北京
文?/本刊記者 何鳴
第四屆中國國際供應鏈促進博覽會（以下簡稱“鏈博會”）數智科技鏈展區迎來一位新面孔——中新數字科技（天津）有限公司（以下簡稱“中新數科”），中新科技攜中健云智靈活用工平臺首次參展。中新數字科技（天津）有限公司總經理黎杰財介紹，中新數科對參加鏈博會有著明確的期待：“希望借助這一國家級平臺，收集市場對旗下中健云智平臺的真實反饋，展現國企數字化的新銳力量。”
讓靈活用工告別“灰色地帶”
在供應鏈行業，企業社會化靈活用工規模大、人員分散、管理難度高，季節性促銷、項目制研發和碎片化服務常讓企業陷入“養人成本高、散人管不住”的窘境。針對這一痛點，中新數科在第四屆鏈博會上重點展示中健云智靈活用工平臺。黎杰財介紹，該平臺圍繞兩項核心能力展開。首先，針對供應鏈企業靈活用工管理難的問題，平臺打通了實名認證、電子簽約、任務調度、線上驗收、報酬結算、稅務代辦等全流程線上通道，協助企業系統化開展用工管理，切實承擔起用工管理職責。其次，在票稅管理層面，平臺搭建了一體化管理體系，圍繞業務、合同、資金、納稅全流程實現數據智能聯動，助力企業做好全鏈路經營管控，堅守經營本分與主體責任。
破解多行業彈性用工難題
中健云智靈活用工平臺在服務企業靈活用工、優化供應鏈人力資源配置方面，已經積累了一批可復制、可驗證的成功案例。黎杰財分享了幾個生動的實踐故事：北京一家在新三板掛牌的專精特新軟件企業，面臨多行業、多場景的項目波動和技術人才“潮汐式”需求，中健云智幫助企業實現從“人才儲備”到“即時調用”的轉變。根據項目周期快速匹配專業技術人才，并提供一站式合規服務，最終顯著降低了固定人力成本，保障了個稅足額征收。
上海某知名美妝品牌在全國有4萬多個線下網點，大促期間上萬名臨時促銷員的招募與管理曾是巨大難題。接入該平臺后，臨時推廣人員在線接單、按任務結算，不僅大幅降低了淡季的人力閑置成本，更實現了從靈活就業到陽光納稅的良性循環。陜西一家由四維圖新孵化的自動駕駛高新科技企業，面臨高端研發人才稀缺和項目周期波動大的困境，平臺協助其構建了“按需聚合、彈性共享”的人才生態，將地圖數據更新、AI模型訓練等模塊化任務精準發包，顯著縮短了研發周期。
此外，無論是賦能國內頭部游戲MCN機構應對直播場次高頻迭代，還是幫助各大品牌在市場推廣高峰期實現團隊的“即插即用”，中健云智靈活用工平臺都展現出了強大的數字化匹配能力。這些橫跨IT、零售、地理信息、傳媒等領域的實踐，共同印證了一個邏輯：依托數字化匹配及全流程合規服務，破解用工需求峰谷波動難題，同步保障勞動者合法權益，維護地方稅收征管規范。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
