北京
為深入貫徹落實黨中央和國務院關于穩就業、穩企業、穩市場、穩預期決策部署，充分發揮文化和旅游領域優勢特色，進一步挖掘文旅相關業態就業增長點，拓寬高校畢業生在文化和旅游領域就業創業渠道，推動高校畢業生高質量充分就業與文旅產業高質量發展互促共進，日前，教育部、文化和旅游部印發通知，面向文旅行業各類用人單位、高校應屆畢業生及離校2年內未就業畢業生，聯合開展2026年“才聚文旅 職引未來”人才招聘專項行動，5月—7月、9月—11月分兩批次開展。
一是組織系列專場招聘。國家大學生就業服務平臺(https://www.ncss.cn)設立“全國文旅行業面向高校畢業生網上招聘”專區，集中歸集發布各地文旅行業用人單位崗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事業單位開展直播帶崗、視頻雙選會、企業云宣講等活動。主動邀請文旅領域用人單位進校招聘或聯合舉辦區域性、行業性專場招聘會。鼓勵結合文旅消費促進、產業供需對接等各類文旅活動，組織人才供需對接，探索高校畢業生招聘會進景區、旅游休閑街區、夜間文旅消費集聚區、文化產業園區。針對季節性用工需求，舉辦“小而優、專而精”的專項招聘活動，健全區域就業協作機制，推進校企對接、就業信息共享。
二是做好定向訪企拓崗。結合開展高校書記校長“訪企拓崗”行動，組織學科專業對口高校校院兩級領導班子成員，主動走進文化產業園區、大型文旅項目、重點文旅企業及景區、夜間文旅消費集聚區等，深入開展定向訪企拓崗。重點挖掘旅游演藝、游戲動漫、數字文旅、沉浸式體驗、文化創意設計、非遺保護傳承、藝術表演、新媒體營銷、文旅投融資、文旅供應鏈金融等領域人才需求，鼓勵將訪企拓崗與招商引資、項目調研相結合，實現產業發展與人才引進互促共進。
三是強化政策宣介落地。結合文旅領域用人單位特點，及時匯總國家和地方層面出臺的擴崗補助、稅收優惠、培訓補貼、社保補貼、創業擔保貸款、失業保險穩崗返還等促就業政策舉措，形成政策落實指引。聯合高校、園區、企業舉辦政策宣講會、在線訪談、政策直播課等活動，幫助用人單位和畢業生知曉政策、用好政策。深入企業開展調研摸排，了解重點細分行業政策落實成效、堵點難點及企業實際訴求，推動政策從“紙上”落到“賬上”。鼓勵各地結合實際出臺增量政策，對吸納就業成效顯著的文旅企業給予適當激勵。
四是促進校企協同育人。組織相關高校和行業企業深入開展行業人才需求調研分析，梳理重點文旅企業崗位供給與人才需求，發布人才需求報告，逐步建立文旅行業崗位歸集機制。結合人工智能、大模型等新技術對文旅產業的變革性影響，統籌教育政策、就業政策和產業政策，加快培養適應數智化轉型的復合型人才，以人才優勢搶占發展先機。鼓勵文旅行業用人單位和高校建立文旅人才供需對接機制，依托教育部供需對接就業育人項目平臺(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企聯合開展定向人才培養、就業實習基地建設、人力資源提升、職業技能培訓等項目合作。鼓勵行業用人單位和高校針對數字內容生產、互動體驗支撐、平臺運營管理、技術設計等專業化、復合型人才供給缺口，開展訂單式人才培養，探索推行“小、快、靈”的人才培訓模式。
通知強調，要主動對接產業發展和服務民生需求，結合相關專業畢業生求職就業特點，加力挖潛擴容，開發更多適合高校畢業生的就業崗位，特別是要關注文旅領域民營企業、小微企業的用工需求，用好各類補貼政策，放大政策效應。加大參與招聘企業資質和崗位審核力度，嚴格規范招聘信息采集，嚴格招聘活動組織管理，堅決杜絕虛假招聘、就業欺詐、求職陷阱等違法招聘行為。加強線下招聘活動現場安全管理，確保活動有序開展。提前發布崗位信息、招聘預告、活動安排等，積極引導畢業生和用人單位參與。建立跟蹤回訪與總結評估機制，通過企業回訪、畢業生就業狀況跟蹤調查等方式，了解人崗匹配度、政策落實度和企業滿意度。
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