變革的關鍵節點，珍寶島藥業同步推進內部治理革新與外部賽道升級，精準踩中行業轉型風口。市場分析指出，此次珍寶島藥業董事會換屆落地與創新藥戰略合作兩大核心動作，向市場釋放明確改革信號，是珍寶島藥業扭轉市場預期、重構企業價值的關鍵轉折點，或將徹底改寫其發展邏輯與資本市場定位。

對珍寶島藥業而言，一邊是治理革命，以新班子、新機制告別過去；一邊是賽道革命，以 ADC 為跳板闖入創新藥黃金賽道。這既是主動擁抱行業變革，從傳統中藥龍頭向創新藥企業的戰略突圍，也點亮了一條 “守正創新、破局重生” 的可行路徑。