四川
約55000名加拿大郵政工人工會成員自4月20日起，就一份為期5年的合同展開投票。合同規定，前兩年的工資漲幅分別為6.5%和3%。投票預計于周六5月30日結束，工會表示，結果預計將在周一6月1日公布。
長期以來，加拿大郵政與工會一直圍繞薪資和郵政服務結構調整問題爭執不下，員工在談判過程中也曾多次舉行糾察罷工。雙方同意，在批準協議的投票進行期間，不采取罷工或停工措施。
不過，員工也在同時投票，決定一旦否決這份協議，是否授權工會發起罷工。約60%的工會董事會成員支持這份擬議中的集體協議，稱其能夠保障就業安全。但工會主席辛普森今年3月曾呼吁成員否決該協議，理由是這份協議削弱了員工權利和薪酬待遇。
卡爾頓大學斯普羅特商學院教授表示，新協議或許能在一定程度上穩定勞資關系，但也會在郵政服務持續虧損之際進一步推高成本。
卡爾頓大學斯普羅特商學院教授周六5月30日在接受采訪時說：“年輕人不寫信，中年人也不寫信。我總聽到一種說法，說我們還能把局面扭轉過來，好像大家會放下手機，重新給母親、祖母、祖父之類的家人寫信。不會的。我們已經深度進入數字經濟，這一趨勢不可逆轉。”
這家國有企業自2018年以來累計虧損已超過50億加元。信件業務大幅萎縮，包裹投遞市場又面臨來自私營部門日益激烈的競爭。
本月早些時候，在加拿大郵政報告2025年稅前虧損15.7億加元后，聯邦政府批準最多6.73億加元的資金支持，以維持本財年郵政服務運轉。
加拿大郵政周五5月29日還表示，今年第一季度稅前虧損2.05億加元。卡爾頓大學斯普羅特商學院教授說：“他們的成本一年比一年高，收入卻一年比一年低。無論是誰，這種狀況都不可持續。”
去年秋天，渥太華公布了一攬子郵政改革方案，其中包括取消社區郵箱轉換禁令，并授權郵政運營方將目前仍享受上門投遞服務的其余400萬個地址改為其他投遞方式。
政府還宣布，終止自1994年以來實施的農村郵局關閉禁令，這項禁令涉及近4000個網點。
卡爾頓大學斯普羅特商學院教授預計，加拿大郵政的赤字還會繼續擴大。分析認為，如果工會最終批準這份協議，那么在這份為期5年的勞工協議到期之前，總理卡尼領導的聯邦政府不太可能再為數十億加元的新增虧損繼續埋單。
2025年，加拿大郵政74億加元運營成本中，勞動成本和員工福利約占50億加元。卡爾頓大學斯普羅特商學院教授表示，要讓企業重新站穩腳跟，唯一的辦法是大幅裁減員工。
他認為，這很可能意味著信件投遞服務將被終止。其他國家已經出現類似情況，例如丹麥已于去年12月削減這項服務。
卡爾頓大學斯普羅特商學院教授說，如果不再提供每日信件投遞服務，加拿大郵政的員工規模可以從目前的55000個崗位縮減至大約10000到15000個崗位。
不過他也表示，如此規模的裁員將需要支付高額遣散費用，而且必須盡快推進，不可能僅靠自然減員完成。
他還說，瘦身后的加拿大郵政將不得不把重心放在包裹投遞業務上，但在面對私營企業競爭時，這條路并不容易。過去幾年，加拿大郵政曾多次發生備受關注的停工事件，而私營競爭對手并不存在這一問題。
卡爾頓大學斯普羅特商學院教授說：“他們必須依靠包裹業務生存，但他們在包裹業務上也在失守，因為過去幾年的不穩定表現讓客戶不斷流失。”
加拿大郵政2025年年報顯示，包裹業務收入下降了30%，從2024年的28億加元降至2025年的19億加元。
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