金融領域掀起AI人才爭奪熱 多家銀行招國際知名院校“AI博士”

封面新聞記者 戴云

近期，工商銀行、交通銀行、中國銀行、廣發銀行等多家銀行密集發布人工智能（AI）人才專項招聘公告，聚焦金融科技與AI融合方向，掀起一輪AI人才爭奪熱潮。

封面新聞記者梳理發現，此次銀行AI專項招聘覆蓋國有大行及股份制銀行，崗位層級高、專業要求精，核心瞄準能引領技術方向、推動業務落地的頂尖人才。

學歷要求：

國際知名院校博士

6月1日，工商銀行針對總行本部發布人工智能戰略規劃崗招聘公告。要求應聘者具備國際知名院校博士學歷（學位），計算機、人工智能、模式識別等相關專業優先，在大模型、搜索等領域的頂級學術會議發表過論文者優先。同時，需具有3年及以上人工智能相關領域工作經驗，熟悉開源大模型原理與實現，精通各類大模型優化技術，熟練使用至少一種編程語言及深度學習框架。

6月1日，工商銀行發布總行本部人工智能戰略規劃崗招聘公告。網站截圖

交通銀行面向總行金融科技部、金融科技創新研究院招聘高層次AI專家，要求應聘者擁有國際知名院校博士學歷（學位），同時在海外大型銀行、金融機構或國際組織從事相關工作3年以上，年齡一般不超過40周歲。優先考慮人工智能、計算機科學等相關專業者，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，5年以上相關領域工作經驗者優先，熟悉機器學習、深度學習、圖算法等，且需具有模型設計能力，負責或參與過大型機構人工智能規劃者或具備生成式大模型相關研究及開發經驗者優先。

中國銀行則為該行金融科技部招聘人工智能規劃與研究崗，明確要求具備國際知名院校博士學歷，計算機、人工智能、通信工程等相關理工類專業，精通人工智能技術體系與發展趨勢，熟悉大模型、機器學習等主流技術方向。具備國際知名科技公司AI研發部門、頭部金融機構AI中心或頂尖AI實驗室核心研發經歷者優先。此外，該崗位還要求具有5年及以上金融科技領域工作經驗，具有扎實的金融業務知識，深入理解銀行業務流程與風險合規要求，能夠將AI技術與金融場景有效結合，推動規模化應用落地。

值得注意的是，股份制銀行同樣發力AI人才引進。5月20日，廣發銀行發布2026年社招信息，推出總行人工智能類崗位，要求海外知名院校博士學位，計算機科學、軟件工程、信息技術、數學、大數據與人工智能等相關專業，同時要求在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構有3年及以上工作經驗。

5月20日，廣發銀行發布總行人工智能類崗位招聘公告。網站截圖

此外，應聘者需熟悉產品設計與研發全過程，具有人工智能、機器學習及大數據等至少一個領域技術研究或應用研發經驗。對人工智能應用技術框架具備深刻認識，具有相關系統建設和落地經驗，具備深度學習算法調優及大模型預訓練經驗者優先。

記者注意到，在2025年銀行秋季校園招聘期間，工商銀行曾推出“人工智能+”專項招聘，人工智能、大數據等相關專業優先，這也是國有大行多年來首次在校招中設立專門的AI專項計劃。

崗位需求：

涵蓋平臺架構搭建等環節

從招聘職責來看，銀行對高層次AI人才的需求體現于全鏈條能力覆蓋，涵蓋前沿技術跟蹤、業務場景融合、平臺架構搭建、模型全生命周期管理等關鍵環節。

例如，工商銀行招聘崗位要求負責跟蹤研究全球人工智能技術發展趨勢，構建人工智能技術評估體系，結合業務場景進行技術孵化，構建模型全生命周期管理體系等。

交通銀行要求AI專家負責人工智能前沿技術跟蹤，相關業務場景調研、分析，機器學習等智能化應用落地，人工智能模型平臺設計與開發及分布式計算框架優化等。

中國銀行相關崗位需負責全行人工智能應用發展的設計與規劃，AI平臺建設及架構設計優化，建立AI模型全生命周期治理機制，實現AI能力與核心業務場景的深度融合等。

廣發銀行則側重推動以大型模型技術為代表的前沿人工智能技術的多業務領域應用，打造可規模復制的產品能力。

專家觀點：

實現銀行智能化轉型

“在AI+與垂直行業融合趨勢下，金融業已經成為AI的剛需用戶，因此，銀行必然需要大量AI人才來縮短金融和AI之間的距離，實現銀行的智能化轉型。”工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林在接受封面新聞記者采訪時表示。

與此同時，銀行業AI人才供需矛盾尤為突出。盤和林指出，銀行缺乏既懂算法、又懂金融的人才，這類人才處于兩個跨度很大且專業門檻很高的領域，市場供給稀少而需求非常大。且不少優質人才選擇自主創業，進一步加劇了人才供需失衡。

針對銀行業AI人才引進及轉型發展，盤和林建議，銀行要適度降低學歷要求，更注重實際能力、項目經驗與技術落地成果，務實篩選能解決實際業務問題的人才。同時，求職者需重視自身AI+金融應用能力的培養，不能僅局限于理論知識學習，應積累實戰項目經驗，這才是進入銀行業AI領域真正的“敲門磚”。