北京
離職后發現公司少繳社保，當然可以追繳。根據《社會保險法》規定，用人單位按時足額繳納社保是法定義務，不因勞動關系終止而免除。哪怕簽過"自愿放棄社保"或"互不追究"協議，這些條款因違反法律強制性規定而無效，社保部門仍可責令單位補繳。
維權路徑清晰：先與公司協商并保留溝通記錄；協商不成，向當地社保經辦機構或勞動監察部門投訴，由其責令公司限期補繳，逾期按日加收萬分之五滯納金；單位仍拒不執行的，可申請勞動仲裁或向法院起訴。
關鍵是備好證據：勞動合同、工資流水、社保繳費記錄，用以證明勞動關系和實際工資基數。即使離職多年，社保補繳原則上不受普通仲裁時效限制，但勞動監察投訴一般有兩年時效，建議盡早行動，別讓權益過期。
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