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6月12日，釘釘爆款離職長文《置身釘內》作者、原釘釘ONE項目核心產品經理滕雅辛（花名幽素）再發長文《云空未必空》，時隔首篇7.5萬字爆款文半月后首次公開回應輿論爭議，復盤釘釘AI項目失敗根源，剖析當下整個AI行業的共性困境，持續引發行業熱議。
隨著輿情持續升溫，阿里官方正式介入。6月10日，阿里巴巴合伙人委員會發文痛批釘釘不當管理模式，明確其背離阿里文化，強調AI創新依靠創造力而非高壓機械執行。次日，阿里官宣重磅人事調整，釘釘創始人陳航（無招）卸任CEO，由92后技術極客陳宇森接棒，成為阿里最年輕事業部CEO，這場由離職長文引發的管理層地震塵埃落定。
文中深度剖析了釘釘AI失敗根源，陳航“喬布斯式”強勢產品邏輯、“每日一包”極致快節奏機制，讓團隊陷入盲目奔波的內耗。同時，釘釘急于求成、過度擴張，一年連發二十余款新品，陷入產品定位“不可能三角”，疊加“已讀恐怖主義”的產品設計缺陷，最終導致ONE項目口碑崩盤。
此次釘釘換帥風波，不僅是企業內部管理迭代，更折射出國內科技企業AI轉型的普遍FOMO焦慮。行業普遍盲目求快、重形式輕內核，最終陷入“快就是慢”的發展困境，為整個互聯網AI創新賽道敲響了警鐘。
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