安徽
近日，大學畢業生楊月月手持簡歷，穿梭于蒙城縣人力資源市場各企業展位之間，與招聘代表坦誠交流。不到半小時，她便與多家企業達成了初步意向。“今天現場看了幾家公司，崗位和我的專業很對口，希望能盡快找到一份滿意的工作。”
楊月月“順利對接”的背后，是蒙城縣持續推進的重點企業用工人才儲備工作。通過精準摸排企業用工需求、建立動態人才儲備庫，當地搭建起一個雙向選擇、精準對接的交流平臺。
“來之前我已經詳細了解了幾家企業的基本情況，今天主要是來參加面試。薪資待遇都不錯，發展前景也很好。”求職者王富豪接過話頭，他剛剛完成兩場面試。
企業同樣收獲滿滿。安徽上元農林科技集團現場帶來了20多個崗位，月薪均在5000元以上。人事主管張云霞感慨：“人社部門為我們架起了一座就業橋梁，讓我們能與求職者面對面溝通，順利招到心儀的人才。”
當日，蒙城縣聚焦企業用工難題與群眾就業需求，在人力資源市場舉辦了一場儲備人才與重點企業崗位的雙選招聘會。活動現場共有21家縣內重點企業參與，涵蓋汽車零部件制造、真空裝備制造、建材家居等多個行業，提供崗位近600個，吸引了260余名求職者入場，初步達成就業意向189人次。
“我們依托完善的就業服務體系，努力打通人力資源供需之間的壁壘，促進人才合理流動，既助力企業發展，也帶動群眾增收，為高質量充分就業提供堅實保障。”蒙城縣人力資源和社會保障局副局長李方方表示。
該縣正持續壯大人才儲備庫，常態化摸排縣內外勞動力資源，并通過企業觀摩、專場招聘、小型洽談會等多種形式，架起供需對接的橋梁，推動從“人找崗”到“崗找人”的轉變，切實破解“用工難”與“就業難”問題。（記者 任雷 通訊員 牛惠惠）
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