廣東
三星最終避免了一場可能持續(xù)18天的大規(guī)模罷工，但代價是公司內(nèi)部收入差距被徹底拉開。芯片部門員工平均獎金高達232萬元人民幣，而非芯片業(yè)務員工僅約2.7萬元。
三星電子(005930.KS)員工最終同意了一項備受爭議的薪酬協(xié)議，避免了一場原計劃持續(xù)18天、可能沖擊全球芯片供應鏈的大規(guī)模罷工，但也進一步擴大了公司內(nèi)部不同業(yè)務部門之間的收入差距。
周三，三星兩大工會公布投票結(jié)果。在62,616名參與投票員工中，約74%支持協(xié)議。受協(xié)議落地及AI行情推動，三星股價當天一度上漲8%。
協(xié)議內(nèi)容顯示，三星芯片部門員工將獲得相當于年薪50%的固定現(xiàn)金獎金，公司還將拿出芯片部門營業(yè)利潤的10.5%作為特殊獎金，并以股票形式發(fā)放。其中三分之一股票可立即交易，其余部分則分別鎖定一年和兩年。
獎金規(guī)模還與未來利潤目標掛鉤。協(xié)議要求三星在2026年至2028年期間實現(xiàn)每年超過200萬億韓元營業(yè)利潤，并在2029年至2035年期間實現(xiàn)每年100萬億韓元以上營業(yè)利潤。
市場目前預計，三星今年全年營業(yè)利潤將達到300萬億韓元（約合2000億美元），遠高于2018年創(chuàng)下的58.9萬億韓元歷史紀錄。
根據(jù)彭博社基于協(xié)議條款及盈利預估計算，三星芯片部門員工平均獎金約為5.13億韓元，約合232萬人民幣，部分存儲芯片業(yè)務員工獎金甚至可能達到6億韓元。
相比之下，非芯片業(yè)務員工獎金僅約600萬韓元，約合2.7萬人民幣，百倍差距正在引發(fā)公司內(nèi)部強烈不滿。
這項由韓國政府協(xié)調(diào)達成的協(xié)議，結(jié)束了持續(xù)5個月的勞資爭端。由于三星約占韓國出口總額四分之一，罷工風險解除后，韓國市場普遍松了一口氣。
受全球AI基礎(chǔ)設(shè)施投資激增推動，三星存儲芯片業(yè)務利潤大幅增長，公司半導體部門今年第一季度利潤同比暴增48倍。近期全球存儲芯片供給本已緊張、價格持續(xù)上漲，如果三星罷工導致生產(chǎn)受擾，可能進一步推高市場壓力。
三星作為全球最大存儲芯片制造商，其產(chǎn)品廣泛用于智能手機、電動車以及支撐ChatGPT和Claude等AI服務的數(shù)據(jù)中心服務器。
此次協(xié)議也被視為三星追隨競爭對手SK海力士(000660.KS)去年獎金改革方案。周三，隨著市場繼續(xù)押注AI熱潮推動行業(yè)長期重估，SK海力士和美光科技(MU.O)市值首次突破1萬億美元。
負責本輪談判的工會領(lǐng)導人崔承浩（Choi Seung-ho）表示：“雖然此次薪資談判過程中也有令人失望的時刻，但我相信勞資雙方經(jīng)過長期對話和討論后，最終達成了一項具有意義的協(xié)議。”
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