北京
近日，江蘇師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范編制外用工管理的工作提醒》。
為進(jìn)一步規(guī)范編制外用工管理，該校提醒如下：
一、編制外用工管理的基本原則
1.超編單位不再新增編制外人員；超編單位編制外人員合同到期的，不再續(xù)聘。
2.未核編單位原則上不再新增編制外人員，確有必要，經(jīng)審批后，采用校內(nèi)調(diào)配方式解決。
3.用工單位明確提出不再使用的編制外人員，如合同未到期，由用工單位與相關(guān)人員協(xié)商解除合同；如合同到期則不再續(xù)聘。
二、編制外用工招錄管理
各單位出現(xiàn)崗位空缺，優(yōu)先通過(guò)校內(nèi)調(diào)配方式補(bǔ)齊；確需使用編制外人員的，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)。
招錄審批流程：用人單位填報(bào)《編制外人員用工計(jì)劃申請(qǐng)表》→分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)同意→人事處審核→分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批→人事處統(tǒng)一組織招聘錄用、簽訂勞務(wù)派遣合同。
三、編制外用工續(xù)聘管理
各用工單位結(jié)合工作實(shí)際、崗位需求、人員表現(xiàn)及個(gè)人意愿，提前30日確定是否續(xù)聘。編制外人員合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。
擬續(xù)聘人員辦理流程：用工單位填報(bào)《編制外人員續(xù)聘申請(qǐng)表》→分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)同意→人事處審核→分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批同意→辦理續(xù)聘手續(xù)。審批不通過(guò)的，由人事處會(huì)同用工單位及時(shí)辦理離職手續(xù)。
相關(guān)工作模塊上線(xiàn)后，編制外用工招錄和續(xù)聘管理通過(guò)人事系統(tǒng)有關(guān)流程辦理。
來(lái)源：江蘇師范大學(xué)網(wǎng)站。
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