北京
走進阿森納的索巴不動產訓練中心，阿爾特塔心理重建的痕跡就刻在建筑本身。墻上、健身房、走廊，有的標語直白，有的則頗為晦澀。“一切都很重要。”“你讓自己的車更快了嗎？”“我×我＝我們。”在外人看來，這像勵志墻紙；但對阿爾特塔來說，那是信念的語言。
其中一面墻上印著英超獎杯的輪廓，黑色剪影被刻意留白。那是一個等待填補的空間，提醒著球員他們在追逐什么。球員每天來訓練時它都在背景中，采訪鏡頭也會掃過。阿爾特塔曾說過，他們始終相信總有一天會把這塊空白填上并點亮。如今，阿森納時隔22年重新成為英格蘭冠軍，阿爾特塔獲評賽季最佳教練。定位球設計會搶占頭條，引援會受到贊譽，但問他什么最要緊，他指向了一個不那么顯眼的答案。
阿爾特塔在確認奪冠后告訴天空體育：“阿森納重建中最棒的部分是改變了俱樂部的內部文化。我想深入了解人們對在阿森納工作的感受，而他們的描述讓我既不高興也沒被打動。改變文化比改變戰術或打法要深刻得多，它成了我們后續一切建設的基礎。”沒有細節是微不足道的。阿森納甚至改造了酋長球場的客隊更衣室，把它弄得更局促、對來訪球隊更不友好。典型的阿爾特塔：沒有細節嫌小，沒有優勢嫌少。
據《體育新聞》透露，知名教授蒂姆·奧布萊恩曾在阿爾特塔手下為阿森納工作數年，被請來分析并改變俱樂部文化。他進行了一次文化調研分析，并支持阿爾特塔做出徹底變革。奧布萊恩是一名特許心理學家，也與男足一線隊緊密合作。他并非訓練場的新面孔，早年在溫格帳下就曾為阿森納工作近十年，與博格坎普、亨利、皮雷的年代有過交集。他是倫敦大學學院教育學院榮譽教授、愛爾蘭利默里克大學兼職教授，也是一位獲獎的從業者。他的工作落在思維、情緒、行為與表現交匯之處。他對足球隊伍本質的看法，直指阿爾特塔所打造的核心。奧布萊恩從不談論合作過的球員，但在2016年一次罕見的采訪中，他曾表達過一個觀點：足球陣容是一個由彼此需要的人組成的小社區。
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